15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich an der Mozart AG besonders schätze, ist der menschliche und wertschätzende Umgang miteinander. Ich habe mich dort jederzeit wohl und willkommen gefühlt. Alle waren hilfsbereit, freundlich und man begegnete sich auf Augenhöhe. Während meiner Praktika wurde mir viel gezeigt und ich durfte interessante Aufgaben übernehmen, wodurch ich viel lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln konnte. Besonders schön finde ich, dass ich sogar weiterhin während meiner Umschulung unterstützt werde. Das zeigt mir, dass Mitarbeitende und ihre Entwicklung wirklich wichtig sind. Insgesamt blicke ich sehr gerne auf meine Zeit dort zurück.
Ich hatte bei der Mozart AG eine wirklich tolle Zeit. Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit sehr angenehm und herzlich. Alle Kolleginnen und Kollegen waren immer hilfsbereit und offen, sodass man sich schnell wohl und willkommen gefühlt hat. Man hat sich mit jedem gut verstanden und die Zusammenarbeit war von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt. Besonders schön fand ich, dass neben der Arbeit auch der Spaß nie zu kurz kam – für einen lockeren Spruch oder gemeinsames Lachen war immer Zeit
Ich war selbst in Teilzeit bei der Mozart AG tätig und habe die Work-Life-Balance als sehr positiv wahrgenommen. Von dem, was ich erlebt und mitbekommen habe, wird viel dafür getan, dass Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbar sind und beides nicht zu kurz kommt. Auf persönliche Situationen wurde Rücksicht genommen und insgesamt entstand ein mitarbeiterorientiertes und angenehmes Arbeitsumfeld
Während meiner Zeit bei der Mozart AG hatte ich den Eindruck, dass Weiterbildung und persönliche Entwicklung einen hohen Stellenwert haben. Gerade während meiner Praktika wurde mir viel gezeigt und erklärt, wodurch ich fachlich und persönlich viel dazulernen konnte. Besonders positiv empfinde ich, dass ich sogar weiterhin während meiner Umschulung unterstützt werde. Dieses Engagement und die Unterstützung zeigen für mich, dass die Förderung von Mitarbeitenden ernst genommen und langfristig gedacht wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich jederzeit als freundlich, respektvoll und korrekt erlebt. Der Umgang war stets auf Augenhöhe, wodurch man sich ernst genommen und wertgeschätzt gefühlt hat. Es herrschte ein angenehmes und professionelles Miteinander. Dadurch entstand eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die ich sehr geschätzt habe.
Die Arbeitsbedingungen bei der Mozart AG waren aus meiner Sicht sehr gut. Man hatte alles, was man für die Arbeit benötigt, und das Arbeitsumfeld war angenehm und gut organisiert. Dadurch konnte man sich auf seine Aufgaben konzentrieren und effizient arbeiten. Ich habe die Rahmenbedingungen als sehr positiv und mitarbeiterfreundlich erlebt.
Die Kommunikation bei der Mozart AG habe ich als sehr positiv erlebt. Informationen wurden offen und verständlich weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen hatte man jederzeit Ansprechpartner.Ich persönlich habe die Kommunikation als ehrlich, unkompliziert und wertschätzend empfunden.
Während meiner Praktika bei der Mozart AG wurde mir viel gezeigt und ich konnte viele Einblicke gewinnen. Ich durfte interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bearbeiten und wurde dabei sehr gut begleitet und unterstützt. Dadurch konnte ich nicht nur praktische Erfahrungen sammeln, sondern auch viel Neues lernen. Besonders positiv fand ich, dass man mir Vertrauen entgegengebracht und mir die Möglichkeit gegeben hat, aktiv mitzuarbeiten.
eig super, einige sind ja immer dabei
kommt immer pünktlich, kenne ich auch anders
viele "Alte" mit langer Zugehörigkeit wissen nicht wie es woanders ist
für Schleiferei gut
mehr hinhören noch
nix flasches gesehen
sichere Arbeit
Familienunternehmen im allerbesten Sinn.
Zusammenarbeit wird von Vorgesetzten aktiv gefördert. Die Umsetzung scheitert meistens an einzelnen Kolleginnen oder Kollegen.
Meistens können wir Urlaub so bekommen, wie wir es uns wünschen. Natürlich müssen wir uns vorher im Kollegenkreis abstimmen. In Notfällen wird eigentlich alles möglich gemacht.
Dafür ist man immer offen, aber natürlich müssen Wünsche nach Fortbildung und Bedarf im Unternehmen immer zusammen passen.
Alle helfen sich gegenseitig.
Meistens gut, es gibt viele Gespräche zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Fachliche Differenzen und sogar persönliche Meinungsverschiedenheiten können so aus der Welt geschafft werden.
Klimaerwärmung macht in der Zukunft bessere Klimatisierung der Arbeitsplätze nötig.
Es gibt ab dem ersten Tag regelmäßige Einarbeitungsgespräche.
Es herrscht ein sehr harmonischer Umgang, das Gehalt wird mehr als pünktlich gezahlt, Kollegiale Unterstützung wird immer angeboten, der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert und zuvorkommend.
Eine Harmonische Atmosphäre
Es wird große Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, eine Arbeitsatmosphäre wo ich gerne meine Zeit verbringe
Weiterbildungen wurden mir schnell angeboten/Karrierechancen stehen bei guter Arbeit hoch
Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt, viele Benefits
Bei Fragen/Rücksprache sofortige klärung, Respektvoller Umgang untereinander
offen und freundlich, nicht nur zwischen den direkten Kollegen und Vorgesetzten, sondern auch über Abteilungen hinweg
tolles Familienunternehmen mit vielen Zukunftschanchen
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, es wird auch große Rücksicht auf familiäre Besonderheiten genommen - sowohl von den Kollegen als auch der Unternehmensleitung
Weiterentwicklung ist gewünscht und Weiterbildung wird nach Möglichkeit auch unterstützt
gutes Gehalt, viele Sonderleistungen, sogar Gewinnbeteiligung wird gezahlt
das Umweltbewusstsein hat in den letzten Jahren zugenommen, hier wurde vieles verbessert
prima, alle arbeiten miteinander und viele haben auch außerhalb der Arbeit ein freundschaftliches Verhältnis zueinander
es werden immer wieder auch ältere Mitarbeiter eingestellt
super: die Türen der Vorgesetzten stehen allen Mitarbeitern immer offen mein Eindruck: dieses Angebot wird viel zu wenig genutzt, wenn noch Fragen bleiben - das birgt die Gefahr, dass Gerüchte und Unruhe entstehen
alles kann opitimiert werden - insgesamt ist aber alles so, wie man es für seine Arbeit benötigt
es gibt tolle Ansätze, die Kommunikation zu optimieren, aber es ist noch Luft nach oben
es gibt Frauen in Führungspositionen, die Rückkehr aus der Elternzeit ist für Männer und Frauen problemlos möglich und wirft niemanden zurück
typisch Mittelstand: viele müssen ein breites Wissen haben und alles müssen flexibel sein - das ist manchmal anstrengend, bringt aber alle gemeinsam wieiter
Das Gehalt kam pünktlich.
Lest Euch diese und andere Bewertungen kritisch durch.
Beratungsresistenz ablegen, mal in den eigenen Spiegel schauen (es sind fast immer die anderen schuld).
Die Mitarbeiter sind größtenteils unzufrieden, weil es kaum Informationen gibt, Mitarbeiter freigesetzt werden und der Umgang mit den Mitarbeitern stellenweise "bemerkenswert" ist
Max. 1 Tag mobiles Arbeiten, wenn es aufgrund der Abteilung möglich ist und dann auch noch gut läuft. Die Pandemiephase hat hier nicht ausreichend die Augen geöffnet.
Das Mindeste, man rühmt sich hier aber gerne mit.
Quasi nicht vorhanden. Lasst Euch nicht von den Stellenausschreibungen locken, diese habe ich auch in den Vorstellungsgesprächen angesprochen (Fortbildungen etc.), alles bestätigt worden in diesen Gesprächen. Dann das Erwachen! Es gibt zwar auch sogenannte Entwicklungsgespräche, welche man eher als Feedbackgespräche bezeichnen sollte-> Was nützen dem Arbeitnehmer diese Gespräche, wenn die vereinbarten Ziele vom Vorgesetzen nicht begleitet werden und man mit seinen Problemen allein gelassen wird. Frei nach dem Motto: "Machen Sie Ihre Probleme nicht zu meinen!"
Teils gut, häufig schlecht-> Viele Mitarbeiter lästern über andere ab, linientreue Angestellte erzählen auch gerne Unwahrheiten über andere, um sich beim Vorgesetzten interessant zu machen und damit Ihre Position zu halten bzw. aufzusteigen.
Ältere Kollegen bzw. auch berufserfahrene Kollegen, welche dementsprechend vorher auch schon bei anderen Unternehmen gearbeitet haben, bekommen nicht den Respekt, welcher ihnen gebührt.
Eigentlich Minuspunkte-> Wie schon häufiger geschrieben Anschreien, Denunzieren, Vorführen vor Gruppen. Es wird von oben so vorgelebt und von daher implizit vorgegeben, dass so etwas möglich ist.
Ausstattung ist ok, der Rest siehe "Kollegenzusammenhalt"
Findet quasi nicht statt, man rühmt sich damit, ein paar Aushänge zu machen und Informationsveranstaltungen abzuhalten. Häufig ist es vorgekommen, dass dann in den Informationsveranstaltungen keine neuen Informationen kamen.
Am unteren Ende.
Such sie dir, dann hast du welche.
kurze Entscheidungswege, die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen. Man kann selbständig arbeiten und muss nicht wegen jeder Kleinigkeit das okay des Vorgesetzten einholen.
die Verwaltung ist schlank aufgestellt, dadurch hat man kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
es gibt in und zwischen den Abteilungen in der Verwaltung eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre.
geregelte Arbeitszeiten, teilweise mobiles Arbeiten möglich
faires Gehalt mit zusätzlicher Gewinnbeteiligung
gutes und teils freundschaftliches Verhältnis zu Kollegen
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar
Büros sind in Ordnung, Hard- und Software auf aktuellem Stand
manchmal wäre es schön, wenn Kommunikation auch als Bringschuld verstanden würde.
es werden unterschiedlichste Branchen bedient, daher viel Abwechslung im Tagesgeschäft
Das Gehalt kam immer pünktlich
Es gab ab und zu auch gute Tage
Anspruch und Wirklichkeit klaffen sehr weit auseinander
Es gibt keinen gesunden Mittelweg. Entweder ganz unten oder ganz oben
Gerade so das mindeste
Nicht vorhanden. Das schön reden fängt schon bei den Stellenausschreibungen an
Leider gibt es Kollegen die durch anschwärzen versuchen aufzusteigen
Bekommen nicht den Respekt den sie auf Grund ihrer Fähigkeiten verdienen
Man wird von oben herab behandelt. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und entbehren jeglicher Vernunft
Es wird zwar investiert. Aber nicht zielgerichtet und Probleme werden dadurch nicht gelöst
War nicht vorhanden
Leider im unteren Bereich angesiedelt
Die Unfähigkeit mancher Vorgesetzten wird leider auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
es wird gerade viel investiert in neue Maschinen, Software usw.
kein privat nutzbares WLan für Mitarbeiter, keine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
durchweg angenehm
ein traditionelles Familienunternehmen im Umbruch
flexible Arbeitszeiten
jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden
die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
pünktliche Lohnzahlungen - sonst nix
Man wird belogen, das Arbeitsklima ist am Boden und wichtige Dinge werden oftmals ignoriert - Nach Außen hin wirkt alles toll, am Puls des Geschehens ist alles völlig daneben. Verhalten von Vorgesetzten zu Mitarbeitern geht gar nicht.
bei der Einstellung schon gelogen
So verdient kununu Geld.