Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M&P Water die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einfach und offen. Jeder teilt Informationen klar, und es ist leicht, sich zu äußern oder Fragen zu stellen.
Die Kollegen kommen gut miteinander aus und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt eine gute Teamarbeit, und die Leute sind bereit, zu helfen, wenn es nötig ist.
Es gibt eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Die Mitarbeiter haben in der Regel genug Zeit für beides.
Die Manager sind freundlich und respektvoll. Sie hören den Mitarbeitern zu und geben Anweisungen, ohne Druck auszuüben.
Die Aufgaben sind interessant und nicht zu repetitiv. Sie helfen den Mitarbeitern, neue Fähigkeiten zu erlernen und motiviert zu bleiben.
Der Arbeitsplatz fühlt sich freundlich und angenehm an. Kollegen sind unterstützend, was es einfacher macht, sich zu konzentrieren und die Arbeit zu genießen.