Mouser 

Electronics, 

Inc.

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Quantität und Effizienz stehen über allem. Qualität spielt im Customer Service von Mouser eine untergeordnete Rolle, auch wenn viel damit geworben wird. Man kann viele Fehler machen, unfreundlich zu Kunden sein, nur die Hälfte von dem verstehen, was man den Kunden schreibt (d.h. einfach Textbausteine einfügen). Solange man schnell und effizient arbeitet, ist alles in Ordnung. Wenn es umgekehrt ist, gerät man langsam aber sicher aufs Abstellgleis.

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement und fast totale Kontrolle. Kaum Autonomie und Spielraum für die Mitarbeiter. Alles läuft nach Procedures.

Image

Gutes Image bei Kunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manche Manager sind unehrlich und behandeln Mitarbeiter unterschiedlich. Sie haben ihre Lieblinge unter den Mitarbeitern, mit denen viel kommuniziert, Witze gemacht und gelacht wird. Andere Mitarbeiter werden teilweise übergangen und auf ein Abstellgleis gesetzt, wenn sie nicht immer das tun, was von ihnen erwartet wird. Die Team Leads sind hingegen ehrlich, menschlich und kollegial. Am Ende müssen sie sich aber immer dem Management beugen.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit einem veralteten System gearbeitet. So einfache Dinge wie Copy & Paste funktionieren häufig nicht und bringen einen zur Verzweiflung. Seitens der IT gibt es wenig Initiative dieses Problem zu beheben.

Kommunikation

Viele sinnlose, zeitintensive und nicht zielführende Team-Meetings.
Team Leads sind offen, ehrlich und verständnisvoll. Man kann mit ihnen über Probleme und Wünsche reden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mittelmäßig.

Interessante Aufgaben

Nach 2 oder 3 Jahren ist es immer das Gleiche und es wird sehr monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Öfters auf die Bewertungen eingehen, da ich persönlich viele davon einfach ungerecht finde

Arbeitsatmosphäre

Neues & lichtdurchflutetes Büro mit stilvollem Design & Blick auf die Alpen, bietet all den Comfort, die moderne Büros zu bieten haben. Höhenverstellbare Tische, viel Raum & Spielecke mit Kicker & Dart gibt es auch, vollausgestattete Küchen mit Tee & Kaffe & Obst in jeder Bereich.

Image

In der Branche ein gut bekanntes Unternehmen mit einem sehr positiven Image.

Work-Life-Balance

Hybrid-Modell, finde ich toll! 2 Tage Home Office pro Woche, bis zu 4 Wochen jährlich working from abroad möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas schaffen will, bekommt die Möglichkeiten & Unterstützung. Einige Kollegen haben intern wechseln können. Eigenes Engagement wird gerne gesehen und gefördert.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut Betriebliche AV, BU, VL/ Gehälter eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, pflanzliche Milchsorten für den Kaffe. Zuschuss für die Fahrkarte, wenige Kollegen nutzen ein Auto-die Meisten fahren öffentlich. Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alter spielt keine Rolle-ein Team, Respekt & Spaß stehen im Vordergrund

Vorgesetztenverhalten

Offen, Freundlich & ehrlich & professionell

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Man legt viel Wert drauf. Es ist immer frisches Obst da. Gemeinsame Events. Büro ist bestens ausgestattet. Man hat Freiräume um sich weiterzuentwickeln (Firmeneigene Online Universitäten/ Online Kurse/ Fortbildungsseminare, Mentoring durch Vorgesetzte.

Kommunikation

Kommunikation ist super - flache Hierarchien erleichtert einiges. Mit Kollegen in UK & US bestens vernetzt. Alle sind immer hilfsbereit. Ich fühle mich gut informiert und meine Vorgesetzten haben immer offene Tür für mich

Gleichberechtigung

Absolut-man muss sich nur das Senior Management anschauen und da sieht man schon dass es hier für jeden möglich ist aufzusteigen. Im vergleich zu anderen weltbekannten Unternehmen einen großen Schritt voraus.

Interessante Aufgaben

Sehr viele- fragen, aktiv werden und sich engagieren lohnt sich immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen
Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement
keine Feedback-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Kommunikationstrainings für das Management
Sorgfältige Prüfung, wer als Manager in Frage kommt
Regelmäßige Umfragen zum Mitarbeiterengagement

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt wirklich von dem Section ab, in dem man seinen Sitzplatz hat. Wenn man Glück hat und direkt bei den Kollegen sitzt, ist es besser. Wenn man Pech hat und in der Nähe der Managerin sitzt ist es äußerst unangenehm. Es ist, als ob man ständig überwacht wird. Das Management verkompliziert alles.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice per Woche. Die HO-Tage sind global geregelt (Mittwoch und Freitag)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt könnte besser sein. Die Gehaltserhöhung ist nicht der Rede wert. Aber es gibt eine betriebliche Altersversorgung, die nach dem Ausstieg aus dem Unternehmen weitergeführt werden kann. 49 Euro Ticket/Jobticket.
Obstkorb, Kaffee. Regelmäßige Veranstaltungen von HR ( Bavarian Breakfast, Weihnachtsfeier, Easter egg hunt, Grippeimpfung)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

MIKROMANAGEMENT, MIKROMANAGEMENT und MIKROMANAGEMENT! Ein Tropfen Gift kann den ganzen Ozean vergiften. Das unnötige Mikromanagement und die passive-agressive Kommunikation, die eine Managerin ausübt, macht die ganze Atmosphäre kaputt. zB. Wenn man vergisst, sich abzumelden oder den Bildschirm auszuschalten, schickt sie eine der Teamleiterin, um sich darum zu kümmern, obwohl sie sofort die Gelegenheit hätte das Problem zu klären. Es ist, als ob die Königin sich nicht um die Bauern kümmert. Erwachsene Menschen behandeln Erwachsene wie Kinder. Die Managerin spricht nur mit einem, wenn sie ihm zusätzliche, teilweise sinnlose Aufgaben geben will. Wenn es ein besserer Tag ist, wird man am Morgen auch gegrüßt. Andererseits hat man das Gefühl, dass man durchsichtig ist. Die besten Tage sind die, wenn diese Managerin im Urlaub ist.
An dieser Stelle möchte ich betonen, dass es mehrere Managerinnen und Teamleiterinnen gibt, und dies gilt nicht für alle von ihnen. Es gibt auch fürsorgliche und freundliche Managerinnen, Teamleiterinnen und Koordinatorinnen. Mit meiner Managerin hatte ich einfach Pech...

Arbeitsbedingungen

Es ist ein neues Gebäude und nicht alles funktioniert so, wie es sollte. Es gibt keine Klimaanlage im Gebäude, sondern Paneele, die angeblich die Luft kalt/warm machen. Das ist nicht wirklich effektiv.
Das Büro ist hell, mit großen Räumen und sehr unbequemen Möbeln.
Citrix workspace mit vielen Freezings.

Kommunikation

Es handelt sich hier um eine einseitige Kommunikation. Wenn eine Entscheidung getroffen wurde, kann sie nicht mehr rückgängig gemacht werden. Die Feedbacks sind nur dann von Bedeutung, wenn sie im Einklang mit dem Management stehen. Die Feedbacks, die Gefühle des Mitarbeiters und der Gedanke werden invalidiert und gesagt, dass man falsch liegt. Wenn man das Feedback vor einem größeren Publikum äußert/schreibt, wird es als unprofessionell bewertet. Sie berücksichtigen nicht, wenn man sagt, dass er für bestimmte Aufgaben nicht geeignet ist. Wenn man sich struggelt und die Projekte deswegen nicht gut laufen, entwertet das teilweise die andere Leistung, die man erbringt. Die Kommunikation der Managerin ist passiv-aggressiv. Sie benutzt Großbuchstaben als gäbe es kein Morgen.

Interessante Aufgaben

Ich habe im Kundendienst gearbeitet. Es war schön zu sehen, wie ein Kundendienst funktioniert. Man kann lernen, wie man mit Kunden am Telefon/Chat kommuniziert. Die Produkte verkaufen sich selbst.
Wenn man gute Arbeit leistet, versucht das Management, einen in verschiedene Aufgaben/Projekte einzubinden. Das ist eine gute Gelegenheit, um zu entwickeln. Aber nur, wenn das Projekt nicht komplett sinnlos ist. Wenn man gut ist in dem, was man macht, kann man auch andere Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander auch in schwierigen Zeiten, menschlich, fair

Verbesserungsvorschläge

Investiert in Weiterbildung und Klimaanlage

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit Jahren im Unternehmen und ganz ehrlich, ich hab mich noch nie in irgend einem Job so wohl gefühlt wie hier und wertgeschätzt für das was ich tue. Klar ist viel los, aber die Firma wächst!

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden verlangt und ich finde die Reglung mit eine Woche im Büro und eine daheim super!

Karriere/Weiterbildung

Firma wächst und es gibt die Möglichkeit weiterzukommen und Kartiere zu machen. Wie oben gesagt wünsche ich mir nur mehr Weiterbildungsangebote!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, wird auch jährlich angepasst aber keine großen Sprünge. VWL, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und letztes Jahr Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Recycling und Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier top! Wir sind alle unterschiedlich alt (jung)!

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich sehr für uns ein und man merkt dass man als Mensch wichtig ist. Ich konnte auch mit privaten Themen kommen und sie haben eine Lösung gefunden. Viel Wärme und Empathie ( immer wieder auch kleine Pakete während Corona!)

Arbeitsbedingungen

Im Moment viel los wegen starkem Wachstum. Trotzdem wird darauf geachtet dass es uns gut geht. Klimaanlage im Sommer wäre wichtig!

Kommunikation

Manchmal könnten wir früher informiert werden über Änderungen aus Amerika . Ich schätze aber das Miteinander und den Spaß im Team und das jeder ein offenes Ohr hat.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen!

Interessante Aufgaben

Im täglichen Job ist Multitasking angesagt und man lernt viel, ich persönlich würde mir noch mehr externe Trainings und Weiterbildungen wünschen, da haben ja beide Seiten was davon!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles.

Verbesserungsvorschläge

Menschen mit Menschen Kenntnis Verständnis und einer mittleren Gelassenheit als Teamleiter einsetzen. Diese sind weder intellektuell noch menschlich in der Lage und verdienen diese Stellen nicht.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter sitzt auf einem Nadelkissen. Teamleiter ausgenommen. Ständige Überwachung ja so sehr dass man selbst Toilettten Gänge melden muss.

Image

Sehr angesehen. Produkte verkaufen sich von selbst.

Work-Life-Balance

Es zählt nur die Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Interne Wechsel unmöglich. Da ziehen sie jemand externes vor.

Gehalt/Benefits

Nicht gegeben man fängt an und bleibt auch an ein in der selben stelle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Viele Produkte selbst kleinstbauteile werden in Plastik und einer Riesen Kiste versandt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man lässt diese in Ruhe und die verüben ihre Tätigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft 2.0. Teamleiter Personalentscheidungsträger sind best buddies. Allesamt Frauen kein Mann in Führungspositionen( Marketing ausgenommen)

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro ohne Klimaanlage und umringt von weiteren Gebäuden, somit ist es im Sommer nicht auszuhalten. Selbst mit Tisch Ventilatoren

Kommunikation

Jede Woche Meetings über Umsatz und Zahlen im Allgemeinen. Zum Schluss abgerundet mit kindischen „Lockerungsspielen“. Kommunikation außerhalb der Meetings nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Wie bereits oben beschrieben hat man als Frau die besten Chancen nicht schickaniert zu werden.

Interessante Aufgaben

Monotone sich ständig wiederholende Aufgaben. Es geht nur um zahlen und Fehler.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR cheffin. Customers are really interesting company.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

see comments.

Verbesserungsvorschläge

The HR lady is absolutely great. unfortunately she has so much to do that she cannot see everything. Stop putting non qualified, non partial people in manager position and you will already gain a lot. Listen to your employee recommendation.

Arbeitsatmosphäre

Trotz nett Kollegen, keine Arbeitsatmosphäre möglich. Wer sich 2min nimmt um mit jemanden zu reden oder schlimmer lachen, bekomm sofort eine böse Blick und 5min Gespräch mit dem Teamleiter : man sollte keinen Zeit verschenken.

Image

bekannt Firma, geliebt beim Kunden, noch, die momentan bekommen auch alles was Sie wollen und Produkt um sonst, als bald als Sie laut genug schreien.

Work-Life-Balance

Viel Überstunden, Feiertag und Samstag sind gefragt (gegen Zeit im lieu, wenn Sie nicht versuchen es weg zu nehmen- weil man die Zeit innherhalb 1 jahr nicht wieder genommen hat, weil jede Anfrage abgestellt war)

Karriere/Weiterbildung

nur für arschlecker, und selber die gehen nicht so weit .

Gehalt/Benefits

ein von den schlechter bezahlt Firma in München. nur 1 extra Leistung falls man schaff es dort 7jahre zu bleiben (es lohnt sich auch nicht).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir haben gefragt Produkt im Papier zu entwickeln (statt plastik) es war abgelehnt. Wird auch, Amozon-art, packen und sich keinen echt Denken über Shipping machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nicht sagen und dann es ist fast ok. wenn man sein Meinung drückt... es ist schnell die Hölle.

Vorgesetztenverhalten

Wer arschlicken mag kann bissl was vorgehen..

Arbeitsbedingungen

Sehe alle andere Kommentar.

Kommunikation

Wöchentlich Meetings und regelmässig Email. Nun meisten sind wir während diese Meeting über Sache die 3 Monaten vorher passiert sind... Die Ziel und Marketing Strategie (ausser mehr Geld) des Firma sind versteckt und Verbesserung Empfehlung nicht wilkommen.

Gleichberechtigung

absolut NULL. Lohn sind extrem unterschliedlich. Es war auch schon schwer als Vollzeit arbeitet, aber noch schlimmer war s für Praktikant und Intern... Hund sind meisten besser behandelt.

Interessante Aufgaben

extrem repetitive... keine Automation Prozess. Schlecht Interface sind benutz.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung wäre gut, keine Unterdrückung

Arbeitsatmosphäre

gezwungen, falsche Freundlichkeit

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, wenn man nur eine Minute zu spät kommt, hat man gleich ein Gespräch mit der Vorgesetzten, bestenfalls darf man zu HR rein und kriegt was schriftliches

Karriere/Weiterbildung

Nichts dergleichen

Gehalt/Benefits

Gehalt bleibt, wie anfangs verhandelt, Kaffee, Tee umsonst, etwas Obst manchmal, reicht aber nicht für alle

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man schön ruhig ist und nichts sagt, alles gut

Vorgesetztenverhalten

Selbst von HR Seite wird Druck ausgeübt und beleidigend kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit über 20 Leuten

Kommunikation

Sehr viele Meetings der Vorgesetzten. Ans Fußvolk wird, wenn, einen Tag vorher was kommuniziert

Gleichberechtigung

fehlt

Interessante Aufgaben

Nein, jeden Tag dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die oben genannten Punkte fühle ich mich sehr wohl. Die Vorgesetzten und das Team schaffen eine Atmosphäre in der man sich rundum wohlfühlt. Ich finde den Süßigkeiten-Tisch im Vergleich zu meinem Vorredner sehr gut und eine nette Idee und man merkt dass man sich Gedanken macht. Ich hab das vorher noch nie so gehabt -Bitte weiter so.

Verbesserungsvorschläge

In Klimaanlagen investieren - es ist wirklich zu heiss im Büro and warmen Tagen! Und schafft Weiterentwicklungsmöglichkeiten!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon viel schlechte Erfahrungen gemacht mit anderen Arbeitgebern und muss sagen ich fühle mich hier extrem wohl. Toller Zusammenhalt und es wird viel miteinander gelacht , viel zusammen unternommen und auch mit Eis an heissen Tagen der Tag versüsst.

Work-Life-Balance

Überstunden sind freiwillig und können gesammelt werden und dürfen dann wieder abgefeiert werden. Keiner macht Druck dass Überstunden gemacht werden müssen, im Gegenteil wird man Heim geschickt wenn man zu lange arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss was gemacht werden. Es gibt zwar Trainings am Anfang und es kommen auch Hersteller zum Training aber es gibt kaum Aufstiegschancen und keine externen Trainings. Ich bin zwar noch relativ neu in der Firma aber das fehlt eindeutig!

Gehalt/Benefits

Mir wurde sogar mehr Gehalt angeboten als ich verlangt hatte, ist mir auch so noch nicht passiert! VWL, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiozuzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben sich viel Mühe, es wird nach Feedback gefragt, es gibt Einzelgespräche und ich werde immer angehört egal was ich auf dem Herzen habe, es ist immer ein offenes Ohr da.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro aber mit Trennwänden und nicht laut. Aber bitte investiert in Klimaanlagen! Arbeitszeiten sind Mo-Fr 8:00- 16:30 bzw. 9:00-17:30 und das wechselt sich ab und man kommt wirklich meistens pünktlich raus. Home-Office wäre an manchen Tagen wirklich gut, da ich eine lange Anfahrt habe.

Kommunikation

Man kann jederzeit über alles mit den Vorgesetzten sprechen, es gibt Team talks und alle 2 Monate Einzelgespräche in denen man immer wieder Feedback bekommt. Ich finde das richtig super weil ich wissen möchte wo ich stehe, manche Leute können aber nicht mit Feedback umgehen.

Gleichberechtigung

Internationales Team, Gleichberechtigung Männer und Frauen und jedes Alter

Interessante Aufgaben

Einziges Manko dass es wenig Entwicklungsmöglichkeiten gibt und man wirklich gute Multitasking Fähigkeiten für den Job braucht. Anderseits geht der Tag auch unheimlich schnell rum :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open Door Policy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles was oben steht

Verbesserungsvorschläge

Ist zu lang um alles hier reinzuschreiben - siehe oben!

Arbeitsatmosphäre

Mittel bis hoch frustrierend ... meist unprofessioneller Umgang unter Kollegen … Solange du dich allem fügst, ist alles in Ordnung.

Work-Life-Balance

0% - immerhin weiß man dass Europa "Europa" heißt und nicht "Mansfield/Texas".

Karriere/Weiterbildung

0%

Gehalt/Benefits

Bloß nicht zu niedrig verhandeln! Da kommt man dann nie mehr raus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man sich nicht leisten, wenn man schnell wachsen will – koste es was es wolle!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität zum Unternehmen wird belohnt!

Vorgesetztenverhalten

Ducken – Keine Verantwortung übernehmen, bis es brennt.

Arbeitsbedingungen

Selten Überstunden, Fließbandprinzip nur am Computer

Kommunikation

Non-Sense Emails … Europa wird zumeist zentral aus Texas gesteuert. Die Mitarbeiter in Europa/Asien sind Mitarbeiter zweiter Klasse!

Gleichberechtigung

Manche sind halt gleicher als andere.

Interessante Aufgaben

Solange Du dich brav fügst und nix sagst, geht alles gut. Immerhin darfst du für ein texanisches Unternehmen (ein Buffet Tochter)!