Ihr Unternehmen?

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Movement 
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und 
Eventservice 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kollegial und freundschaftlich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schön, dass alle gut miteinander können, aber manchmal bringt das die Dynamik zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durcheinander.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein freundschaftliches Verhältnis zwischen allen.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man sich selbstständig auf Schichten bewirbt je nach Verfügbarkeit, kann man immer selber bestimmen, wann man lieber Freizeit hätte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eigens von der Firma gestellte Vorbereitungskurse für die 34a Prüfung und man wird von allen Seiten immer motiviert die Prüfung abzulegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere gibt es gar nicht, aber die, die am längsten dabei sind und sich am meisten engagieren, werden auf jeden Fall wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und der Chef ist ein wirklich lieber Kerl, der immer ein offenes Ohr hat.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung ist gut, aber vielleicht könnte man darüber nachdenken, zukünftig auch Taschenlampen zu stellen (und sie nach der Schicht wieder einsammeln, oder so).

Kommunikation

Man kann auch Probleme jederzeit offen ansprechen.

Gehalt/Benefits

Leider kam es paar Mal vor, dass das Gehalt ein paar Tage später kam. Und vielleicht kann man mal über Benefits nachdenken, als Motivation für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet, dass an Clubabenden mindestens eine Kollegin mit an der Tür ist. Allgemein gibt es bei Movement viele weibliche Angestellte im Vergleich zur restlichen Branche. Frauen werden hier nicht unterschätzt.

Interessante Aufgaben

Es gibt regelmäßig Einsätze auch bei super professionellen Produktionen, z.B. beim MDR, bei Autogrammstunden, beim Fußball oder bei großen Festivals. Allgemein ist das Einsatzgebiet richtig abwechslungsreich.


Kollegenzusammenhalt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.