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M & P Motion Control and Power Electronics GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

M & P Motion Control and Power Electronics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Mai 2016
  • Mitarbeiter

456

3,77
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    M & P Motion Control and Power Electronics GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bis auf die Tatsache, dass man sich nicht allzu lange von der Arbeit ablenken lassen sollte, erfährt man eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Durch eine teilweise
inakzeptable Unternehmenskommunikation verbaut man sich in den oberen Schichten leider immer noch Innovationsmöglichkeiten und verzichtet auf Innovationspotenzial zu Gunsten einer nachhaltigen Firmenentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind untereinander hilfsbereit, was eine steile Lernkurve für Neueinsteiger fördert.

Interessante Aufgaben

Die Unternehmensstrukturierung birgt Chancen auf eine Spezialisierung im eigenen Aufgabenbereich, behindert aber auch die schwindenden Kreis der Generalisten in der Firma.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Entwicklern und Fertigern ist makelos.

Leider bedarf es noch deutlicher Nachbesserungen an der Führungs-Doppelspitze.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird im Betrieb positiv gelebt. Mann und Frau, ob in Produktion und Entwicklung, sind stets auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen landen mitunter auf dem Abstellgleis und werden nicht mehr zu ihrer persönlichen Zufriedenheit gefördert / gefordert.

Karriere / Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit durch langjährige ertragsreiche Projektbearbeitung Pluspunkte zu sammeln. Fehler werden einem vergleichsweise lange nachgetragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen finden einmal im Jahr statt und müssen teilweise vom Mitarbeiter selbst initiiert werden.
Benefits sind de facto nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzbedingungen haben sich in meiner Arbeitszeit enorm verbessert, was eine sehr positive Perspektive verschafft.
Die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen orientieren sich am notwendigen Standard.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung zeigt sich deutlich erkennbar Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Angestellten.
Spielt man allerdings nicht nach ihren Regeln, hat man aber eventuell schnell ein Problem.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund.

Image

Die Firma ist als flexibles kleines Unternehmen bekannt, welches auch kleine Aufträge nicht scheut. Der Overhead an Kosten fällt vergleichsweise gering aus.

Pro

Das Potenzial der Firma wird nicht vollends ausgeschöpft, da die Realisierbarkeit von Projekten an Befindlichkeiten der Geschäftsführung scheitert.
Die Zusammenarbeit der Entwicklungsteams verläuft hingegen optimal und lässt hoffen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    M & P Motion Control and Power Electronics GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,54
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

M & P Motion Control and Power Electronics GmbH
3,54
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.182 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen