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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 132 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 132 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt, die Kommunikation miteinander und untereinander, die Arbeitsatmosphäre, die Projekte, das offene Ohr des Managements und der Zusammenhalt.
Moderner Arbeitgeber wo die Mitarbeiter im Fokus stehen
Vieles. Benefits werden ständig reflektiert und man tut einiges um das Wohlbefinden zu fördern
International team with an open, trustful atmosphere
You can develop your skills and grow in a very professional environment
New Management Team with clear strategies and goals
Good collaboration between different teams
A lot of social activities for the team spirit
Flexible Arbeitszeiten, Onboarding, das Büro, nette Kollegen, Harmonie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management Kommunikation könnte noch besser sein
Die Wandlungsfähigkeit ist auch eine Herausforderung. Veränderung sollte immer durch eine ausreichend geführte Kommunikation begleitet werden. Hier gehen jedoch manchmal Dinge verloren. Dabei fehlt es nicht unbedingt an Möglichkeiten des Informationsaustausches, sondern an deren kontinuierlicher und zielführender Nutzung.
Es gibt nicht immer klare Verantwortung für Themen. Ändert sich aber gerade. Tec Leads wurden eingeführt und Owernership für Themen. Klappt gut. Wünsche mir noch mehr Verantworlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Empathischer Führen und von Mensch zu Mensch Themen aufnehmen
Kommentar: - the onboarding was excellent: I learned everything I needed to know within one week
- the employer was very flexible considering my demands: temporary reduction of working hours due to child care
- there are a lot of possibilities to get together with your colleagues (beer fridays e.g.). You get the impression, you belong.
- the agile framework costs some time on the one hand but is very worthwhile on the other: transparency, organizing the team, knowing exactly ...
movingimage bietet zwar die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Kollege und das Management sind offen, kooperativ und kompetent.
Produkt mit spannenden Perspektiven.
Dazu eine tolle Location!
- nice working environment
- competitive technology
- open-minded management
- agile and team-driven processes
- friendly corporate culture
Großartiges Team und ein toller Chef!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von movingimage EVP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wird jeden geholfen und gemeinsam an Projekten gearbeitet.
Starker Teamzusammenhalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel Bewegung und dadurch Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- movingimage EVP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet movingimage EVP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen movingimage EVP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei movingimage EVP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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movingimage EVP
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
movingimage EVP
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