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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Erstgespräche
Die M&P versucht immer neue Dinge für die Mitarbeiter einzuführen. Die flexiblen Zeiten sind super und das Mobile Arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und die Mitarbeiterfeiern richtig gut.
- einzigartige Unternehmenskultur & Teamzusammenhalt
- tolle Kollegen, inspirierende und wertschätzende Führungskräfte & einem CEO mit viel Herz!
- interessante Aufgaben & eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Unvergessliche Mitarbeiterevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, gemeinsames Grillen, etc.)
- super leckeres und vielfältiges Essen im Mitarbeiterrestaurant (für Azubis & Studenten kostenlos) - oft besser als im "normalen" Restaurant :)
- flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office
- Benefits: Hansefit als Firmenfitnessprogramm, Rabatte bei unterschiedlichen Top-Marken durch Corporate Benefits
Angebot von Hansefit und Benefits. Werde vom Vorgesetzten regelmäßig gefragt ob ich was brauche für die Arbeit und ob sie Spaß macht.
Dass neben den Festangestellten auch Werkstudenten am Firmenfitnessprogramm beteiligt werden und das Mitarbeiterrestaurant kostenfrei nutzen dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles was danach kommt
Ein wenig mehr Kommunikation wäre schön, aber generell funktioniert das schon sehr gut.
Die 40h Stundenwoche
Die Kern Arbeitszeit der Gleitzeit könnte etwas variabler sein
manchmal hohe Arbeistbelastung durch Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeitnehmer gleich behandeln
Schön wären gleiche Strukturen und gleiches Führungsverhalten deutschlandweit.
Kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch: Bitte behaltet die Unternehmenskultur bei!! Sie ist einzigartig und hebt sich von anderen Unternehmen deutlich ab!
Das Unternehmen hat nich die 40h Woche. Gesundheitschecks anbieten.
Es könnte zur Abwechslung eine andere Kaffeesorte zur Verfügung gestellt werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von M&P Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenige, dann aber sehr geschätzt
Auf Augenhöhe
ist sehr freundschaftlich und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&P Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Branchenstandard
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten für den Start bei der M&P. Für Studierende z. B. als Praktikanten, Werkstudenten oder für Abschlussarbeiten. Nach dem Abschluss besteht auch ggf. die Option auf einen direkten Einstieg, um weiter Teil der M&P-Familie zu sein :)
Weiterbildung:
Durch die betriebsinterne M&P Academy kann man sich in fachlichen Seminaren, Persönlichkeitsentwicklungsseminaren und Sprachkursen nach individuellem Bedarf weiterbilden.
Karriereschübe sind bei kleinen Standorten eher weniger möglich. Die M&P Acedemy ist sehr gut für Fortbildungen usw.
Es gibt eine eigene Akademie für Weiterbildungen
Regelmäßige Schulungen in der Fachlichen und Persönlichkeitsentwicklung.
Weiterbildungen wurde immer gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M&P Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet M&P Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M&P Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M&P Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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