30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HR cheffin. Customers are really interesting company.
see comments.
The HR lady is absolutely great. unfortunately she has so much to do that she cannot see everything. Stop putting non qualified, non partial people in manager position and you will already gain a lot. Listen to your employee recommendation.
Trotz nett Kollegen, keine Arbeitsatmosphäre möglich. Wer sich 2min nimmt um mit jemanden zu reden oder schlimmer lachen, bekomm sofort eine böse Blick und 5min Gespräch mit dem Teamleiter : man sollte keinen Zeit verschenken.
bekannt Firma, geliebt beim Kunden, noch, die momentan bekommen auch alles was Sie wollen und Produkt um sonst, als bald als Sie laut genug schreien.
Viel Überstunden, Feiertag und Samstag sind gefragt (gegen Zeit im lieu, wenn Sie nicht versuchen es weg zu nehmen- weil man die Zeit innherhalb 1 jahr nicht wieder genommen hat, weil jede Anfrage abgestellt war)
nur für arschlecker, und selber die gehen nicht so weit .
ein von den schlechter bezahlt Firma in München. nur 1 extra Leistung falls man schaff es dort 7jahre zu bleiben (es lohnt sich auch nicht).
wir haben gefragt Produkt im Papier zu entwickeln (statt plastik) es war abgelehnt. Wird auch, Amozon-art, packen und sich keinen echt Denken über Shipping machen.
Muss man vorsichtig sein was man zu wer sagt... aber wenn man sich die paar nett Kolegen gefunden habe, alles gut.
nicht sagen und dann es ist fast ok. wenn man sein Meinung drückt... es ist schnell die Hölle.
Wer arschlicken mag kann bissl was vorgehen..
Sehe alle andere Kommentar.
Wöchentlich Meetings und regelmässig Email. Nun meisten sind wir während diese Meeting über Sache die 3 Monaten vorher passiert sind... Die Ziel und Marketing Strategie (ausser mehr Geld) des Firma sind versteckt und Verbesserung Empfehlung nicht wilkommen.
absolut NULL. Lohn sind extrem unterschliedlich. Es war auch schon schwer als Vollzeit arbeitet, aber noch schlimmer war s für Praktikant und Intern... Hund sind meisten besser behandelt.
extrem repetitive... keine Automation Prozess. Schlecht Interface sind benutz.
Gleichberechtigung wäre gut, keine Unterdrückung
gezwungen, falsche Freundlichkeit
Feste Arbeitszeiten, wenn man nur eine Minute zu spät kommt, hat man gleich ein Gespräch mit der Vorgesetzten, bestenfalls darf man zu HR rein und kriegt was schriftliches
Nichts dergleichen
Gehalt bleibt, wie anfangs verhandelt, Kaffee, Tee umsonst, etwas Obst manchmal, reicht aber nicht für alle
Vetternwirtschaft, wer schleimen kann, ist im Vorteil
Solange man schön ruhig ist und nichts sagt, alles gut
Selbst von HR Seite wird Druck ausgeübt und beleidigend kommuniziert
Großraumbüro mit über 20 Leuten
Sehr viele Meetings der Vorgesetzten. Ans Fußvolk wird, wenn, einen Tag vorher was kommuniziert
fehlt
Nein, jeden Tag dasselbe
Bis auf die oben genannten Punkte fühle ich mich sehr wohl. Die Vorgesetzten und das Team schaffen eine Atmosphäre in der man sich rundum wohlfühlt. Ich finde den Süßigkeiten-Tisch im Vergleich zu meinem Vorredner sehr gut und eine nette Idee und man merkt dass man sich Gedanken macht. Ich hab das vorher noch nie so gehabt -Bitte weiter so.
In Klimaanlagen investieren - es ist wirklich zu heiss im Büro and warmen Tagen! Und schafft Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Ich habe schon viel schlechte Erfahrungen gemacht mit anderen Arbeitgebern und muss sagen ich fühle mich hier extrem wohl. Toller Zusammenhalt und es wird viel miteinander gelacht , viel zusammen unternommen und auch mit Eis an heissen Tagen der Tag versüsst.
Überstunden sind freiwillig und können gesammelt werden und dürfen dann wieder abgefeiert werden. Keiner macht Druck dass Überstunden gemacht werden müssen, im Gegenteil wird man Heim geschickt wenn man zu lange arbeitet.
Hier muss was gemacht werden. Es gibt zwar Trainings am Anfang und es kommen auch Hersteller zum Training aber es gibt kaum Aufstiegschancen und keine externen Trainings. Ich bin zwar noch relativ neu in der Firma aber das fehlt eindeutig!
Mir wurde sogar mehr Gehalt angeboten als ich verlangt hatte, ist mir auch so noch nicht passiert! VWL, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiozuzahlung.
Mülltrennung fehlt.
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Lustig und wir helfen uns gegenseitig jederzeit.
Vorgesetzte geben sich viel Mühe, es wird nach Feedback gefragt, es gibt Einzelgespräche und ich werde immer angehört egal was ich auf dem Herzen habe, es ist immer ein offenes Ohr da.
Grossraumbüro aber mit Trennwänden und nicht laut. Aber bitte investiert in Klimaanlagen! Arbeitszeiten sind Mo-Fr 8:00- 16:30 bzw. 9:00-17:30 und das wechselt sich ab und man kommt wirklich meistens pünktlich raus. Home-Office wäre an manchen Tagen wirklich gut, da ich eine lange Anfahrt habe.
Man kann jederzeit über alles mit den Vorgesetzten sprechen, es gibt Team talks und alle 2 Monate Einzelgespräche in denen man immer wieder Feedback bekommt. Ich finde das richtig super weil ich wissen möchte wo ich stehe, manche Leute können aber nicht mit Feedback umgehen.
Internationales Team, Gleichberechtigung Männer und Frauen und jedes Alter
Einziges Manko dass es wenig Entwicklungsmöglichkeiten gibt und man wirklich gute Multitasking Fähigkeiten für den Job braucht. Anderseits geht der Tag auch unheimlich schnell rum :)
Open Door Policy
alles was oben steht
Ist zu lang um alles hier reinzuschreiben - siehe oben!
Mittel bis hoch frustrierend ... meist unprofessioneller Umgang unter Kollegen … Solange du dich allem fügst, ist alles in Ordnung.
0% - immerhin weiß man dass Europa "Europa" heißt und nicht "Mansfield/Texas".
0%
Bloß nicht zu niedrig verhandeln! Da kommt man dann nie mehr raus.
Kann man sich nicht leisten, wenn man schnell wachsen will – koste es was es wolle!
Revierkämpfe, Frustration, Unterschwellige Aggression …
Loyalität zum Unternehmen wird belohnt!
Ducken – Keine Verantwortung übernehmen, bis es brennt.
Selten Überstunden, Fließbandprinzip nur am Computer
Non-Sense Emails … Europa wird zumeist zentral aus Texas gesteuert. Die Mitarbeiter in Europa/Asien sind Mitarbeiter zweiter Klasse!
Manche sind halt gleicher als andere.
Solange Du dich brav fügst und nix sagst, geht alles gut. Immerhin darfst du für ein texanisches Unternehmen (ein Buffet Tochter)!
das Arbeitsklima
Ich arbeitete auch mit all meiner Kollegen. Es war niemand da ich nicht mochte. Alle waren sehr gastfreundlich. Sie halfen sich gegenseitig, wenn es nötig war und war sehr respektvoll von einander. es war eine sehr komfortable Arbeitsumgebung arbeiten in. Ich war immer damit beschäftigt, mit einer Aufgabe, und obwohl ich war nur ein Praktikant durfte ich in vielen verschiedenen Bereichen zu helfen und vertraut mit vielen Arbeitsplätzen.
Es gab sehr wenig, dass ich nicht mochte. Natürlich habe ich nicht mit allen zu schließen, aber es war niemand da ich nicht mochte, und ich fühlte mich wie ich Respekt als Mitarbeiter gegeben.
Das Unternehmen ist so erfolgreich, weil es funktioniert gut als Team, gibt es Respekt unter Kollegen und die beteiligten Personen sind in der Industrie ausgebildet. Mouser sollte halten, was es gut ist.
Ein stetig wachsendes Unternehmen in einer interessanten Branche.
Wenig bis keine Entfaltungsmöglichkeiten, das Gehalt ist nicht zufriedenstellend, der Mensch zählt nicht, eintönige, langweilige Arbeit
Man füllt sich auf Schritt und Tritt kontrolliert und überwacht, den Wohlfühl-Effekt muss man auf das Wochenende schieben.
Das Unternehmen ist eher unbekannt, allerdings wächst es stetig. Es herrscht eine hohe Fluktuationsrate, es gibt wenig Mitarbeiter die mehrer Jahre bleiben. Von der Führungsetage werden keine Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ergriffen, das heisst im Klartext, wenn A geht kommt halt B.
Die Arbeitszeiten sind schlecht geregelt, Überstunden fallen sehr oft an. Urlaub wird nur bis 2 Wochen am Stück gewährt, ein längerer Trip kommt also nicht in Frage. Die Pause von 30 Minuten reicht meist nicht aus um in Ruhe zu speisen, eine Kantine gibt es nicht. Positiv ist dass jeder 30 Tage Jahresurlaub hat.
Es gibt so gut wie keine Perspektiven und es wird auf Mitarbeiter-Enwicklung keinen Wert gelegt. Wichtig ist nur dass das Tagesgeschäft erledigt wird.
Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird nicht nach Qualifikation, Alter oder Erfahrung gezahlt. Sozialleistungen gibt es nur in Form von VWL, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus oder Gewinnbeteiligung sind ein Tabu.
Meist junge Mitarbeiter (positiv), unehrlicher Umgang unter den Kollegen (lachen einen an und rammen einem das Messer in den Rücken bei der passenden Gelegenheit)...
Ältere Kollegen gibt es fast nicht.
Die Vorgesetzten sind Marionetten von den großen Fischen und können weder größere, noch kleinere Änderungen/Anpassungen durchsetzen.
Die Computer sind in Ordnung, allerdings variiert der Zustand der Geräter zwischen den Mitarbeitern. Großes Manko sind die Großraumbüros, hoher Lautstärkepegel, wenig Rückzugsmöglichkeiten (z.B. kurzes privates Telefonat).
Über wichtige Neuigkeiten wird man informiert.
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern oder der Religion, Hautfarbe, etc. unterschieden.
Sehr monotone Arbeit, wie von den zahlreichen anderen Mitarbeitern/Ex-Mitarbeitern beschrieben, und akkordarbeit-ähnliche Zustände. Meist hohes Arbeitsaufkommen, was mit Überstunden verbunden ist, allerdings ohne passenden Ausgleich. Das erklärt weshalb meist junge und dazugezogene Leute eingestellt werden.
limitierte Zahl von Parkplätzen vorhanden. Kollegium im großen und ganzen O.K. bis auf ein paar schwarze Schaafe.
Ich kann mich meinen Vorrednern leider nur anschließen. Monotone Arbeit, kommt Akkordarbeit gleich.
Ständiger Leistungsdruck aus dem Hauptsitz in den U.S.A.
Qualifikationen der Mitarbeiter irrelevant, Hauptsache "günstiger" Bewerber.
Karrieremöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
Ehemalige Mitarbeiter dürfen Geschäftsräume nicht mehr betreten, warum auch immer (Angst vor schlechter Publicity???).
Fazit, nicht zu empfehlen!
selbständig arbeitende Mitarbeiter, die sich einsetzen und über den Tellerrand hinausschauen warden gefördert unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkuft. Die Teams in Europa helfen sich alle gegenseitig. Das Team und die Unternehmensführung ist einfach klasse vorallem wenn man bedenkt, dass es sich um ein so schnell wachsendes Unternehmen handelt was bestimmt nicht immer leicht ist.
wenn man einen 8to5 Job sucht ist man hier falsch aber man kann sich mit Einsatz schnell ein und vorarbeiten. es ware allerdings schön wenn es etwas meht Stabilität gäbe - aber das wird bestimmt bald kommen.
Trotz dem schnellen Aufbau und der vielen Arbeit sollte gerade dann auf noch mehr Team-Building Aktivitäten auch Abteilungsübergreifend geachtet werden
Eigentlich nur die Kollegen, ein Super Team, aber das hat mit dem arbeitgeber gar nichts zu tun.
Gehalt ist mangelhaft, Überstunden kommen jeden Tag vor und der Inhalt der Arbeit kann vom einem Affe gemacht sein. Wenige Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.