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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MP Logistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MP Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MP Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist noch ausbaufähig, jedoch handelt es sich hier noch um ein junges Unternehmen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Gebäude, schöne und neue Büros, allerdings alles Großraum und keinerlei Privatsphäre

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je Abteillung ganz unterschiedlich...

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home-Office, kein flexibles Arbeitszeitmodell, keine geregelten Pausenzeiten, keine Kernarbeitszeiten, Kein "kurzer" Freitag...

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt immer am Vorgesetzen...

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Besser geht es einfach nicht. Es wird für die Mitarbeiter sehr sehr viel von der GF getan.

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