Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt, die Kommunikation miteinander und untereinander, die Arbeitsatmosphäre, die Projekte, das offene Ohr des Managements und der Zusammenhalt.
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Hier wird vom Management bis zum Werkstudenten auf Augenhöhe kommuniziert. Die SaaS ist unglaublich interessant und die Kollegen sind Klasse.
Klimaneutrales arbeiten
Hier wird jeden geholfen und gemeinsam an Projekten gearbeitet.
Sehr angenehmes Klima, klar Kommunikation und Zielvorstellungen. Feedback und Support gibt es an jeden ecken. Die Anforderungen und Challenges sind herausfordernd und fördernd. Das gefällt mir sehr.
Neues Büro mit ganz viel Hightech. Die Ausstattung ist neu und es wird sich an allen Ecken gekümmert.
Respektvolle, transparente und klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Definitiv gegeben auf allen Ebenen
Cross-Funktionales, projektbezogenes Arbeiten das Spaß macht
Moderner Arbeitgeber wo die Mitarbeiter im Fokus stehen
Management Kommunikation könnte noch besser sein
Toller Kollegenzusammenhalt und tolles Team
Man kann sich die Zeit im Endeffekt frei einteilen.
Starker Teamzusammenhalt.
Gutes Miteinander, Du-Kultur, offene Kommunikation.
Offen, ehrlich und respektvoll.
Spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld. Man kann trotz unterschiedlicher Rollen in diversen aktiv Mitarbeiten und fühlt sich immer gut eingebunden.
Als agiles Unternehmen zeigt sich movingimage sehr wandlungsfähig und wird nicht müde seine Prozesse anzupassen um sich weiter zu verbessern.
Die Wandlungsfähigkeit ist auch eine Herausforderung. Veränderung sollte immer durch eine ausreichend geführte Kommunikation begleitet werden. Hier gehen jedoch manchmal Dinge verloren. Dabei fehlt es nicht unbedingt an Möglichkeiten des Informationsaustausches, sondern an deren kontinuierlicher und zielführender Nutzung.
Das eigene Framework ist schon ein guter Grundstein, aber die Prozesse im Detail, sind nirgends dokumentiert bzw. visualisiert. Der Fluss von Informationen und Anforderungen von Kunden bis hin in die Entwicklung ist zwar schematisiert aber im Detail nicht klar. Hier würde es hilfreich sein, sich die Mühe zu machen und den Mitarbeitern ein klares Bild zu zeichnen.
Mannschaft ist mittlerweile echt gut. Neue Kollegen auch super. Wird bei uns alles internationaler. Englisch wird immer wichtiger. Man kann viel entscheiden, wenn man will. Liegt aber nicht jedem. Es herrscht ziemlich viel transparens. Kenne ich so als alter Firma nicht.
Es gibt nicht immer klare Verantwortung für Themen. Ändert sich aber gerade. Tec Leads wurden eingeführt und Owernership für Themen. Klappt gut. Wünsche mir noch mehr Verantworlichkeiten.
Weiter so!
open space, open door, gute Kommunikation, Raum für Kritik, Beteiligung und Verantwortungsübernahme, Interesse an Organisation und Strukturen, agiles Arbeiten - Weiterentwicklung und Offenheit für Neues
Großraum mitunter geräuschintensiv, nicht sooo verkehrsgünstig
- angemessene Bezahlung
- eigenverantwortlich organisierte Teams mit transparenten Strategien und Zielen
- flexible Arbeitszeiten
- vergütete Überstunden
- verschiedene Gratifikationen
- Mitarbeiterbeteiligung
- gut ausgestattete Büros und gute Hardware
- sehr freundliche und offene Kollegen
- gemeinsames Mittagessen ist die Regel
- sehr offener Umgang durch alle Hierarchie-Ebenen
- modernisiertes Büro-Gebäude an der Spree
- Team-Veranstaltungen und Firmenparties
- Betriebssport (Drachenboot, Staffellauf, Fußball u.a.)
- Trennungskultur
Ein Wort zur Trennungskultur aus der Sicht eines ehemaligen Mitarbeiters:
Ich kenne wenige Firmen wie MovingIMAGE24, die auch ein wertschätzendes Konzept für die Zeit nach dem gemeinsamen Weg haben. Zur heutigen Zeit – und das ist die Realität – ist es gerade in der IT-Branche selten der Fall, dass man bis zu seinem Lebensende an ein und derselben Stelle arbeiten wird.
Bei MovingIMAGE24 steht der positive und stetige Wandel im Vordergrund – man entwickelt sich weiter und erfindet sich immer wieder neu. Manchmal kann das für einen selbst aber eine so starke Änderung bedeuten, dass man sie nicht mitgehen kann oder möchte. Das ist auch gut so, denn das sollte jeder selbst entscheiden.
Für "Sicherheitssuchende" und "Status-Quo-Verteidiger" ist das natürlich ein ungewohntes Umfeld, da hilft auch das wertschätzendste Konzept für eine Trennung nicht weiter und löst eher Empörung und Unverständnis aus.
Ich selbst fühlte mich in den gemeinsamen Gesprächen mit dem Blick auf die Zeit nach MovingIMAGE24 stets respektiert, geschätzt und verstanden. Auch Monate nach dem Verlassen der Firma konnte ich jederzeit auf die Unterstützung der HR, der Geschäftsführung und der ehemaligen Kollegen zählen. Großartig!
- Küchen für die Zubereitung warmer Speisen ungeeignet
- Keine Chillout-Zone (ausgenommen die Scrum-Ecke der IT)
- Mikrowelle oder Herd in der Küche installieren (gemeinsames Kochen)
- Chillout-Zone (z.B. mit einem Billard- oder Kicker-Tisch und Sitzgelegenheiten, o.ä.)
Edit: Mittlerweile gibt es mehrere Chillout-Zonen mit Konsolen wie SNES und Wii, gemütlichen Sitzgelegenheiten und auch Beschäftigungen wie Quadcopter/Hubschrauber fliegen im Großraumbüro werden ermöglicht. Darüber hinaus gibt es nun auch eine Mikrowelle, die nach einer Mitarbeiterbefragung eingeführt wurde. Top!
Gute Atmosphäre durch offene Büro-Räume, sehr stylische Location. Ein guter Ausblick auf die Spree ist möglich, am Ort diverse B-, C- und D-Prominenz anzutreffen, da das Büro direkt neben Fernsehstudios zu finden ist. Joko und Klaas sind allerdings nach Köln gezogen und nur noch sehr selten anzutreffen.
Das Unternehmen steckt in einem ständigen positiven Wandel und gemachte positive oder negative Erfahrungen werden aktiv genutzt, um die tägliche Arbeit und den Unternehmenserfolg zu verbessern.
Familie wird hier groß geschrieben. Schon im Bewerbungsgespräch war dies ein Thema, dass die Firma von sich aus Ansprach: man legt sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance und verlangt keine Überstunden. Eine freie Zeiteinteilung ermöglicht den Ausgleich absurder KITA-Öffnungszeiten. Darüber hinaus wird zu Tagen, an denen das Kind krank ist, die Möglichkeit des Home-Office angeboten.
Eine Scrum-Schulung für alle in die Scrum-Prozesse involvierten Mitarbeiter wurde ermöglicht. Zum Teil sogar während der eigentlichen Arbeitszeit. Auch die anschließenden Zertifizierungen wurden bezahlt. Das kannte ich in dieser Form bislang noch nicht.
Angemessene Bezahlung neben verschiedenen möglichen Gratifikationen. Boni werden dabei nicht nur suggeriert, sondern auch ohne eine notwendige Erinnerung ausgezahlt.
Fühlt sich an wie in einer Fußball-Mannschaft. Alle arbeiten als Team für die Sache, keine Ellenbogen-Mentalität spürbar. Dauergrinsen!
Es sind in der Tat nur wenige "alte Eisen" im Betrieb zu finden, jedoch werden diese Kollegen aufgrund Ihrer Erfahrung, Ruhe und Besonnenheit von Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt. Aber das Unternehmen ist im Großen und Ganzen jung!
Bislang einwandfrei. Ich war erschrocken, als ich die Bewertungen nach meiner Einstellung auf kununu gelesen habe, und mochte die Kommentare kaum glauben, da diese mit der Gegenwart offensichtlich nichts zu tun haben.
Edit: Weiterhin einwandfrei.
Gut ausgestattete Büros. Solide Tische, gesundheitsfördernde Stühle, gute bis sehr gute Hardware. Selbst BYOD wird auf Wunsch unterstützt.
Offenheit und Transparenz wird geschätzt und gefördert. Denn nur so sind positive Veränderungen möglich. Gerechtfertigte Kritik wird angenommen und trägt zu Verbesserungen bei.
Hier ist wirklich alles zu finden und wird nicht nur akzeptiert, sondern ist vollständig integriert.
Man erhält die Möglichkeit sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten, wenn man möchte und wird darin gefördert, z.B. durch Workshops, Seminare oder Veranstaltungs-Besuche.
das man sich gut entfallten kann und alle zusammen halten. Alles ist sehr offen und transparent. Und wir haben ein echt gutes Produkt. Mittlerweile arbeitet komplettes Unternehmen agil. Hier kommen ständig Leute vorbei, um sich das anschauen, zum Beispiel Bundesarbeitsminiterin Nahles oder Konzernvorstand von Volkswagen.
kann nichts negatives sagen.
Das Betriebsklima ist einzigartig. Es wird total auf Teamoreintierung geachtet.
Auf jeden Fall. Immer wenn Gäste da sind, dann findet unsere Arbeitsweise viel positive Resonanz.
Überstunden sind selten. Man bekommt aber Ausgleich durch Freizeit dafür.
Haben Scrum Schulungen und haben auch Wissenstransfer zwischen Kollegen.
Fair. Alle im Unternehmen bekommen neuerdings auch einen einheitlichen Bonus bei Aufträgen. In der IT gibts den gleichen Bonus wie im Vertrieb oder auch allen anderen Bereichen. Hab ich so noch nicht kennengerlernt. Finde ich super.
Super Team. Sind alle offen miteinander, auch wenns mal kracht. Es werden immer gute Lösungen gefunden.
Da wir jetzt auch Kollegen 45 Jahren haben, kann ich sagen, dass die sehr gut passen und das Team perfekt ergänzen. Die Mischung macht´s.
Stets fair. Das Team entscheidet sogar über Personaleinstellungen und Kündigungen gleichberechtigt mit. Hab das so vorher noch nicht erlebt
Wir ziehen jetzt auf die andere Gebäudeseite. Noch geiler als vorher. Spreeblick!!
Sehr offen. Alle wissen eigentlich alles. gibt kaum Gerüchte. Regelmäßige Company Meetings. Man kann sogar anonym fragen stellen
Schon. Hätten gern mehr Frauen im Team!
Arbeit macht Spaß. Auch wenn mal mehr zu tun ist, wenn neues Produkt ansteht. Überstunden können abgefeiert werden. Basiert alles auf Vertrauen, da es keine Arbeitszeiterfassung gibt. Es wird großen Wert auf Scrum gelegt!
dass er sich ständig positiv weiterentwickelt,
die Mitarbeiter auf die Entwicklung großen Einfluss haben und
agile Ansätze konsequent in alle Bereiche des Unternehmens eingeführt wurden.
dass es bisher international (noch) relativ schwach aufgestellt ist. (Dies wird sich im Zuge des Wachstums aber in den nächsten Jahren mit Sicherheit ändern.)
Es gibt viele Events und regelmäßige Aktivitäten neben der Arbeit, dies wird gefördert (auch finanziell) und führt zu einer angenehmen Atmosphäre.
MovingIMAGE24 hat sich in den über zwei Jahren, in denen ich dort gearbeitet habe, sehr zum positiven gewandelt. Das Image war damals nicht so gut, ist aber mittlerweile sehr gut und die Firma ist als Arbeitgeber absolut zu empfehlen.
Freunde, die auf Jobsuche sind, empfehle ich immer wieder sich bei MovingIMAGE24 zu bewerben (und dass nicht wegen der Werbungsprämie).
Es gibt Gleitzeit und Überstunden muss man nicht machen, falls doch kann man diese flexibel selbstständig (auf Vertrauensbasis) abbauen. Urlaub ist eigentlich auch immer möglich und auch längere Zeiten am Stück sind eigentlich kein Problem.
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen, allerdings ist das Angebot nicht mit großen Firmen vergleichbar.
Da Scrum wichtig ist, wird bei Bedarf das komplette Team von einem Scrum Coach ausgebildet.
Seit diesem Jahr gibt es keine Provisionen mehr sondern eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter aller Abteilungen. Dies hat zu einer deutlichen Verbesserung des Gehalts geführt.
Es ist auch zu erwarten dass bei dem derzeitig anhaltenden Erfolg, die Gehälter ebenfalls entsprechend steigen werden.
An dieser Stelle könnte mehr getan werden. Aus meiner Erfahrung engagiert sich die Firma weder für ökologische noch soziale Themen.
Das Team ist sehr jung, was gut ist, allerdings könnten ein wenig mehr Kollegen mit Lebenserfahrung die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Dieser Mangel an älteren Mitarbeitern liegt, meiner Meinung nach, aber nicht an der Abneigung gegenüber diesen, sondern dass sich einfach bisher nicht die passenden Leute beworben haben. Von daher kann sich dies auch schnell ändern.
Probleme können offen angesprochen werden und Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Entscheidungen werden schnell, transparent und unkompliziert gefällt.
Es ist ein offenes Büro, dies hat den Vorteil dass Kommunikation sehr einfach und organisch geschehen kann. Allerdings führt dies auch manchmal zu einem erhörten Lärmpegel.
Die Ausstattung der Computer ist sehr gut und lässt keine Wünsche offen.
So ziemlich alles. Siehe Kommentare in den einzelnen Punkten.
Wer schon ein paar jahre Berufserfahrung in anderen Firmen sammeln durfte, wird begeistert sein von MI24.
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Agil, fair, kreativ, produktiv.
Überstunden sind eher die Ausnahme .
Interne Schulungen sind die Regel, dazu reger Wissensautausch.
Liegt an jedem selbst, das verhandelt man im Vorstellungsgespräch bzw. im Einstellungsprozess. Jeder hat es selbst in der Hand...
Auf Teamplayer wird sehr geachtet. Dies macht sich im Arbeitsalltag überall bemerkbar. Top!
Fast immer erreichbar, offene Ohren, sehr fairer und menschlicher Umgang
Nichts zu bemängeln.
offen, transparent, immer auf Augenhöhe
Nichts zu bemängeln. Inhalte, Anforderungen und Ziele sind jeder Zeit klar.
Das Arbeitsklima ist großartig und es wird einem viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht.
Der Bus vom Ostkreuz könnte morgens pünktlicher sein ;-) Ganz im ernst, mit fällt nichts ein, was ich nicht gut finde. Und wenn ich doch etwas hätte, wüsste ich, dass ich es einfach zum nächsten Company Meeting anmerken könnte und dann würde darüber gesprochen und gegebenenfalls etwas geändert werden.
Die Arbeit macht Spaß und das nicht zuletzt wegen der großartigen Kollegen.
Es gibt sehr viele interne Veranstaltungen, bei welchen man regelmäßig auf dem Laufenden gehalten wird (Review Day, Company Meeting) und bei welchen der Spaß auch nie zu kurz kommt (Grillfeste, Drachbootrennen, Teamstaffellauf). Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit in der Freizeit gemeinsamen Aktivitäten wie etwa Fußball spielen oder Jam Sessions nachzugehen, die auf Firmenkosten finanziert werden. Die Angebote sind alle freiwillig und man hat nie das Gefühl, man müsste daran teilnehmen, um als vollwertiges Mitglied im Unternehmen angesehen zu werden.
Ich bin stolz auf meine Kollegen und freue mich sehr auf die kommenden Jahre im Unternehmen, da die Branche und das Produkt an dem wir arbeiten spannend und zukunftsträchtig sind. Ich würde meinen Arbeitsgeber jederzeit Freunden weiterempfehlen.
Wie bereits beschrieben, in Abhängigkeit von den eigenen Aufgaben, kommt man manchmal nicht umhin länger zu bleiben. Andersherum kann man dann eben eher gehen, um diesen Mehraufwand auszugleichen. Es gibt kein Zeiterfassungssystem und Vertrauen ist ein wichtiger Wert im Unternehmen. Mitarbeiter haben auch in Rücksprache mit ihrem Team die Möglichkeit sich bis zu 3 Tage krank zu melden wenn es nötig ist.
Ansonsten gibt es bei uns viele Kollegen, die Elternzeit oder die Möglichkeit des Homeoffice in Anspruch nehmen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist 1A. Alle sind hilfsbereit und aufgeschlossen und ziehen gemeinsam am gleichen Strang.
Konstruktive Kritik ist gern gesehen bzw. sogar erwünscht. Diese kann anonym oder direkt mitgeteilt werden. Natürlich wird nicht alles umgesetzt, aber zumindest wird alles ernst genommen.
Das Marketing sitzt direkt mit Blick auf die Spree, was vor allem im Sommer ein echtes Plus ist.
Da es sich um ein Großraumbüro handelt, lässt es sich allerdings nicht vermeiden, dass der Geräuschpegel auch mal etwas ansteigt. Die offnen Räume erleichtern auf der anderen Seite aber auch die Kommunikation innerhalb der Teams sowie Teamübergreifend.
Die Kommunikation könnte kaum besser sein. Transparenz ist nicht nur eine leere Worthülse, sondern wird hier aktiv gelebt. Flache Hierarchien ermöglichen einen reibungslosen Informationsfluss. Das Intranet hält immer die neusten Infos bereit und bei den regelmäßigen Review Days zeigen sich die einzelnen Teams ihre aktuellen Arbeitsergebnisse.
Das Gehalt ist marktüblich und man kann durchaus verhandeln. Hinzu kommt seit ca. einem halben Jahr eine Mitarbeitererfolgsbeteilgung, bei welcher alle Kollegen monetär am Auftragseingang beteiligt werden, zusätzlich zum Festgehalt.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert belegt. Da wir ein IT-Unternehmen sind, gibt es in einigen Abteilungen nur wenige Frauen, aber dieser Tatsache ist man sich bewusst und versucht ihr stets entgegenzuwirken. Ansonsten erlebe ich unser Unternehmen als sehr diversifiziert.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert. Die Einteilung der Arbeitspakete geschieht vollkommen eigenständig. Überstunden werden nicht als Maßstab für gute Arbeit angesehen, aber natürlich gibt es Hochphasen während denen man auch mal länger bleibt.
So verdient kununu Geld.