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movingimage EVP 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 123 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 123 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

At movingimage, you will be a part of an agile work culture where your ideas are valued. If you are passionate about video technology, have an open mind, and love to take on responsibility and ownership, we would love to welcome you into our team!

At movingimage, video is what drives us. We are a global leader in delivering secure enterprise video solutions.

Simply put, we want to revolutionize the way in which companies use video. Enterprises such as Vodafone, Deutsche Telekom and Volkswagen already use our secure Enterprise Video Platform (EVP).

movingimage’s cloud-based solution, is a centralized platform that enables companies to efficiently manage and stream all their video assets for customers, partners, and employees in the best possible quality on any device.

Agile work methodologies and values rest at the core of our cutting-edge products and services; with our very own movingimage Agile Framework. We are continuously looking for curious and creative people to join our team – because at the end of the day innovative teams produce innovative products.

Perspektiven für die Zukunft

Check our Careers Site for more insights!

If you’re excited about video, communication, AI, security, and SaaS as much as we are, movingimage is the place for you. Video is our passion, and our goal is to provide leading companies around the world with innovative video solutions. Join us on our way to revolutionize how companies use video!

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was movingimage EVP GmbH über Benefits sagt

Culture: Agile cross-functional cooperation in all of our teams from CEO to Marketing and Tech based on trust, teamwork, constant new challenges and a desire for thinking outside the box.
Team: Diverse team from over 25 countries in which heart and humor are key components.
Work environment: Freedom to introduce your own ideas and to take responsibility, a modern selection of hardware devices and a professional collaboration with Scrum Masters.
Product: High-quality and scalable SaaS platform for enterprise video solutions boasting an extensive customer portfolio.
Learning & Communication: Regular internal Communities of Practice, conferences and meetups, company-wide bi-weekly Joint Reviews and many more company events.
Perks & Benefits: Flexible work time, 30 days of holiday, free German and English courses in the office, a weekly breakfast together, free drinks, free fruit and candy, health program and relocation support.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Culture: Agile cross-functional cooperation in all of our teams from CEO to Marketing and Tech based on trust, teamwork, constant new challenges and a desire for thinking outside the box.

Team: Diverse team from over 25 countries in which heart and humor are key components.

Work environment: Freedom to introduce your own ideas and to take responsibility, a modern selection of hardware devices and a professional collaboration with Scrum Masters.

Product: High-quality and scalable SaaS platform for enterprise video solutions boasting an extensive customer portfolio.

Learning & Communication: Regular internal Communities of Practice, conferences and meetups, company-wide bi-weekly Joint Reviews and many more company events.

Perks & Benefits: Flexible work time, 30 days of holiday, free German and English courses in the office, a weekly breakfast together, free drinks, free fruit and candy, health program and relocation support.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Java / /DevOps / Cloud / Kubernetes / Angular / Typescript / Linux / Agile / Javascript / Agile Development / B2B / Video-Streaming / Encoding /

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei movingimage EVP GmbH.

Standort

Standorte Inland

movingimage EVP GmbH

Stralauer Allee 7

10245 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

International team with an open, trustful atmosphere
You can develop your skills and grow in a very professional environment
New Management Team with clear strategies and goals
Good collaboration between different teams
A lot of social activities for the team spirit
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Flexible Arbeitszeiten, Onboarding, das Büro, nette Kollegen, Harmonie
Möglichkeit um Initiative zu machen, um etwas zu verbessern
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-flexible working hours
-German and English classes
-beautiful offices
-transparent communication
Das gesamte Unternehmen ist agil.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nicht immer klare Verantwortung für Themen. Ändert sich aber gerade. Tec Leads wurden eingeführt und Owernership für Themen. Klappt gut. Wünsche mir noch mehr Verantworlichkeiten.
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Die Wandlungsfähigkeit ist auch eine Herausforderung. Veränderung sollte immer durch eine ausreichend geführte Kommunikation begleitet werden. Hier gehen jedoch manchmal Dinge verloren. Dabei fehlt es nicht unbedingt an Möglichkeiten des Informationsaustausches, sondern an deren kontinuierlicher und zielführender Nutzung.
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Großraum mitunter geräuschintensiv, nicht sooo verkehrsgünstig
- Küchen für die Zubereitung warmer Speisen ungeeignet
- Keine Chillout-Zone (ausgenommen die Scrum-Ecke der IT)
dass es bisher international (noch) relativ schwach aufgestellt ist. (Dies wird sich im Zuge des Wachstums aber in den nächsten Jahren mit Sicherheit ändern.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: - the onboarding was excellent: I learned everything I needed to know within one week
- the employer was very flexible considering my demands: temporary reduction of working hours due to child care
- there are a lot of possibilities to get together with your colleagues (beer fridays e.g.). You get the impression, you belong.
- the agile framework costs some time on the one hand but is very worthwhile on the other: transparency, organizing the team, knowing exactly ...
movingimage bietet zwar die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Kollege und das Management sind offen, kooperativ und kompetent.
Produkt mit spannenden Perspektiven.
Dazu eine tolle Location!
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I have been given a supervisor who assigns me tasks but do not clear my doubts. As a result I get stuck, or even if I ask the concerned person he is too busy to provide time. However, there is another colleague who helps me out with the tasks and I can successfully complete it. I do not think this is a problem of the system, but a particular supervisor and his schedule..
So what I think that there should ...
- nice working environment
- competitive technology
- open-minded management
- agile and team-driven processes
- friendly corporate culture
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von movingimage EVP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Fühlt sich an wie in einer Fußball-Mannschaft. Alle arbeiten als Team für die Sache, keine Ellenbogen-Mentalität spürbar. Dauergrinsen!
Eines der Säulen von movingimage.
4
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Absolut vernünftig - mit einigen geht es besser und auch privater, mit anderen reduziert es sich rein auf die beruflichen Themen und Interessen!
4
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Auf Teamplayer wird sehr geachtet. Dies macht sich im Arbeitsalltag überall bemerkbar. Top!
5
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Sehr positiv wahrgenommen. Gute Team-Philosophie, dazu ein sehr junges Kollegium mit teilweise ähnlichen Interessen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von movingimage EVP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das ist glaube ich nicht so sehr im Fokus. Ich selber kann dazu wenig sagen.
3
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An dieser Stelle könnte mehr getan werden. Aus meiner Erfahrung engagiert sich die Firma weder für ökologische noch soziale Themen.
2
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Hier könnte das Unternehmen tatsächlich noch etwas mehr tätig werden. Eine gute Idee für die kommenden Sprints.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Eine Scrum-Schulung für alle in die Scrum-Prozesse involvierten Mitarbeiter wurde ermöglicht. Zum Teil sogar während der eigentlichen Arbeitszeit. Auch die anschließenden Zertifizierungen wurden bezahlt. Das kannte ich in dieser Form bislang noch nicht.
Es gibt wöchentliche Englischkurse in drei unterschiedlichen Stufen für alle Mitarbeiter.
4
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Ein berufsbegleitendes Studium wurde durch die geschäftsleitung genehmigt.
5
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Interne Schulungen sind die Regel, dazu reger Wissensautausch.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Führungspositionen werden von Leuten besetzt, wo nicht der Abschluss im Vordergrund steht - vielmehr Produktaffinität und Teamgeist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
movingimage EVP
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
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