Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgaben
Die fehlende Geschäftsführungskompetenzund das miserable Betriebsklima das in Bezug auf die übellaunigen Geschäftsführer hervorgebracht wird
Geschäftsführung musste grundlegende Managementkompetenzen erfüllen und einen vertrauens- und würdevollen Umgang mit den Mitarbeitern finden
Ein 8 Stunden Tag reicht praktisch nie aus um die Aufgaben einigermaßen befriedigend fertigzustellen
Recyclingpapier und Biomilch
alle Kollegen untereinander sind freundlich zueinander
Die Geschäftsführer behandeln ihre Mitaebeiter unfreundlich, vergreifen sich im Ton, bringen ungerechtfertigte Kritik, tragen private Angelegenheiten im Büro aus und diskreditieren ihre Mitarbeiter vor den Kollegen
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und interessant
Vorgesetzten oft nicht anwesend. Küche, Wassersprudler und Kaffeemaschine kostenlos vorhanden. Ab und zu gibt es Obst. Umgebung bietet viel zu Essen und in der isar kann man baden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist katastrophal. Persönliche Angelegenheiten werden im Büro ausgetragen, es herrscht sehr oft schlechte Laune und Empfindlichkeit - jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt. Wenn man Urlaub möchte wird einem das Gefühl gegeben, man hätte etwas total schreckliches verlangt. Wenn man die Küche nutzen möchte und Mittagspause im Büro macht, wird man trotzdem mit Arbeit belastet. Erklärt wird einem oft nicht viel - man muss sich irgendwie selbst durchwurschteln - auch durch die wirklich hohe Mitarbeiterfluktuation sind die Aufgaben oft nicht gut dokumentiert hinterlassen. Klare Aufgabenverteilungen fehlen meist - Arbeit wird deshalb oft doppelt gemacht. Die Vorgesetzten reden oft schlecht über andere Mitarbeiter ohne die Probleme mit den betroffenen direkt anzusprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gar nicht gut: Lautes Geschrei, Zickereien und Wutausbrüche beherrschen den Alltag.
Die schlechte persönliche Beziehung unter den Vorgesetzten belastet die Mitarbeiter u.a. durch öffentlich ausgetragene Streitigkeiten und die deshalb vorherrschende schlechte Laune, die an den Mitarbeitern ausgetragen wird. Hinzu kommt oft respektloses Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Die Kommunikation geschieht meist hinter dem Rücken der Projektleitungen und Betroffenen - auch Kritik an Mitarbeitern durch die Vorgesetzten kommt oft nur über Dritte bei den gemeinten an.