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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre ist gut, Campingbranche generell sehr interessant
Langsame Prozesse
Homeoffice als normal akzeptierten
Gut
Relativ unflexibel
Ich wurde schlecht bezahlt, es gab aber durchaus Kollegen welche für den ähnlichen Job mehr verdient hatten
Gut
Einfühlsam
Gut
Coole Branche
Arbeitnehmer steht im Fokus
etwas höhere internsvergütung wäre angemessen für 40h Woche
Es wird Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. Wasser und frisches Obst stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Coronabedingt gab es nicht viele Mitarbeiterveranstaltungen. Dies sollte zur Stärkung des Teams zukünftig wieder vermehrt stattfinden.
Man kommt gerne zur Arbeit und es ist auch mal Zeit für einen gegenseitigen Austausch mit Kollegen
Branchenübliche Arbeitszeiten. Sollten Überstunden geleistet werden können diese auch bequem genutzt werden um auch Mal früher zu gehen um private Termine wahrnehmen zu können.
Weiterbildungen werden angeboten und sind auch gewünscht. Man kann auch mit Vorschlägen direkt auf seinen Vorgesetzten zugehen.
Feedback wird von Vorgesetzten angenommen und es wird versucht dieses in Prozesse einzubinden. Generell immer ein offenes Ohr.
Modernisierte Büroräume. Auch Homeoffice ist - wenn Abteilungsbedingt möglich - kein Problem. Es werden neue Notebooks zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation funktioniert. Informationen werden weitergegeben.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und sind meines Erachtens überdurchschnittlich.
Menschlichkeit, trotz Konzernzugehörigkeit
Geschäftsleitung ist zu weit weg vom Team (nicht räumlich)
Saisonunternehmen, dadurch kann es in der "Hochzeit" schon einmal etwas hektisch zu gehen. Sonst, gerade unter langjährigen Mitarbeitern, mehr als kollegial.
War schon einmal besser.
Weiterbildungen möglich, werden angeboten und wer diese nicht nutzt ist selbst schuld.
In vielen Abteilung sehr teamorientiert. Leider nicht überall.
Positiv, die Erfahrung wird gerade von neuen Kolleg*innen sehr geschätzt.
Direkte Vrogesetzte mehr als gut, Geschäftsleitung leider etwas zu weit vom Team entfernt.
Neu renovierte Büroräume. Für HomeOffice, wo es möglich ist, werden die entsprechenden Geräte unkompliziert zu Verfügung gestellt.
Manchmal etwas träge, aber ok.
Führungspositionen sind zu stark männlich besetzt
Kein Tag ist wie der andere und kein Kunde ist gleich, daher sehr abwechslungsreich, gerade im Vertrieb.
Unfähig zu Änderungen
Anti-Aggressionstraining oder Knigge-Kurs für einige Führungskräfte
Nein, lieber "Marketing Expert", ich werde Sie nicht kontaktieren und wäre sehr dankbar, wenn sie diesmal auf Ihren immer-gleichen Kommentar verzichten.
Ich würde meine Reise gerne andernorts weiterführen.
ist unangenehm. wirklich zufriedene Leute, die auch noch voll hinter dem Unternehmen stehen, sind absolute Mangelware.
Dies liegt an den Gründen, die in den wahren Bewertungen dieses Portals ausführlich aufgezählt wurden:
Überforderte, unbeherrschte und teilweise cholerische Chefs, zu viel Arbeit für zu wenig Personal, keine Wertschätzung der Leute, zum Teil miese Arbeitsbedingungen, Gehalt, was
iO, aber nicht wirklich top ist und dadurch hohe Fluktuation.
nicht mehr gut. Diesen Fakt kann man auch mit offensichtlich selbstgeschriebenen Top-Bewertungen, die eher einer sehr dick aufgetragenen
Firmenpräsentation gleichen, nicht wegretouschieren.
Man beachte, wie viele der übertrieben positiv-bewerteten Beiträge "Top Arbeitgeber", "angenehmer Arbeitgeber", "toller Arbeitgeber", "überdurchschnittlich guter
Arbeitgeber" ... enthalten, in denen dann krampfhaft versucht wird, genau die Missstände, die seit Jahren unverändert bestehen, ins Positive zu verkehren.
Ist dann doch zu offensichtlich.
einige schieben eine ruhige Kugel, andere arbeiten bis zum Burn-Out.
Lästereien gehören zur Unternehmens-DNA. Dies belastet die bereits schlechte Arbeitsstimmung zusätzlich. ist echt schade und unnötig.
schon krass, was hier die letzten Jahre abging.
Offen für neue Ideen
Gleitzeit die auch wirklich gelebt wird.
Ich hatte ein tolles Team, mit gegenseitiger Unterstützung und viel Wertschätzung.
Sehr wertschätzend und immer ein offenes Ohr. Regelmäßig Feedback und Rücksprachen.
Die Büros sind frisch renoviert und wurden ergonomisch mit beispielsweise höhenverstellbaren Schreibtischen eingerichtet. Viel Tageslicht, Klimaanlage und ruhige Atmosphäre.
Es wird viel wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter aus allen Bereichen schnellstmöglich und ausführlich über Neuigkeiten informiert werden
Gutes Gehalt und tolle Benefits wie beispielsweise die Möglichkeit des Mitareitereinkaufs.
Hier kann man etwas bewegen. Auf Grund der flachen Hierarchien können neue Ideen sehr schnell umgesetzt werden. Eigenständige Aufgaben und Projekte.
Zulagen und Benefits, Kollegen
Verhalten von Vorgesetzten
den Mitarbeitern einfach mal zuhören
war schon wesentlich besser
hat schwer gelitten
Weiterbildung/Schulungen so gut wie nicht mehr vorhanden
Vorallem beim Umweltschutz besteht Nachholbedarf.
ist ausbaufähig, vorallem Meinungsäußerungen sind unerwünscht
Generell gutes Arbeitsklima.
Unterschiedliche Bereiche (Verwaltung) sind auf mehrere Standorte verteilt.
Längst notwendige Investitionen in Verwaltung und Lager sollten endlich angegangen werden.
Zusammenführung der Mitarbeiter an einem Standort wäre sehr wichtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Jeder bemüht sich darum das Betriebsklima für sich und andere so angenehm wie möglich zu gestalten und das gelingt sehr gut.
Leiharbeiter im Lager sind wohl nicht ganz so Zufrieden. Ansonsten Pflegt Movera ein gutes Image wodurch das Team auch stätig und weiter wächst.
Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen innerhalb vom eigenen Team Problemlos zu jeder Zeit eingeplant werden. Es gibt Home Office Angebote für die Abteilungen bei denen es möglich ist. Gleitzeit wird ebenso angeboten.
Es gibt Weiterbildung Möglichkeiten z.B. über die EHG Academy, aber es werden auch aktiv Projekte angeboten an denen man Mitarbeiten kann. Bei entsprechender Leistung gibt es auch Aufstiegsmöglichkeiten. Auch für Neuorientierungen innerhalb des Unternehmens gibt es Möglichkeiten. Der Betrieb Bildet aus und der Ausbildungsplan ist sehr Abwechslungsreich. Die Azubis stellen sich verschiedenen Aufgaben und sind über einige Zeit immer in unterschiedlichen Abteilungen.
Gehälter sind angemessen und werden stets pünktlich ausbezahlt. Es gibt zudem auch viele Mitarbeiter Benefits von denen man Profitieren kann.
Movera achtet darauf so viel Digital auszuführen wie möglich. Alle achten darauf so wenig Papier wie möglich zu Produzieren. Es gibt Homeoffice Angebote bei denen z.B. das Auto weniger genutzt wird.
Man fühlt sich sofort Willkommen und sehr gut aufgehoben. Schuldzuweisungen gibt es hier nicht. Alle sind Lösungsorientiert sobald ein Problem entsteht.
Die Wertschätzung ist bei allen gleich unabhängig von der Länge der Beschäftigungsdauer. Vor älteren Mitarbeitern hat man Automatisch Respekt und man schätzt deren Wissen. Die Älteren Mitarbeiter sehen sich nicht als etwas besseres an nur, weil sie schon länger im Betrieb sind.
Vorgesetzte und Personalabteilung gehen auf Wünsche ein und sind auch Konflikt bereit. Die Vorgesetzten sehen sich nicht als übergeordnet. Die Beziehungen
Die Büros im Bereich Einkauf sind sehr angenehm. Die Geräte werden Jährlich geprüft und es wird Stets darauf geachtet das alles so Ergonomisch wie möglich eingerichtet ist. Die Fenster sind groß und man kann sehr gut Lüften.
Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Wöchentlich fest eingeplante Meetings sorgen dafür, dass alle immer auf dem aktuellsten Stand sind.
Die Frauenquote ist groß und es gibt Frauen in der Führungsebene. Jeder bekommt hier die gleichen Chancen und wird gleich Geschätzt. Übernahme Chance als Leiharbeiter ist groß wenn man sich bemüht.
Die Arbeitsbelastung ist aktuell etwas höher. Das resultiert aber aus dem extremen Wachstum der Campingbranche mit dem keiner Rechnen konnte. Das ist bei Movera nicht Alltag. Die Arbeitsaufteilung ist sehr gut Meisterbar und viel faltig. Vorgesetzte wissen dies auch zu schätzen.
Schöner Arbeitsplatz in angenehmer und ruhiger Atmosphäre. Sehr gutes Verhältnis zu Kollegen in der Abteilung. Home Office Möglichkeit.
Sehr gutes Image in der Campingbranche, bei Dienstleistern/Kunden, als auch bei Lieferanten.
Urlaubstage überdurchschnittlich. Ausgleich für Messearbeit.
Offen für Weiterbildungsangebote im Rahmen einer Academy des Mutterkonzern Erwin Hymer Group.
Aus Fremden wurden Kollegen und aus Kollegen wurde Freunde. Damit ist wohl alles gesagt.
Auch ältere Kollegen*innen werden gefördert und haben Aufstiegsmöglichkeiten.
Immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen. Weiterbildungsangebote wurden gemacht.
Alle relevanten Informationen wurden vom Vorgesetzten in wöchentlichen Besprechungen mitgeteilt. Allgemeine Informationen laufend durch Mails, Intranet oder Aushang. Man wurde immer bestens informiert.
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Viel Raum für Kreativität und Verwirklichung.
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