Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Movinga
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 123 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 123 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu aller erst muss ich kurz erwähnen das ich gelernter Handwerker bin und diesen Beruf fast 20 Jahre mit Leidenschaft ausgeübt habe...Ich war selbstständig tätig weil ich gern auch viel gearbeitet habe und dementsprechend auch so verdienen wollte. weil so ein typischer 8h Festgehalt - Job nix für mich ist. aber wollte auch mal was neues ausprobieren wo ich jedoch selbst dafür zuständig bin wie mein Gehalt am Ende des Monats ausfällt und bin so zum Sales gekommen und zu ...
Bewertung lesen
Ich könnte einen Roman schreiben!
Ich habe sehr viele Unternehmen bzw. Konzerne hinter mir, Movinga ist mit Abstand das zuverlässigste, loyalste und engagierteste Unternehmen, für das ich bisher arbeiten durfte.
Gute Stimmung im Arbeitsalltag, faire Bezahlung und ein tolles Team. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden und habe Hilfe erhalten. Darüber hinaus ist der Arbeitsplatz seit dem Umzug deutlich schöner geworden!
Bewertung lesen
Ich finde den Umgang zwischen den Mitarbeitern sehr gut. Zu dem sind die Arbeitsverhältnisse angemessen und gut.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber sorgt für einen guten Arbeitsklima, was bei vielen Firmen nicht der Fall ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ein Teil vom C-Level. Einer davon hat da überhaupt nichts verloren
- Die Art wie Leute entlassen werden
- Die Gehalts Unterschiede
- Das die halbe Firma fast nur noch aus ex Mitarbeiter von Treatwell besteht
- Micromanagement
Bewertung lesen
Gibt es Arbeitgeber, bei dem es nichts zu meckern gibt?
Bewertung lesen
Fällt mir so Spontan nix ein ausser die Gehaltsreduzierung durch Corona, die aber auch bald wieder zurückgenommen wird :)
Gute Bewertungen sollen nicht gefaked werden oder Mitarbeiter gezwungen werden positive Beurteilungen anzugeben
Bewertung lesen
Das Management und das C-Level, die Umgangsweise und Haltung der Leute, die höhere Positionen besetzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Fixgehalt könnte angepasst werden. Es ist nicht schlecht, jedoch ist es für Mitarbeiter mit Jahrelanger Erfahrung nicht angemessen.
Die Provisionsregelung könnte auch überarbeitet werden, verhältnismäßig gering, jedoch hat man die Chance, diese enorm zu steigern, sobald man Ehrgeiz und Fleiß zeigt.
Man merkt das es aus dem Bereich Start-Up rauswächst, doch das musste auch eines Tages passieren.
Bewertung lesen
Erst wenn die Basis steht, kann über Verbesserungen nachgedacht werden
Bewertung lesen
Management austauschen. Und da meine ich fast das komplette Management. Mann wird von oben bis unten dort angelogen. Das fängt an bei HR und endet beim C-Level.
Bewertung lesen
Keine,, ich bin im nächsten Leben gern wieder hier!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Movinga ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Zusammenarbeit zwischen Kollegen geht ganz gut. Solange das Management sich nicht zu viel einmischt und nicht anfängt Micro Management zu betreiben.
4
Bewertung lesen
Wie bereits erwähnt, anfangs sind alle noch ein wenig gehemmt, nach kurzer Zeit löst sich der Knoten jedoch und man kommt gut miteinander aus.
Beste Team was ich in den letzten 4 Jahren Vertrieb erlebt habe
5
Bewertung lesen
Nach Corona noch besser
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist auch hier Department-abhängig. Die operativen Teams halten sehr gut zusammen, andere Team hingegen überhaupt nicht. Es wird auch nicht gewünscht, dass es einen Kollegenzusammenhalt gibt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Movinga ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Es wird immer nur die hälfte erzählt und genau das was die Leute hören wollen.
3
Bewertung lesen
Wenn man HR Payroll nachfragt wird auf Finance vewiesen aber dort wieder zurück auf das interne Webcenter
1
Bewertung lesen
Er gibt keine interne Kommunikation, lediglich eine Person von 160 schafft es ein wöchentliches Update an alle zu senden. Bei Neubesetzungen oder Massenentlassungen von Teams wird auf Mundpropaganda gesetzt.
1
Bewertung lesen
There unfortunately is a lack of communication that needs to be worked on.
Most problems result from exactly this and could easily be avoided.
A monthly all-hands and companywide emails about important events should be the bare minimum.
3
Bewertung lesen
Unter den Teams vorhanden, darüberhinaus kann man es vergessen. Ein ego Trip der seinesgleichen sucht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Da gibt es auf jeden Fall Entwicklungspotential- Ideen und Vorschlägen steht die Geschäftsleitung immer offen gegenüber.
3
Bewertung lesen
Man wird nach seinen Qualitäten bewertet, wer mehr leistet, bekommt auch mehr Möglichkeiten sich hochzuarbeiten.
Man kann sich in diesem Bereich nicht großartig hocharbeiten, jedoch kann man hier viele Erfahrungen sammeln.
5
Bewertung lesen
Du solltest einfach arbeiten und vor allem deine Aufgaben erledigen.
2
Bewertung lesen
Man sammelt viele Erfahrungen in verschiedenen Bereichen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Movinga
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Movinga
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards