Das Potenzial der Firma wird nicht vollends...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial der Firma wird nicht vollends ausgeschöpft, da die Realisierbarkeit von Projekten an Befindlichkeiten der Geschäftsführung scheitert.
Die Zusammenarbeit der Entwicklungsteams verläuft hingegen optimal und lässt hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die Tatsache, dass man sich nicht allzu lange von der Arbeit ablenken lassen sollte, erfährt man eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Die Firma ist als flexibles kleines Unternehmen bekannt, welches auch kleine Aufträge nicht scheut. Der Overhead an Kosten fällt vergleichsweise gering aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit durch langjährige ertragsreiche Projektbearbeitung Pluspunkte zu sammeln. Fehler werden einem vergleichsweise lange nachgetragen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen finden einmal im Jahr statt und müssen teilweise vom Mitarbeiter selbst initiiert werden.
Benefits sind de facto nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung zeigt sich deutlich erkennbar Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Angestellten.
Spielt man allerdings nicht nach ihren Regeln, hat man aber eventuell schnell ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander hilfsbereit, was eine steile Lernkurve für Neueinsteiger fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen landen mitunter auf dem Abstellgleis und werden nicht mehr zu ihrer persönlichen Zufriedenheit gefördert / gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine teilweise
inakzeptable Unternehmenskommunikation verbaut man sich in den oberen Schichten leider immer noch Innovationsmöglichkeiten und verzichtet auf Innovationspotenzial zu Gunsten einer nachhaltigen Firmenentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzbedingungen haben sich in meiner Arbeitszeit enorm verbessert, was eine sehr positive Perspektive verschafft.
Die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen orientieren sich am notwendigen Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Entwicklern und Fertigern ist makelos.
Leider bedarf es noch deutlicher Nachbesserungen an der Führungs-Doppelspitze.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird im Betrieb positiv gelebt. Mann und Frau, ob in Produktion und Entwicklung, sind stets auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensstrukturierung birgt Chancen auf eine Spezialisierung im eigenen Aufgabenbereich, behindert aber auch die schwindenden Kreis der Generalisten in der Firma.