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Movinga
Bewertung

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Chance zur persönlichen Weiterentwicklung

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling bei Movinga GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Kompetente Kollegen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Niedrige Gehälter

Verbesserungsvorschläge

- Für Marketing & Image ist Geld vorhanden, für die Verbesserung der Qualität nicht
- Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen notwendig
- So gut wie keine Rückzugsgebiete in der Pause

Arbeitsatmosphäre

- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Vorgesetzte geben Feedback

Image

- Zu Beginn meiner Tätigkeit war das Image stark ramponiert
- Entwicklung der letzten 5 Monate ist positiv, nicht zuletzt durch das Aufbauen dringend notwendiger Strukturen

Work-Life-Balance

- Arbeitszeiten sind je nach Abteilung entweder fix oder variabel
- Urlaubsbewilligung erfolgt auch kurzfristig
- Man kann jederzeit auch mal eine Pause einlegen

Karriere/Weiterbildung

- Ein Praktikum im richtigen Bereich ist exzellente Gelegenheit sein Uni-Wissen anzuwenden und zu erweitern
- Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen, wenn Expertise/Wissen in den relevanten Bereichen vorhanden ist

Gehalt/Benefits

- Gehälter sind niedrig, Bezahlung erfolgt pünktlich
- Löhne entsprechen nicht immer der Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Existiert praktisch nicht

Kollegenzusammenhalt

- Super (junges) Team, guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Mitarbeiter werden auch beschäftigt
- Im Vertrieb wird durchaus großen Wert auf Erfahrung gelegt, da viele jüngere Mitarbeiter nicht viel über die Umzugsbranche wissen

Vorgesetztenverhalten

- Viele intelligente & kompetente Mitarbeiter von denen man lernen kann
- Eigeninitiative wird belohnt

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, es gibt wenig Platz um zwischendurch seine Akkus aufzuladen
- Frühstück im Office möglich
- Kostenlose Getränke & Früchte

Kommunikation

- Kommunikation über Firmen-Performance findet regelmäßig statt
- Notwendige Informationen fürs Arbeiten sind zugänglich, internes Chat-Programm für alle Mitarbeiter erleichtert Kommunikation erheblich
- Kommunikation bezogen auf die eigene Arbeitsleistung/Perspektive könnte besser sein

Gleichberechtigung

- Generell sind wenige Frauen angestellt
- So gut wie keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

- Die Arbeitsbelastung kann jeder für sich selber definieren, solange Aufgaben rechtzeitig erledigt werden
- Nach einer gewissen Eingewöhnungszeit hat man einen direkten Einfluss auf sein Aufgabengebiet (Sofern die eigenen Qualifikationen das zulassen)
- Eigne Ideen lassen sich umsetzen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.