Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Erstgespräche
Vieles was danach kommt
Alle Arbeitnehmer gleich behandeln
Die Kollegen sind alle OK
Die M&P versucht immer neue Dinge für die Mitarbeiter einzuführen. Die flexiblen Zeiten sind super und das Mobile Arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und die Mitarbeiterfeiern richtig gut.
Ein wenig mehr Kommunikation wäre schön, aber generell funktioniert das schon sehr gut.
Schön wären gleiche Strukturen und gleiches Führungsverhalten deutschlandweit.
Angebot von Hansefit und Benefits. Werde vom Vorgesetzten regelmäßig gefragt ob ich was brauche für die Arbeit und ob sie Spaß macht.
Die 40h Stundenwoche
Das Unternehmen hat nich die 40h Woche. Gesundheitschecks anbieten.
Es wurden schnell und konsequent die Empfehlungen umgesetzt. Die Kommunikation über die Führungsebenen war professionell. Der Arbeitgeber tut nach meinem Empfinden alles um alle Arbeitsplätze in dieser Situation zu erhalten und das Unternehmen und alle Mitarbeiter schadlos zu halten.
keine
Im Moment wird aus meiner Sicht alles mögliche umgesetzt. Ich fühl mich hier sicher.
Wo möglich sind Kollegen im Home Office, die Stimmung und Arbeitsatmosphäre ist trotz der Coronakrise sehr professionell und gut.
Das ist bei M&P sowieso kein Problem.
In Zeiten der Coronakrise wurden die Empfehlungen des RKI vorbildlich umgesetzt. Großer Abstand in den Büros, oder im Mitarbeiterrestaurant wird eingehalten.
Wo möglich kann Home Office in der besonderen Situation gemacht werden.
In Zeiten der Krise ist eine gute Kommunikation und Erläuterung der Entscheidungen wichtig. Ich finde Anbetracht der generellen Unsicherheit was einen morgen oder übermorgen erwartet wird klar und sachlich kommuniziert. Das gibt Zuversicht.
Zu den interessanten Aufgaben und Projekten kommen jetzt Sonderthemen durch Corona auf den Tisch. Die sehr gute IT-Ausstattung des Unternehmens ermöglicht ein solides Weiterführen der Arbeit wo immer möglich auch über z.B. Videokonferenzen
Dem Mittelstandtypische Kurze Entscheidungswege
Nichts sonst wäre ich nicht mehr hier.
Branchenstandard
Der gute Umgang zwischen allen Mitarbeitern, das Arbeitsumfeld und auch die Außerbetrieblichen Aktivitäten unter Kollegen
Die Kern Arbeitszeit der Gleitzeit könnte etwas variabler sein
Bei Problemen gibt es mindestens eine 2. und 3, Chance.
Es wird versucht für den Mitarbeiter eine Aufgabe zu finden die seinen Fähigkeiten entspricht
alles ok, sonst wäre ich nicht mehr dabei
Regelmäßige Anpassung des Gehaltes an die gestiegenen Lebenshaltungskosten wäre schön. Nicht das man immer als Bittsteller da steht
einen mittelständische Unternehmen mit Klein.- und Großkunden, großartigen Kollegen, kurzen Entscheidungswegen in der Führung weil Inhabergeführt
manchmal hohe Arbeistbelastung durch Fachkräftemangel
tolle Büros, mega Technik, sehr fortschrittliche Tendenz zum Wachstum und Weiterentwicklung
tolle MitarbeiterEvents, eigene Academy zur Fortbildung, super Entwicklungs-Chancen
durch Optimierungsaufträge beim Kunden ist das eigene Bewusstsein hoch. Fahrradfreundlicher Arbeitgeber und die charta der Vielfalt zeigen das deutlich.
einfach nur großartig
ist sehr freundschaftlich und kollegial
ist grundsätzlich gut
sind bemüht achtsam zu informieren - hier oder da steht mir das eigenverantwortliche Arbeiten etwas im Weg.
Großartige Kunden bringen klasse Aufgaben zu Tage, immer wieder neue Herausforderungen
Fortbildung wird bei der M&P gruppe groß geschrieben.
Manchmal sind die Wege sehr lang.
Es sollte mehr auf Pünklichkeit geachtet werden.
Ein engagiertes Team das Lösungen im Verbund sucht
Einzelne Führungskräfte
Die Führungsebene sollte näher am Mitarbeiter sein. Die Führungsebene aggiert ohne die alltäglichen Problematiken im Projekt wahrzunehmen.
Zwischen den Kollegen bestens zur Führungsebene eher schlecht
So verdient kununu Geld.