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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Moving Adventures Medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moving Adventures Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moving Adventures Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

Schwächen

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre schwankt zwischen sehr gut und sehr schlecht. Da momentan vieles im Umbruch ist und Strukturen, Strategien und Prozesse gerade entwickelt werden, kommt es zu Spannungen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stunden werden getrackt, Überstunden ausgeglichen. Es gibt die Möglichkeit bei EGym-Wellpass teilzunehmen. Kurzfristige Anfragen für Zeitausgleich werden selten abgelehnt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das schwankt sehr von Team zu Team. Viele Mitarbeitende sind schon sehr lange bei der Firma.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten wirken oft demotivierend und selbst planlos. Es gibt kaum Strategien im Unternehmen und wenn dann werden sie auch gerne wieder kurzfristig grundlegend geändert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist verbesserungsfähig. Das Problem ist aber bekannt und es wird versucht, besser miteinander zu kommunizieren - sei es im Homeoffice oder im Büro.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind spannend und man hat viel Freiraum sich selbst einzubringen.

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