Mouser 

Electronics, 

Inc.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Öfters auf die Bewertungen eingehen, da ich persönlich viele davon einfach ungerecht finde

Arbeitsatmosphäre

Neues & lichtdurchflutetes Büro mit stilvollem Design & Blick auf die Alpen, bietet all den Comfort, die moderne Büros zu bieten haben. Höhenverstellbare Tische, viel Raum & Spielecke mit Kicker & Dart gibt es auch, vollausgestattete Küchen mit Tee & Kaffe & Obst in jeder Bereich.

Image

In der Branche ein gut bekanntes Unternehmen mit einem sehr positiven Image.

Work-Life-Balance

Hybrid-Modell, finde ich toll! 2 Tage Home Office pro Woche, bis zu 4 Wochen jährlich working from abroad möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut Betriebliche AV, BU, VL/ Gehälter eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, pflanzliche Milchsorten für den Kaffe. Zuschuss für die Fahrkarte, wenige Kollegen nutzen ein Auto-die Meisten fahren öffentlich. Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles & internationales Team, dass motiviert & hochprofessionell ist

Umgang mit älteren Kollegen

alter spielt keine Rolle-ein Team, Respekt & Spaß stehen im Vordergrund

Vorgesetztenverhalten

Offen, Freundlich & ehrlich & professionell

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Man legt viel Wert drauf. Es ist immer frisches Obst da. Gemeinsame Events. Büro ist bestens ausgestattet. Man hat Freiräume um sich weiterzuentwickeln (Firmeneigene Online Universitäten/ Online Kurse/ Fortbildungsseminare, Mentoring durch Vorgesetzte.

Kommunikation

Kommunikation ist super - flache Hierarchien erleichtert einiges. Mit Kollegen in UK & US bestens vernetzt. Alle sind immer hilfsbereit. Ich fühle mich gut informiert und meine Vorgesetzten haben immer offene Tür für mich

Gleichberechtigung

Absolut-man muss sich nur das Senior Management anschauen und da sieht man schon dass es hier für jeden möglich ist aufzusteigen. Im vergleich zu anderen weltbekannten Unternehmen einen großen Schritt voraus.

Interessante Aufgaben

Sehr viele- fragen, aktiv werden und sich engagieren lohnt sich immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander auch in schwierigen Zeiten, menschlich, fair

Verbesserungsvorschläge

Investiert in Weiterbildung und Klimaanlage

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit Jahren im Unternehmen und ganz ehrlich, ich hab mich noch nie in irgend einem Job so wohl gefühlt wie hier und wertgeschätzt für das was ich tue. Klar ist viel los, aber die Firma wächst!

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden verlangt und ich finde die Reglung mit eine Woche im Büro und eine daheim super!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, wird auch jährlich angepasst aber keine großen Sprünge. VWL, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und letztes Jahr Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Recycling und Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Viele neue Kollegen wegen dem starken Wachstum und starker Zusammenhalt! Haben wir jetzt vorallem in Corona gemerkt!!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier top! Wir sind alle unterschiedlich alt (jung)!

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich sehr für uns ein und man merkt dass man als Mensch wichtig ist. Ich konnte auch mit privaten Themen kommen und sie haben eine Lösung gefunden. Viel Wärme und Empathie ( immer wieder auch kleine Pakete während Corona!)

Arbeitsbedingungen

Im Moment viel los wegen starkem Wachstum. Trotzdem wird darauf geachtet dass es uns gut geht. Klimaanlage im Sommer wäre wichtig!

Kommunikation

Manchmal könnten wir früher informiert werden über Änderungen aus Amerika . Ich schätze aber das Miteinander und den Spaß im Team und das jeder ein offenes Ohr hat.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen!

Interessante Aufgaben

Im täglichen Job ist Multitasking angesagt und man lernt viel, ich persönlich würde mir noch mehr externe Trainings und Weiterbildungen wünschen, da haben ja beide Seiten was davon!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles.

Verbesserungsvorschläge

Menschen mit Menschen Kenntnis Verständnis und einer mittleren Gelassenheit als Teamleiter einsetzen. Diese sind weder intellektuell noch menschlich in der Lage und verdienen diese Stellen nicht.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter sitzt auf einem Nadelkissen. Teamleiter ausgenommen. Ständige Überwachung ja so sehr dass man selbst Toilettten Gänge melden muss.

Image

Sehr angesehen. Produkte verkaufen sich von selbst.

Work-Life-Balance

Es zählt nur die Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht gegeben man fängt an und bleibt auch an ein in der selben stelle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Viele Produkte selbst kleinstbauteile werden in Plastik und einer Riesen Kiste versandt.

Kollegenzusammenhalt

Weil jeder der potentielle nächste sein kann entsprechend schlecht. Man kann niemandem vertrauen. Teamleiter scharren gerne chronisch kranke Mitarbeiter um sich. Zweck dieses Vorgangs ist wiederum durch halten der Person gewisse abhör und petz Tätigkeiten mit diesen Personen zu etablieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Man lässt diese in Ruhe und die verüben ihre Tätigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft 2.0. Teamleiter Personalentscheidungsträger sind best buddies. Allesamt Frauen kein Mann in Führungspositionen( Marketing ausgenommen)

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro ohne Klimaanlage und umringt von weiteren Gebäuden, somit ist es im Sommer nicht auszuhalten. Selbst mit Tisch Ventilatoren

Kommunikation

Jede Woche Meetings über Umsatz und Zahlen im Allgemeinen. Zum Schluss abgerundet mit kindischen „Lockerungsspielen“. Kommunikation außerhalb der Meetings nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Wie bereits oben beschrieben hat man als Frau die besten Chancen nicht schickaniert zu werden.

Interessante Aufgaben

Monotone sich ständig wiederholende Aufgaben. Es geht nur um zahlen und Fehler.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR cheffin. Customers are really interesting company.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

see comments.

Verbesserungsvorschläge

The HR lady is absolutely great. unfortunately she has so much to do that she cannot see everything. Stop putting non qualified, non partial people in manager position and you will already gain a lot. Listen to your employee recommendation.

Arbeitsatmosphäre

Trotz nett Kollegen, keine Arbeitsatmosphäre möglich. Wer sich 2min nimmt um mit jemanden zu reden oder schlimmer lachen, bekomm sofort eine böse Blick und 5min Gespräch mit dem Teamleiter : man sollte keinen Zeit verschenken.

Image

bekannt Firma, geliebt beim Kunden, noch, die momentan bekommen auch alles was Sie wollen und Produkt um sonst, als bald als Sie laut genug schreien.

Work-Life-Balance

Viel Überstunden, Feiertag und Samstag sind gefragt (gegen Zeit im lieu, wenn Sie nicht versuchen es weg zu nehmen- weil man die Zeit innherhalb 1 jahr nicht wieder genommen hat, weil jede Anfrage abgestellt war)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ein von den schlechter bezahlt Firma in München. nur 1 extra Leistung falls man schaff es dort 7jahre zu bleiben (es lohnt sich auch nicht).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir haben gefragt Produkt im Papier zu entwickeln (statt plastik) es war abgelehnt. Wird auch, Amozon-art, packen und sich keinen echt Denken über Shipping machen.

Kollegenzusammenhalt

Muss man vorsichtig sein was man zu wer sagt... aber wenn man sich die paar nett Kolegen gefunden habe, alles gut.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht sagen und dann es ist fast ok. wenn man sein Meinung drückt... es ist schnell die Hölle.

Vorgesetztenverhalten

Wer arschlicken mag kann bissl was vorgehen..

Arbeitsbedingungen

Sehe alle andere Kommentar.

Kommunikation

Wöchentlich Meetings und regelmässig Email. Nun meisten sind wir während diese Meeting über Sache die 3 Monaten vorher passiert sind... Die Ziel und Marketing Strategie (ausser mehr Geld) des Firma sind versteckt und Verbesserung Empfehlung nicht wilkommen.

Gleichberechtigung

absolut NULL. Lohn sind extrem unterschliedlich. Es war auch schon schwer als Vollzeit arbeitet, aber noch schlimmer war s für Praktikant und Intern... Hund sind meisten besser behandelt.

Interessante Aufgaben

extrem repetitive... keine Automation Prozess. Schlecht Interface sind benutz.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung wäre gut, keine Unterdrückung

Arbeitsatmosphäre

gezwungen, falsche Freundlichkeit

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, wenn man nur eine Minute zu spät kommt, hat man gleich ein Gespräch mit der Vorgesetzten, bestenfalls darf man zu HR rein und kriegt was schriftliches

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt bleibt, wie anfangs verhandelt, Kaffee, Tee umsonst, etwas Obst manchmal, reicht aber nicht für alle

Kollegenzusammenhalt

Vetternwirtschaft, wer schleimen kann, ist im Vorteil

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man schön ruhig ist und nichts sagt, alles gut

Vorgesetztenverhalten

Selbst von HR Seite wird Druck ausgeübt und beleidigend kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit über 20 Leuten

Kommunikation

Sehr viele Meetings der Vorgesetzten. Ans Fußvolk wird, wenn, einen Tag vorher was kommuniziert

Gleichberechtigung

fehlt

Interessante Aufgaben

Nein, jeden Tag dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die oben genannten Punkte fühle ich mich sehr wohl. Die Vorgesetzten und das Team schaffen eine Atmosphäre in der man sich rundum wohlfühlt. Ich finde den Süßigkeiten-Tisch im Vergleich zu meinem Vorredner sehr gut und eine nette Idee und man merkt dass man sich Gedanken macht. Ich hab das vorher noch nie so gehabt -Bitte weiter so.

Verbesserungsvorschläge

In Klimaanlagen investieren - es ist wirklich zu heiss im Büro and warmen Tagen! Und schafft Weiterentwicklungsmöglichkeiten!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon viel schlechte Erfahrungen gemacht mit anderen Arbeitgebern und muss sagen ich fühle mich hier extrem wohl. Toller Zusammenhalt und es wird viel miteinander gelacht , viel zusammen unternommen und auch mit Eis an heissen Tagen der Tag versüsst.

Work-Life-Balance

Überstunden sind freiwillig und können gesammelt werden und dürfen dann wieder abgefeiert werden. Keiner macht Druck dass Überstunden gemacht werden müssen, im Gegenteil wird man Heim geschickt wenn man zu lange arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mir wurde sogar mehr Gehalt angeboten als ich verlangt hatte, ist mir auch so noch nicht passiert! VWL, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiozuzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Lustig und wir helfen uns gegenseitig jederzeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben sich viel Mühe, es wird nach Feedback gefragt, es gibt Einzelgespräche und ich werde immer angehört egal was ich auf dem Herzen habe, es ist immer ein offenes Ohr da.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro aber mit Trennwänden und nicht laut. Aber bitte investiert in Klimaanlagen! Arbeitszeiten sind Mo-Fr 8:00- 16:30 bzw. 9:00-17:30 und das wechselt sich ab und man kommt wirklich meistens pünktlich raus. Home-Office wäre an manchen Tagen wirklich gut, da ich eine lange Anfahrt habe.

Kommunikation

Man kann jederzeit über alles mit den Vorgesetzten sprechen, es gibt Team talks und alle 2 Monate Einzelgespräche in denen man immer wieder Feedback bekommt. Ich finde das richtig super weil ich wissen möchte wo ich stehe, manche Leute können aber nicht mit Feedback umgehen.

Gleichberechtigung

Internationales Team, Gleichberechtigung Männer und Frauen und jedes Alter

Interessante Aufgaben

Einziges Manko dass es wenig Entwicklungsmöglichkeiten gibt und man wirklich gute Multitasking Fähigkeiten für den Job braucht. Anderseits geht der Tag auch unheimlich schnell rum :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open Door Policy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles was oben steht

Verbesserungsvorschläge

Ist zu lang um alles hier reinzuschreiben - siehe oben!

Arbeitsatmosphäre

Mittel bis hoch frustrierend ... meist unprofessioneller Umgang unter Kollegen … Solange du dich allem fügst, ist alles in Ordnung.

Work-Life-Balance

0% - immerhin weiß man dass Europa "Europa" heißt und nicht "Mansfield/Texas".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bloß nicht zu niedrig verhandeln! Da kommt man dann nie mehr raus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man sich nicht leisten, wenn man schnell wachsen will – koste es was es wolle!

Kollegenzusammenhalt

Revierkämpfe, Frustration, Unterschwellige Aggression …

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität zum Unternehmen wird belohnt!

Vorgesetztenverhalten

Ducken – Keine Verantwortung übernehmen, bis es brennt.

Arbeitsbedingungen

Selten Überstunden, Fließbandprinzip nur am Computer

Kommunikation

Non-Sense Emails … Europa wird zumeist zentral aus Texas gesteuert. Die Mitarbeiter in Europa/Asien sind Mitarbeiter zweiter Klasse!

Gleichberechtigung

Manche sind halt gleicher als andere.

Interessante Aufgaben

Solange Du dich brav fügst und nix sagst, geht alles gut. Immerhin darfst du für ein texanisches Unternehmen (ein Buffet Tochter)!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein stetig wachsendes Unternehmen in einer interessanten Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis keine Entfaltungsmöglichkeiten, das Gehalt ist nicht zufriedenstellend, der Mensch zählt nicht, eintönige, langweilige Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Man füllt sich auf Schritt und Tritt kontrolliert und überwacht, den Wohlfühl-Effekt muss man auf das Wochenende schieben.

Image

Das Unternehmen ist eher unbekannt, allerdings wächst es stetig. Es herrscht eine hohe Fluktuationsrate, es gibt wenig Mitarbeiter die mehrer Jahre bleiben. Von der Führungsetage werden keine Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ergriffen, das heisst im Klartext, wenn A geht kommt halt B.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind schlecht geregelt, Überstunden fallen sehr oft an. Urlaub wird nur bis 2 Wochen am Stück gewährt, ein längerer Trip kommt also nicht in Frage. Die Pause von 30 Minuten reicht meist nicht aus um in Ruhe zu speisen, eine Kantine gibt es nicht. Positiv ist dass jeder 30 Tage Jahresurlaub hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird nicht nach Qualifikation, Alter oder Erfahrung gezahlt. Sozialleistungen gibt es nur in Form von VWL, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus oder Gewinnbeteiligung sind ein Tabu.

Kollegenzusammenhalt

Meist junge Mitarbeiter (positiv), unehrlicher Umgang unter den Kollegen (lachen einen an und rammen einem das Messer in den Rücken bei der passenden Gelegenheit)...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es fast nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Marionetten von den großen Fischen und können weder größere, noch kleinere Änderungen/Anpassungen durchsetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind in Ordnung, allerdings variiert der Zustand der Geräter zwischen den Mitarbeitern. Großes Manko sind die Großraumbüros, hoher Lautstärkepegel, wenig Rückzugsmöglichkeiten (z.B. kurzes privates Telefonat).

Kommunikation

Über wichtige Neuigkeiten wird man informiert.

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwischen den Geschlechtern oder der Religion, Hautfarbe, etc. unterschieden.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit, wie von den zahlreichen anderen Mitarbeitern/Ex-Mitarbeitern beschrieben, und akkordarbeit-ähnliche Zustände. Meist hohes Arbeitsaufkommen, was mit Überstunden verbunden ist, allerdings ohne passenden Ausgleich. Das erklärt weshalb meist junge und dazugezogene Leute eingestellt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt kostenlosen Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalleitung ist unfreundlich und grüßt die Mitarbeiter nicht.

Verbesserungsvorschläge

Personalführungsschulungen durchführen.
Aufstiegschancen für Mitarbeiter anbieten und auch erfahrene Leute einstellen, nicht nur 20 jährige.
Mouser weis genau, dass man sowas nicht mit erfahrenen Vertrieblern machen kann.

Work-Life-Balance

Die Firma erwartet, dass man täglich länger bleibt, bis alle Aufträge eingegeben sind. Jedoch gibt es weder Freizeitausgleich noch einen finanziellen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben überhaupt keine Entscheidungsbefugnis und entscheiden nur im Sinne des Unternehmens. Teamarbeit wird klein geschrieben.