7 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
- Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
- Moderner Arbeitsplatz.
- Gleitzeit, Homeoffice.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Die Firma macht eigentlich alles richtig.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gutes Betriebsklima. Alle Mitarbeiter gehen sehr respektvoll miteinander um. Man fühlt sich wohl.
Das Image der Firma ist gut. Es wird hauptsächlich positiv gesprochen.
Arbeitszeiterfassung, Gleitzeit, Homeoffice. Urlaub kann im Normalfall kurzfristig und problemlos genommen werden
Es gibt einige Mitarbeiter in der Firma, die dort intern aufgestiegen sind.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall ein Thema. Es wird beispielsweise sehr viel "papierlos" gearbeitet.
Keine Streitereien. Respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter (was ein sehr gutes Zeichen für die Firma ist). Diese Mitarbeiter werden selbstverständlich sehr geschätzt.
Lockerer Umgang, respektvoll, Mitarbeiter werden in wichtige Themen mit einbezogen.
Moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, etc.
Sehr gute Kommunikation. Regelmäßige Meetings, man bekommt alle wichtigen Infos, die man braucht.
Absolute Gleichberechtigung.
Die Arbeitsaufgaben sind klar und verständlich aufgeteilt. Das Erledigen der Aufgaben kann im entsprechenden Rahmen selbst gestaltet werden. Man hat sehr viel Freiraum.
Unfähig zu Änderungen
Anti-Aggressionstraining oder Knigge-Kurs für einige Führungskräfte
Nein, lieber "Marketing Expert", ich werde Sie nicht kontaktieren und wäre sehr dankbar, wenn sie diesmal auf Ihren immer-gleichen Kommentar verzichten.
Ich würde meine Reise gerne andernorts weiterführen.
ist unangenehm. wirklich zufriedene Leute, die auch noch voll hinter dem Unternehmen stehen, sind absolute Mangelware.
Dies liegt an den Gründen, die in den wahren Bewertungen dieses Portals ausführlich aufgezählt wurden:
Überforderte, unbeherrschte und teilweise cholerische Chefs, zu viel Arbeit für zu wenig Personal, keine Wertschätzung der Leute, zum Teil miese Arbeitsbedingungen, Gehalt, was
iO, aber nicht wirklich top ist und dadurch hohe Fluktuation.
nicht mehr gut. Diesen Fakt kann man auch mit offensichtlich selbstgeschriebenen Top-Bewertungen, die eher einer sehr dick aufgetragenen
Firmenpräsentation gleichen, nicht wegretouschieren.
Man beachte, wie viele der übertrieben positiv-bewerteten Beiträge "Top Arbeitgeber", "angenehmer Arbeitgeber", "toller Arbeitgeber", "überdurchschnittlich guter
Arbeitgeber" ... enthalten, in denen dann krampfhaft versucht wird, genau die Missstände, die seit Jahren unverändert bestehen, ins Positive zu verkehren.
Ist dann doch zu offensichtlich.
einige schieben eine ruhige Kugel, andere arbeiten bis zum Burn-Out.
Lästereien gehören zur Unternehmens-DNA. Dies belastet die bereits schlechte Arbeitsstimmung zusätzlich. ist echt schade und unnötig.
schon krass, was hier die letzten Jahre abging.
Menschlichkeit, trotz Konzernzugehörigkeit
Geschäftsleitung ist zu weit weg vom Team (nicht räumlich)
Saisonunternehmen, dadurch kann es in der "Hochzeit" schon einmal etwas hektisch zu gehen. Sonst, gerade unter langjährigen Mitarbeitern, mehr als kollegial.
War schon einmal besser.
Weiterbildungen möglich, werden angeboten und wer diese nicht nutzt ist selbst schuld.
In vielen Abteilung sehr teamorientiert. Leider nicht überall.
Positiv, die Erfahrung wird gerade von neuen Kolleg*innen sehr geschätzt.
Direkte Vrogesetzte mehr als gut, Geschäftsleitung leider etwas zu weit vom Team entfernt.
Neu renovierte Büroräume. Für HomeOffice, wo es möglich ist, werden die entsprechenden Geräte unkompliziert zu Verfügung gestellt.
Manchmal etwas träge, aber ok.
Führungspositionen sind zu stark männlich besetzt
Kein Tag ist wie der andere und kein Kunde ist gleich, daher sehr abwechslungsreich, gerade im Vertrieb.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Jeder bemüht sich darum das Betriebsklima für sich und andere so angenehm wie möglich zu gestalten und das gelingt sehr gut.
Leiharbeiter im Lager sind wohl nicht ganz so Zufrieden. Ansonsten Pflegt Movera ein gutes Image wodurch das Team auch stätig und weiter wächst.
Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen innerhalb vom eigenen Team Problemlos zu jeder Zeit eingeplant werden. Es gibt Home Office Angebote für die Abteilungen bei denen es möglich ist. Gleitzeit wird ebenso angeboten.
Es gibt Weiterbildung Möglichkeiten z.B. über die EHG Academy, aber es werden auch aktiv Projekte angeboten an denen man Mitarbeiten kann. Bei entsprechender Leistung gibt es auch Aufstiegsmöglichkeiten. Auch für Neuorientierungen innerhalb des Unternehmens gibt es Möglichkeiten. Der Betrieb Bildet aus und der Ausbildungsplan ist sehr Abwechslungsreich. Die Azubis stellen sich verschiedenen Aufgaben und sind über einige Zeit immer in unterschiedlichen Abteilungen.
Gehälter sind angemessen und werden stets pünktlich ausbezahlt. Es gibt zudem auch viele Mitarbeiter Benefits von denen man Profitieren kann.
Movera achtet darauf so viel Digital auszuführen wie möglich. Alle achten darauf so wenig Papier wie möglich zu Produzieren. Es gibt Homeoffice Angebote bei denen z.B. das Auto weniger genutzt wird.
Man fühlt sich sofort Willkommen und sehr gut aufgehoben. Schuldzuweisungen gibt es hier nicht. Alle sind Lösungsorientiert sobald ein Problem entsteht.
Die Wertschätzung ist bei allen gleich unabhängig von der Länge der Beschäftigungsdauer. Vor älteren Mitarbeitern hat man Automatisch Respekt und man schätzt deren Wissen. Die Älteren Mitarbeiter sehen sich nicht als etwas besseres an nur, weil sie schon länger im Betrieb sind.
Vorgesetzte und Personalabteilung gehen auf Wünsche ein und sind auch Konflikt bereit. Die Vorgesetzten sehen sich nicht als übergeordnet. Die Beziehungen
Die Büros im Bereich Einkauf sind sehr angenehm. Die Geräte werden Jährlich geprüft und es wird Stets darauf geachtet das alles so Ergonomisch wie möglich eingerichtet ist. Die Fenster sind groß und man kann sehr gut Lüften.
Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Wöchentlich fest eingeplante Meetings sorgen dafür, dass alle immer auf dem aktuellsten Stand sind.
Die Frauenquote ist groß und es gibt Frauen in der Führungsebene. Jeder bekommt hier die gleichen Chancen und wird gleich Geschätzt. Übernahme Chance als Leiharbeiter ist groß wenn man sich bemüht.
Die Arbeitsbelastung ist aktuell etwas höher. Das resultiert aber aus dem extremen Wachstum der Campingbranche mit dem keiner Rechnen konnte. Das ist bei Movera nicht Alltag. Die Arbeitsaufteilung ist sehr gut Meisterbar und viel faltig. Vorgesetzte wissen dies auch zu schätzen.
Schöner Arbeitsplatz in angenehmer und ruhiger Atmosphäre. Sehr gutes Verhältnis zu Kollegen in der Abteilung. Home Office Möglichkeit.
Sehr gutes Image in der Campingbranche, bei Dienstleistern/Kunden, als auch bei Lieferanten.
Urlaubstage überdurchschnittlich. Ausgleich für Messearbeit.
Offen für Weiterbildungsangebote im Rahmen einer Academy des Mutterkonzern Erwin Hymer Group.
Aus Fremden wurden Kollegen und aus Kollegen wurde Freunde. Damit ist wohl alles gesagt.
Auch ältere Kollegen*innen werden gefördert und haben Aufstiegsmöglichkeiten.
Immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen. Weiterbildungsangebote wurden gemacht.
Alle relevanten Informationen wurden vom Vorgesetzten in wöchentlichen Besprechungen mitgeteilt. Allgemeine Informationen laufend durch Mails, Intranet oder Aushang. Man wurde immer bestens informiert.
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Viel Raum für Kreativität und Verwirklichung.
Das man kündigen kann
Den Umgang mit den Arbeitern. Man sollte nicht noch seine Position für Launen an den Arbeitern auslassen die eh schon geschunden sind
Löhne besser gestalten. Im Lager die Arbeiter ergonomischer gestalten. Stempeln der Stunden auch für die Führung im Lager.
Nach viel zu kurzer Einarbeitung sollen 10 Std. lang 100% gegeben werden. Druck wird durch die Lagerleitung ständig ausgeübt.
Nicht bekannt
Jeder will machen was er am liebsten macht
Solange man funktioniert gut, wehe wenn nicht mehr.
Lagerführung ist sehr launisch. Treiben auf 10 Std. selbst aber nicht mal 8 Std. im Haus. Kritik wird sehr schlecht und launisch zurückgewiesen.
Massig Überstunden, teilweise sehr heiß, körperlich sehr anstrengend. Arbeitsmittel wie Hubwagen teilweise 20 Jahre und älter. Vertrieb wird regelmäßig ergonomisch gestaltet, Lager nicht. Keine Fragen was verbessert werden kann.
Bei Fragen wird man ständig zum Kollegen geschickt.
Für diese Arbeit eine Frechheit
Gleichberechtigung? Man schaue nur die Stunden im Vergleich von den Lagerarbeitern zu den Vorgesetzen an, die ja nicht stempeln müssen
Sehr, sehr durchwachsen. Es wird tagtäglich auf den Umsatz gegiert, alles andere juckt hier niemanden.
Unnötiger Stress, unsouveräne Chefs, fehlender Sinn und Unzufriedenheit sind die Folge.
sehr viele Kündigungen, das lässt sich langsam nicht mehr kaschieren. In alle Abteilungen.
Dieser umstand sagt schon alles.
Das coole und heitere Image, wofür movera früher in der ganzen Branche bekannt war, ist längst Geschichte.
muss noch gelernt werden. Grünes, umweltfreundliches Denken ist hier noch nicht angekommen.
Wir sind ja erst in 2021
pracktisch nicht vorhanden.
Passt soweit. Es gibt halt sehr viele ältere, immer unzufriedene Mitarbeiterinnen, die immer was zu motzen haben, aber die sind nicht der Rede wert.
Allgemein sind Kolleginnen und Kollegen eigentlich ganz OK.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden ohne Zögern abgesägt, da gibt es viel Beispiele dafür.
Vorgesetzte?? Einen wirklichen Chef /- in gibt's nicht. Von den sogenannten "Vorgesetzten" sagt jeder was andres.
Viel Gelaber und hohle Phrasen, nichts ändert sich.
Wer sich überzeugen will, wie sich fehlende Kinderstube und fehlende Manieren bei Leute jenseits der 40Jahre-Grenze auswirkt, ist hier genau richtig. Zum Haare Raufen, (vorausgesetzt, man hätte welche),
ist wie im Mittelalter über Aushänge am schwarzen Brett. Wircklich wichtige Informationen werden spät oder auch gar nicht weitergegeben.
man kann hier in der Region ohne große Bemühungen größzügigere Arbeitgeber finden.
Das man bei movera nicht reich wird, weiss mittlerweile jeder.
es geht hier noch erzkonservativ zu.
eintöniges Arbeiten, wenig Abwechslung. Und im Sommer wird's immer sehr heiß .