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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOVE & MORAL PHYSIO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOVE & MORAL PHYSIO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOVE & MORAL PHYSIO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und respektvoller Umgang untereinander und ein schönes Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamtreffen dienen zum Austausch aller Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge werden besprochen und ggf zeitnah umgesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten können individuell abgesprochen werden, es wird viel Rücksicht auf Familie und Kinder genommen. Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und respektvoller Umgang nicht nur mit den Patienten, sondern auch mit den Mitarbeitern

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Hierarchien, jeder wird wie ein Familienmitglied behandelt. Sehr entspannte Arbeitsrhythmus .

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