Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Motion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Alles nur auf Leistung trimmen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeit 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr auch freitags ist gewöhnungsbedürftig, man kann aber auch nach Absprache mal früher gehen.
Tolle Teams in der gesamten Firma! Man fühlt sich sehr wohl.
Immer ein offenes Ohr, selbst wenn viel zu tun ist. Entscheidungen sollten jedoch schneller getroffen werden, zu langes Warten kann auch demotivierend sein.
Manchmal sollten Informationen schneller bekannt gegeben werden.
Es gibt viel zu tun und man kann sich auch in andere Bereiche einbringen, wenn man das möchte.
Super Kolleginnen und Kollegen, man begegnet sich auf Augenhöhe, selbst in der Führungsebene. Mitarbeitende erhalten Geschenke zu Ostern, Nikolaus, Geburtstag und Weihnachten. Wertschätzung von Vorgesetzten findet statt, könnte gerne etwas öfter sein (z. b. Lob aussprechen). Gratis Mittagessen jeden Montag sowie Mineralwasser und Kaffee for free.