Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Erstgespräche
Die M&P versucht immer neue Dinge für die Mitarbeiter einzuführen. Die flexiblen Zeiten sind super und das Mobile Arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und die Mitarbeiterfeiern richtig gut.
Angebot von Hansefit und Benefits. Werde vom Vorgesetzten regelmäßig gefragt ob ich was brauche für die Arbeit und ob sie Spaß macht.
- einzigartige Unternehmenskultur & Teamzusammenhalt
- tolle Kollegen, inspirierende und wertschätzende Führungskräfte & einem CEO mit viel Herz!
- interessante Aufgaben & eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Unvergessliche Mitarbeiterevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, gemeinsames Grillen, etc.)
- super leckeres und vielfältiges Essen im Mitarbeiterrestaurant (für Azubis & Studenten kostenlos) - oft besser als im "normalen" Restaurant :)
- flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office
- Benefits: Hansefit als Firmenfitnessprogramm, Rabatte bei unterschiedlichen Top-Marken durch Corporate Benefits
Dass neben den Festangestellten auch Werkstudenten am Firmenfitnessprogramm beteiligt werden und das Mitarbeiterrestaurant kostenfrei nutzen dürfen.
Vieles was danach kommt
Ein wenig mehr Kommunikation wäre schön, aber generell funktioniert das schon sehr gut.
Die 40h Stundenwoche
Die Kern Arbeitszeit der Gleitzeit könnte etwas variabler sein
manchmal hohe Arbeistbelastung durch Fachkräftemangel
Alle Arbeitnehmer gleich behandeln
Schön wären gleiche Strukturen und gleiches Führungsverhalten deutschlandweit.
Das Unternehmen hat nich die 40h Woche. Gesundheitschecks anbieten.
Kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch: Bitte behaltet die Unternehmenskultur bei!! Sie ist einzigartig und hebt sich von anderen Unternehmen deutlich ab!
Es könnte zur Abwechslung eine andere Kaffeesorte zur Verfügung gestellt werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von M&P Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenige, dann aber sehr geschätzt
Auf Augenhöhe
ist sehr freundschaftlich und kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&P Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Branchenstandard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriereschübe sind bei kleinen Standorten eher weniger möglich. Die M&P Acedemy ist sehr gut für Fortbildungen usw.
Es gibt viele Möglichkeiten für den Start bei der M&P. Für Studierende z. B. als Praktikanten, Werkstudenten oder für Abschlussarbeiten. Nach dem Abschluss besteht auch ggf. die Option auf einen direkten Einstieg, um weiter Teil der M&P-Familie zu sein :)
Weiterbildung:
Durch die betriebsinterne M&P Academy kann man sich in fachlichen Seminaren, Persönlichkeitsentwicklungsseminaren und Sprachkursen nach individuellem Bedarf weiterbilden.
Weiterbildungen wurde immer gefördert und unterstützt
Es gibt eine eigene Akademie für Weiterbildungen
Regelmäßige Schulungen in der Fachlichen und Persönlichkeitsentwicklung.
