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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
- Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
- Moderner Arbeitsplatz.
- Gleitzeit, Homeoffice.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es war alles war Super. Nette freundliche und hilfsbereite Kollegen
Arbeitsatmosphäre ist gut, Campingbranche generell sehr interessant
Arbeitnehmer steht im Fokus
Es wird Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. Wasser und frisches Obst stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Kommunikation
-das nicht auf Mitarbeiteranliegen eingegangen wird
-das nur wenige Stellen nachbesetzt werden
Langsame Prozesse
etwas höhere internsvergütung wäre angemessen für 40h Woche
Unterschiedliche Bereiche (Verwaltung) sind auf mehrere Standorte verteilt.
Verhalten von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Die Firma macht eigentlich alles richtig.
Bessere Bezahlung für gleiche Arbeit und kürzere Arbeitszeiten im Sommer
Die genannten Punkte aufgreifen und schleunigst verbessern
-bessere Kommunikation
-auf Mitarbeiteranliegen eingehen
Homeoffice als normal akzeptierten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Movera ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter (was ein sehr gutes Zeichen für die Firma ist). Diese Mitarbeiter werden selbstverständlich sehr geschätzt.
Die Wertschätzung ist bei allen gleich unabhängig von der Länge der Beschäftigungsdauer. Vor älteren Mitarbeitern hat man Automatisch Respekt und man schätzt deren Wissen. Die Älteren Mitarbeiter sehen sich nicht als etwas besseres an nur, weil sie schon länger im Betrieb sind.
Positiv, die Erfahrung wird gerade von neuen Kolleg*innen sehr geschätzt.
Auch ältere Kollegen*innen werden gefördert und haben Aufstiegsmöglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Movera ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung/Schulungen so gut wie nicht mehr vorhanden
pracktisch nicht vorhanden.
Nicht bekannt
Kaum Weiterbildung/Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Movera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Movera schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Movera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Movera als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Movera
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Movera
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty