movingimage 

EVP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Benefits werden ständig reflektiert und man tut einiges um das Wohlbefinden zu fördern

Verbesserungsvorschläge

Empathischer Führen und von Mensch zu Mensch Themen aufnehmen

Arbeitsatmosphäre

Auf einem guten Weg

Image

Bei Kunden sehr hoch angesehen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutral unterwegs

Gut am Arbeitgeber finde ich

movingimage zählt momentan zu den aufregendsten IT-Unternehmen in Deutschland. movingimage entwickelt eine Plattform, auf der Unternehmen alle Anforderungen an ihrer Videostrategie realisieren können. Eine Technologogie für die Zukunft, weltweit.

Deswegen ist movingimage jetzt gerade an einem kritischen Punkt der Unternehmensentwicklung angekommen. Das Unternehmen wird größer und international. Bereits jetzt sind knapp 90 Mitarbeiter für movingimage tätig. Zwei davon als Sales-Mitarbeiter in NRW. Das wird in Zukunft zunehmen.

movingimage steht deshalb vor der Herausforderung, diesen wichtigen Schritt der Firmengeschichte in einer Unternehmensstruktur und -kultur zu gestalten, damit einerseits die Geschäftsziele erreicht werden können, und andererseits die Mitarbeiter gerne bei movingimage arbeiten.

movingimage arbeitet nach den agilen Arbeitsmethoden und hat ein eigenes Framework entwickelt, nachdem die Arbeitsprozesse ablaufen. Diese werden je nach Bedarf und Kompetenz aber auch Erfahrungen weiterentwickelt. Mittlerweile berät movingimage andere Firmen im Bereich Agilität.

Ganz neu wurde ein Leadership eingeführt, in dem einzelne Kollegen aus allen Abteilungen zusammenkommen, um strategische Entscheidungen des Unternehmens gemeinsam mit der Geschäftsführung zu treffen und diese mit dem Team transparent kommunizieren. Die Mitglieder des Leaderships wurden von den Teams demokratisch gewählt. Bei movingimage gibt es aber keine klassische Hierarchie. Es gibt keine Urlaubsanträge, keine Zeiterfassung - das alles basiert auf Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeiter.

Und genau das ist ein wichtiger Punkt bei movingimage. Durch die oben beschriebenen Ziele und flachen Hierarchien ist es wichtig, dass jeder seine eigene Aufgabe ganz klar kennt und diese in Eigenverantwortung auf seine Art angeht. Es ist kein Platz mehr frei für eine Comfort Zone. Das geht auch schon dadurch nicht, weil das Produkt technisch immer anspruchsvoller wird, und man selber gewisse technische Kenntnisse und Handwerk mitbringen sollte, insbesondere im Sales, Marketing und Projektmanagement, wenn man bei movingimage erfolgreich sein will. Mut, Selbstständigkeit und Agilität sind Schlüsseleigenschaften. Das ist auch der Grund, wieso man sich zuletzt von einigen Kollegen getrennt hat, die mit den höher werdenden Ansprüchen von movingimage nicht mehr mithalten konnten. Erwähnenswert ist hier die Trennungskultur bei movingimage. Kein Mitarbeiter wird entlassen, ohne dass das Team befragt wird. Teammitglieder entscheiden bei personellen Änderungen mit.

Es gibt in jedem Monat ein Company Meeting, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen und bei dem alle Zahlen, Umsätze vorgestellt werden. Hier beantwortet die Geschäftsführung sämtliche Fragen der Mitarbeiter. Jede Woche geht die Geschäftsführung Mittagessen mit einem Team und ist offen für alle Fragen. Ich würde nicht falsch liegen, wenn ich behaupte, dass die Geschäftsführung recht nah an den Mitarbeitern ist.

Ich erlebe movingimage als spannendes, innovatives und transparentes Unternehmen, das hohe Ansprüche an seiner Technologie und seinen Mitarbeitern hat.

Insofern kann ich jedem, der hohe Ansprüche an sich selber und an dem Arbeitgeber nahe legen, sich bei movingimage zu bewerben. Hier kannst Du dir selber beweisen, was du kannst und dafür auch die wohlverdiente Anerkennung bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes Großraumbüro. Manchmal zu laut.

Image

"Agile Rockstars"

Work-Life-Balance

Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Jeder nimmt sich nach Abspreche mit den Kollegen Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meine Lohnwünsche wurden bisher immer beachtet. Das hat auch viel mit dem Leistungsnachweis zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist glaube ich nicht so sehr im Fokus. Ich selber kann dazu wenig sagen.

Kollegenzusammenhalt

Eines der Säulen von movingimage.

Vorgesetztenverhalten

Stets erreichbar. Transparent. Unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt das Laptop, das er sich wünscht.

Kommunikation

Company Backlogs, alle 14-Tage Retrospektiven, Reviews... Wer sich in diesem Umfeld nicht austauschen kann, ist selber schuld.

Gleichberechtigung

Es sind mehr Männer als Frauen angestellt, aber das ändert sich. Bisher sind zwei Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Insbesondere jetzt, da movingimage wächst, gibt es sehr viele interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- angemessene Bezahlung
- eigenverantwortlich organisierte Teams mit transparenten Strategien und Zielen
- flexible Arbeitszeiten
- vergütete Überstunden
- verschiedene Gratifikationen
- Mitarbeiterbeteiligung
- gut ausgestattete Büros und gute Hardware
- sehr freundliche und offene Kollegen
- gemeinsames Mittagessen ist die Regel
- sehr offener Umgang durch alle Hierarchie-Ebenen
- modernisiertes Büro-Gebäude an der Spree
- Team-Veranstaltungen und Firmenparties
- Betriebssport (Drachenboot, Staffellauf, Fußball u.a.)
- Trennungskultur

Ein Wort zur Trennungskultur aus der Sicht eines ehemaligen Mitarbeiters:

Ich kenne wenige Firmen wie MovingIMAGE24, die auch ein wertschätzendes Konzept für die Zeit nach dem gemeinsamen Weg haben. Zur heutigen Zeit – und das ist die Realität – ist es gerade in der IT-Branche selten der Fall, dass man bis zu seinem Lebensende an ein und derselben Stelle arbeiten wird.

Bei MovingIMAGE24 steht der positive und stetige Wandel im Vordergrund – man entwickelt sich weiter und erfindet sich immer wieder neu. Manchmal kann das für einen selbst aber eine so starke Änderung bedeuten, dass man sie nicht mitgehen kann oder möchte. Das ist auch gut so, denn das sollte jeder selbst entscheiden.

Für "Sicherheitssuchende" und "Status-Quo-Verteidiger" ist das natürlich ein ungewohntes Umfeld, da hilft auch das wertschätzendste Konzept für eine Trennung nicht weiter und löst eher Empörung und Unverständnis aus.

Ich selbst fühlte mich in den gemeinsamen Gesprächen mit dem Blick auf die Zeit nach MovingIMAGE24 stets respektiert, geschätzt und verstanden. Auch Monate nach dem Verlassen der Firma konnte ich jederzeit auf die Unterstützung der HR, der Geschäftsführung und der ehemaligen Kollegen zählen. Großartig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Küchen für die Zubereitung warmer Speisen ungeeignet
- Keine Chillout-Zone (ausgenommen die Scrum-Ecke der IT)

Verbesserungsvorschläge

- Mikrowelle oder Herd in der Küche installieren (gemeinsames Kochen)
- Chillout-Zone (z.B. mit einem Billard- oder Kicker-Tisch und Sitzgelegenheiten, o.ä.)

Edit: Mittlerweile gibt es mehrere Chillout-Zonen mit Konsolen wie SNES und Wii, gemütlichen Sitzgelegenheiten und auch Beschäftigungen wie Quadcopter/Hubschrauber fliegen im Großraumbüro werden ermöglicht. Darüber hinaus gibt es nun auch eine Mikrowelle, die nach einer Mitarbeiterbefragung eingeführt wurde. Top!

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre durch offene Büro-Räume, sehr stylische Location. Ein guter Ausblick auf die Spree ist möglich, am Ort diverse B-, C- und D-Prominenz anzutreffen, da das Büro direkt neben Fernsehstudios zu finden ist. Joko und Klaas sind allerdings nach Köln gezogen und nur noch sehr selten anzutreffen.

Image

Das Unternehmen steckt in einem ständigen positiven Wandel und gemachte positive oder negative Erfahrungen werden aktiv genutzt, um die tägliche Arbeit und den Unternehmenserfolg zu verbessern.

Work-Life-Balance

Familie wird hier groß geschrieben. Schon im Bewerbungsgespräch war dies ein Thema, dass die Firma von sich aus Ansprach: man legt sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance und verlangt keine Überstunden. Eine freie Zeiteinteilung ermöglicht den Ausgleich absurder KITA-Öffnungszeiten. Darüber hinaus wird zu Tagen, an denen das Kind krank ist, die Möglichkeit des Home-Office angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung neben verschiedenen möglichen Gratifikationen. Boni werden dabei nicht nur suggeriert, sondern auch ohne eine notwendige Erinnerung ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Fühlt sich an wie in einer Fußball-Mannschaft. Alle arbeiten als Team für die Sache, keine Ellenbogen-Mentalität spürbar. Dauergrinsen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind in der Tat nur wenige "alte Eisen" im Betrieb zu finden, jedoch werden diese Kollegen aufgrund Ihrer Erfahrung, Ruhe und Besonnenheit von Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt. Aber das Unternehmen ist im Großen und Ganzen jung!

Vorgesetztenverhalten

Bislang einwandfrei. Ich war erschrocken, als ich die Bewertungen nach meiner Einstellung auf kununu gelesen habe, und mochte die Kommentare kaum glauben, da diese mit der Gegenwart offensichtlich nichts zu tun haben.
Edit: Weiterhin einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros. Solide Tische, gesundheitsfördernde Stühle, gute bis sehr gute Hardware. Selbst BYOD wird auf Wunsch unterstützt.

Kommunikation

Offenheit und Transparenz wird geschätzt und gefördert. Denn nur so sind positive Veränderungen möglich. Gerechtfertigte Kritik wird angenommen und trägt zu Verbesserungen bei.

Gleichberechtigung

Hier ist wirklich alles zu finden und wird nicht nur akzeptiert, sondern ist vollständig integriert.

Interessante Aufgaben

Man erhält die Möglichkeit sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten, wenn man möchte und wird darin gefördert, z.B. durch Workshops, Seminare oder Veranstaltungs-Besuche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die agile Arbeitsmethode, die lockere Atmosphäre, die tolle Stimmung innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit sich selbst weiter zu entwickeln ohne den Druck von 'oben'

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht dem Berliner Niveau. Man wird nicht unter- aber auch nicht überbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte das Unternehmen tatsächlich noch etwas mehr tätig werden. Eine gute Idee für die kommenden Sprints.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Hierarchien, daher auch keine Vorgesetzten. Daher kann dieses Verhalten nicht wirklich bewertet werden.

Interessante Aufgaben

Da man im Team die Aufgaben hauptsächlich selbstbestimmt, liegt es an einem selbst, sich die Aufgaben interessant zu gestalten - was eigentlich auch immer der Fall ist :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man sich gut entfallten kann und alle zusammen halten. Alles ist sehr offen und transparent. Und wir haben ein echt gutes Produkt. Mittlerweile arbeitet komplettes Unternehmen agil. Hier kommen ständig Leute vorbei, um sich das anschauen, zum Beispiel Bundesarbeitsminiterin Nahles oder Konzernvorstand von Volkswagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nichts negatives sagen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist einzigartig. Es wird total auf Teamoreintierung geachtet.

Image

Auf jeden Fall. Immer wenn Gäste da sind, dann findet unsere Arbeitsweise viel positive Resonanz.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selten. Man bekommt aber Ausgleich durch Freizeit dafür.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair. Alle im Unternehmen bekommen neuerdings auch einen einheitlichen Bonus bei Aufträgen. In der IT gibts den gleichen Bonus wie im Vertrieb oder auch allen anderen Bereichen. Hab ich so noch nicht kennengerlernt. Finde ich super.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Sind alle offen miteinander, auch wenns mal kracht. Es werden immer gute Lösungen gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir jetzt auch Kollegen 45 Jahren haben, kann ich sagen, dass die sehr gut passen und das Team perfekt ergänzen. Die Mischung macht´s.

Vorgesetztenverhalten

Stets fair. Das Team entscheidet sogar über Personaleinstellungen und Kündigungen gleichberechtigt mit. Hab das so vorher noch nicht erlebt

Arbeitsbedingungen

Wir ziehen jetzt auf die andere Gebäudeseite. Noch geiler als vorher. Spreeblick!!

Kommunikation

Sehr offen. Alle wissen eigentlich alles. gibt kaum Gerüchte. Regelmäßige Company Meetings. Man kann sogar anonym fragen stellen

Gleichberechtigung

Schon. Hätten gern mehr Frauen im Team!

Interessante Aufgaben

Arbeit macht Spaß. Auch wenn mal mehr zu tun ist, wenn neues Produkt ansteht. Überstunden können abgefeiert werden. Basiert alles auf Vertrauen, da es keine Arbeitszeiterfassung gibt. Es wird großen Wert auf Scrum gelegt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er sich ständig positiv weiterentwickelt,
die Mitarbeiter auf die Entwicklung großen Einfluss haben und
agile Ansätze konsequent in alle Bereiche des Unternehmens eingeführt wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es bisher international (noch) relativ schwach aufgestellt ist. (Dies wird sich im Zuge des Wachstums aber in den nächsten Jahren mit Sicherheit ändern.)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Events und regelmäßige Aktivitäten neben der Arbeit, dies wird gefördert (auch finanziell) und führt zu einer angenehmen Atmosphäre.

Image

MovingIMAGE24 hat sich in den über zwei Jahren, in denen ich dort gearbeitet habe, sehr zum positiven gewandelt. Das Image war damals nicht so gut, ist aber mittlerweile sehr gut und die Firma ist als Arbeitgeber absolut zu empfehlen.
Freunde, die auf Jobsuche sind, empfehle ich immer wieder sich bei MovingIMAGE24 zu bewerben (und dass nicht wegen der Werbungsprämie).

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und Überstunden muss man nicht machen, falls doch kann man diese flexibel selbstständig (auf Vertrauensbasis) abbauen. Urlaub ist eigentlich auch immer möglich und auch längere Zeiten am Stück sind eigentlich kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit diesem Jahr gibt es keine Provisionen mehr sondern eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter aller Abteilungen. Dies hat zu einer deutlichen Verbesserung des Gehalts geführt.
Es ist auch zu erwarten dass bei dem derzeitig anhaltenden Erfolg, die Gehälter ebenfalls entsprechend steigen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An dieser Stelle könnte mehr getan werden. Aus meiner Erfahrung engagiert sich die Firma weder für ökologische noch soziale Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung, was gut ist, allerdings könnten ein wenig mehr Kollegen mit Lebenserfahrung die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Dieser Mangel an älteren Mitarbeitern liegt, meiner Meinung nach, aber nicht an der Abneigung gegenüber diesen, sondern dass sich einfach bisher nicht die passenden Leute beworben haben. Von daher kann sich dies auch schnell ändern.

Vorgesetztenverhalten

Probleme können offen angesprochen werden und Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Entscheidungen werden schnell, transparent und unkompliziert gefällt.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein offenes Büro, dies hat den Vorteil dass Kommunikation sehr einfach und organisch geschehen kann. Allerdings führt dies auch manchmal zu einem erhörten Lärmpegel.
Die Ausstattung der Computer ist sehr gut und lässt keine Wünsche offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Siehe Kommentare in den einzelnen Punkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer schon ein paar jahre Berufserfahrung in anderen Firmen sammeln durfte, wird begeistert sein von MI24.

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Agil, fair, kreativ, produktiv.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher die Ausnahme .

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Liegt an jedem selbst, das verhandelt man im Vorstellungsgespräch bzw. im Einstellungsprozess. Jeder hat es selbst in der Hand...

Kollegenzusammenhalt

Auf Teamplayer wird sehr geachtet. Dies macht sich im Arbeitsalltag überall bemerkbar. Top!

Vorgesetztenverhalten

Fast immer erreichbar, offene Ohren, sehr fairer und menschlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Nichts zu bemängeln.

Kommunikation

offen, transparent, immer auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Nichts zu bemängeln. Inhalte, Anforderungen und Ziele sind jeder Zeit klar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr junges und erfrischendes Team, ein innovatives Produkt und eine flache Hierachie haben mich besonders begeistert.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwasser

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Einkommen, faire Provisionen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv wahrgenommen. Gute Team-Philosophie, dazu ein sehr junges Kollegium mit teilweise ähnlichen Interessen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliches und kollegiales Verhalten der Führungskräfte auf Augenhöhe. Ansprache, Aufgabenübetragung stets als sehr positiv erlebt

Kommunikation

Herausragende interne Kommunikation - absolut Vorbildlich