Movinga

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt eine Menge Aufträge, ohne selbst Werbung betreiben zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die guten Punkte an Movinga haben natürlich ihren Preis, man bekommt weniger Geld für die gleiche Arbeit. dafür hat man mehr Arbeit. Wenn man (so wie ich und mein Team) sehr fleißig ist, kann man es gut nutzen um in der gleichen Arbeitszeit am Ende deutlich mehr verdient zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Movinga hat als Startup angefangen und steckt in einer Echtzeitentwicklung. Ich denke sie werden sich immer weiterentwickeln und dass so schnell und effizient wie nötig. Wenn ich bedenke wie es vor einem Jahr abgelaufen ist und wie es heute läuft, sehe ich schon dass die sich stetig steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ziemlich entspannt, manchmal ist es natürlich wetterabhängig und manche Kunden sind schon sehr pingelig und denken ein Umzug könnte in der gewollten Zeit stattfinden wenn man jedes Kissen mit Samthandschuhen anfässt. Noch nie richtig gearbeitet aber überall meckern. So sind aber nur wenige, an sich ist es schon eher entspannt.

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Ich glaube Movinga hat einen gemischten Ruf, aber man muss halt auch bedenken, dass Leute über ein Umzugsunternehmen reden, das heißt dass sie zu unfähig sind einen Umzug selbst durchzuführen und dann noch überall rummeckern. Ich habe mit 14 schon befreundeten Familien bei Umzügen geholfen und die schaffen es mit 30 nicht, so dass sie lieber Tausend Euro dafür bezahlen als sich selbst die Finger schmutzig zu machen. Aber immer kritisieren! Deswegen nehme ich die schlechten Meinungen über Movinga oder Umzugsunternehmen generell nicht ernst.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es hart so viel zu fahren, oder sich beeilen zu müssen wenn man schon 5 Stunden körperlich gearbeitet hat, der Job ist halt nicht für jeden. Ich sehe es immer als Workout und versuche mich selbst zu steigern, so spare ich mir das Fitnessstudio. Leider sieht man häufig bei anderen Leuten dass sie Ihren Rücken nicht gerade halten oder ähnliches, dann tun die ihren Körpern natürlich keinen großen Gefallen damit.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht noch diese gewisse Start-up Stimmung, ist aber nicht mehr ganz so chaotisch :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Movinga sollte "grüner" werden. Das Bewusstsein für die Umwelt bei den Mitarbeitern fördern.

Arbeitsatmosphäre

Ich hätte nicht gedacht, dass ein OpenSpace-Büro etwas für mich ist, doch es hat mir sehr gefallen. Man sitzt nicht alleine in einem Büro und wird vom Workflow der anderen mitgerissen und angespornt :-)

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Ich denke, die Leute, die länger hier sind können sich mit dem Unternehmen sehr identifizieren.

Work-Life-Balance

Für meine Position wurde ich zum Glück auch auf 30h/Woche angestellt. Es gibt ein entspanntes Gleitzeitmodell (Zwischen 8-10Uhr anfangen ist kein Problem). Falls man mal einen Termin haben sollte, kann man auch vor- o. nacharbeiten. Alles ganz flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier beweisen will, kann dies tun und wird mit Gehaltserhöung o. Positionswechsel belohnt.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Praktikantengehalt sehr zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier und da könnte vllt noch mehr Strom und Papier gespart werden. Die Mitarbeiter sollten vllt mehr darauf aufmerksam gemacht werden sich auch in der Arbeitsstätte umweltbewusst zu verhalten. Allerdings wird es in Kürze eine Projektgruppe geben, die sich mit diesem Thema auseinandersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Hier herrscht ein guter Teamgeist :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Typisch Start Up. Das Durchschnittsalter liegt bei 28.

Vorgesetztenverhalten

Ich wäre gerne in einige Themen noch mehr einbezogen worden. Im großen und ganzen, war es aber ok, in Hinblick da drauf, dass ich "nur" als Praktikantin beschäftigt war.

Arbeitsbedingungen

Für ein Großraumbüro voll ok. Im neuen Office, wird es bestimmt noch besser!

Kommunikation

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Ich habe einen umfassenden Einblick in die HR Arbeit erhalten. Mir wurden schnell eigene Projekte und Verantwortung übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Kompetente Kollegen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Niedrige Gehälter

Verbesserungsvorschläge

- Für Marketing & Image ist Geld vorhanden, für die Verbesserung der Qualität nicht
- Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen notwendig
- So gut wie keine Rückzugsgebiete in der Pause

Arbeitsatmosphäre

- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Vorgesetzte geben Feedback

Image

- Zu Beginn meiner Tätigkeit war das Image stark ramponiert
- Entwicklung der letzten 5 Monate ist positiv, nicht zuletzt durch das Aufbauen dringend notwendiger Strukturen

Work-Life-Balance

- Arbeitszeiten sind je nach Abteilung entweder fix oder variabel
- Urlaubsbewilligung erfolgt auch kurzfristig
- Man kann jederzeit auch mal eine Pause einlegen

Karriere/Weiterbildung

- Ein Praktikum im richtigen Bereich ist exzellente Gelegenheit sein Uni-Wissen anzuwenden und zu erweitern
- Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen, wenn Expertise/Wissen in den relevanten Bereichen vorhanden ist

Gehalt/Benefits

- Gehälter sind niedrig, Bezahlung erfolgt pünktlich
- Löhne entsprechen nicht immer der Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Existiert praktisch nicht

Kollegenzusammenhalt

- Super (junges) Team, guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Mitarbeiter werden auch beschäftigt
- Im Vertrieb wird durchaus großen Wert auf Erfahrung gelegt, da viele jüngere Mitarbeiter nicht viel über die Umzugsbranche wissen

Vorgesetztenverhalten

- Viele intelligente & kompetente Mitarbeiter von denen man lernen kann
- Eigeninitiative wird belohnt

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, es gibt wenig Platz um zwischendurch seine Akkus aufzuladen
- Frühstück im Office möglich
- Kostenlose Getränke & Früchte

Kommunikation

Gleichberechtigung

- Generell sind wenige Frauen angestellt
- So gut wie keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

- Die Arbeitsbelastung kann jeder für sich selber definieren, solange Aufgaben rechtzeitig erledigt werden
- Nach einer gewissen Eingewöhnungszeit hat man einen direkten Einfluss auf sein Aufgabengebiet (Sofern die eigenen Qualifikationen das zulassen)
- Eigne Ideen lassen sich umsetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, free cereals.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wunsch nach Transparenz, offene Feedback Gespräche und besserer Kommunikation wird zwar öfters angesprochen, jedoch nicht ernsthaft angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Anfangen sich untereinander zu vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Miese Stimmung

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Vom hoch gelobten Unternehmen zum Boo Unternehmen

Work-Life-Balance

Zum normalen 9-5 Job geworden, von daher auch mehr Zeit für Lebensqualität

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unter den ehemaligen Kollegen, ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine...

Vorgesetztenverhalten

Wie in einem Konzern

Arbeitsbedingungen

Zwei Sterne anstatt einem, because of free cereals

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es immer, nun jedoch ohne klare Unternehmensrichtung und Wertschätzung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten die wir hatten waren auf jeden Fall herausragend. Davon abgesehen änderte sich viel im Arbeitsalltag, es wurde viel weiterentwickelt und nach vorn gebracht. Etliches an freien Getränken, Obst und allg. Essen vor Ort. Bei der Einstellung ging ich mit allen neuen Leuten meiner Abteilung und dem Vorgesetzten etwas essen. Die Gründer begrüßten einen separat in einer Vorstellungsrunde und man konnte fragen stellen. Ich wurde richtig gut empfangen und konnte ebenfalls auch gleich durchstarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss zwischen den Abteilungen war teilweise absolut unzureichend. Das Vorgesetztenverhalten war oftmals unpassend. Die Vorgesetzten waren oft ewig nicht zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere ausgestattete Arbeitsplätze - vor allem raus aus der Lagerhalle für die Telefonisten. Mehr gegen den Schall unternehmen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen saßen in einer Lagerhalle, welche mehrgeschossig ist. Die Akustik gerade bei Telefonjobs war sehr schlecht. Nach der Arbeit wusste man auf jeden Fall immer, was man ausgehalten hatte - an Kulisse.

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Movinga gilt als hippes Start-Up in Berlin. Läuft.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden kurzfristig geplant - Kollegen waren immer flexibel. Einmal gesetzt konnte man untereinander tauschen. Urlaub nahm ich nie - außerhalb der Wertung. Die möglichen "von bis" Arbeitszeiten des Kundenservices waren bekannt und wurden auch beim Vorstellungsgespräch direkt kommuniziert und sind online auch einsehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Internetunternehmen ist diese Aufgabe eher einfach zu lösen.

Karriere/Weiterbildung

Kurze Karrieren waren bei Movinga möglich - soweit derjenige auch schon Vorerfahrung/Studium mitbrachte.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv nette Kollegen, wir haben viel gelacht. Zusammenhalt war auf jeden Fall gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leiten Stress gern an Mitarbeiter weiter und brüllen auch gerne mal vor versammelter Mannschaft die Kollegen an. Zudem stellen sie sich auch gern quer, wenn ein Abteilungswechsel gewünscht wird. Der Ellenbogen beim Thema der Mitarbeiterknappheit bemerkt man schnell.

Arbeitsbedingungen

Technische Probleme der Internetleitung kamen oft vor. Sonst arbeite man an aktuellen Rechnern, die schnell arbeiteten. Movinga hat vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern - die Rechner waren frei zu nutzen. Die Software konnte selbst bestimmt werden - etc.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich ohne wenn und aber. Gehalt konnte frei verhandelt werden und war branchenüblich.

Gleichberechtigung

M/W waren bei Movinga vertreten.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich im Kundenservice war Standard. Telefon, E-Mail, Social Media, wie gewohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man durch gute Leistungen besser entlohnt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechte Leistung "öffentlich" einsehbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine Listen die für alle einsehbar sind.
Mehr auf die Bedürfnisse, Wünsche und Kritiken der Mitarbeiter eingehen. Ohne das diese lange Zeit dafür kämpfen müssen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut, alle sind on fire und hungrig. Man merkt einfach das großes entsteht.

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Die Meisten reden auch nach der Arbeit noch über die Arbeit und schwärmen im Freundes und Bekanntenkreis von der Firma und ich bin stolz Teil dieser Bewegung zu sein

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift ist gewünscht, viele machen freiwillig mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Workshops und Schulungen für Mitarbeiter damit alle immer besser und effizienter werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, jetzt nicht das Gelbe vom Ei.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, die Wenigsten denken nur an sich, die Meisten an die Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sind einige Entscheidung für Angestellte nicht nachvollziehbar und werden nicht dem Sachgehalt angemessen und zum richtigem Zeitpunkt kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Leider ist auf Grund des schnellem Wachstums Arbeitsmaterialien manchmal Mangelware, es wird aber umgehend für neue gesorgt.
Manchmal ist es sehr laut, StartUp halt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung generell ist gegeben, das Unternehmen ist multikulturell. Es gibt nicht nur ein Geschlecht in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Manchmal fällt sehr viel an, was aber kein Problem ist, da man recht frei arbeiten kann. Wenn man sich reinhängt und spezialisiert verändern sich auch die Aufgaben.