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Interessante Forschung
Personalentwicklung
Personalentwicklung ausbauen
Daß man sehr frei arbeiten kann.
mancheiner in der mittleren Hirarchieebene nutzt seine Position narzistisch aus, das wirkt sich negativ aus.
die Komunikation ist verbesserungsbedürftig.
Die einzelnen Forschungs-Abteilungen am MPI sind extrem selbstständig organisiert und daher können die Arbeitsbedingungen von Abteilung zu Abteilung sehr variieren.
Dies betrifft nicht nur die konkrete Arbeitsorganisation sondern auch Rahmenbedingungen wie Gehalt, Stipendium vs Arbeitsvertrag, Urlaub, erwartete Arbeitszeit, typische Promotionsdauer, etc. Ein Vergleich kann sich hier lohnen.
Man sollte nicht allzu viel Vertrauen in offizielle Richtlinien der MPG setzen, sondern besser Erfahrungen von (ehemaligen) Mitarbeitern einholen.
Wer als Wissenschaftler hierher wechselt sollte sich vorab über den Ruf der einzelnen Professoren unterrichten. Es sind teilweise recht "schillernde" Persönlichkeiten vertreten. Die Wissenschaftsszene ist klein, man kennt sich.
Je nach Perspektive entweder wissenschaftstypisch oder miserabel.
Eine Mischung aus Leidenschaft und Angst.
Viele Mitarbeiter bringen viel Leidenschaft mit, allerdings sorgt der hohe Erfolgsdruck auch für Angst bei den Wissenschaftlern.
Den wer nicht exzellent performt wird hier schnell aussortiert.
"Wer erfolgreich sein will braucht keinen Urlaub" Zitat einer Führungskraft. Wochenendarbeit ist die Regel. Überstunden werden nicht erfasst/vergütet.
Guter Zusammenhalt bei den meisten
kaum konfliktfähig, führen mit Macht, übernimmt Verantwortung erst im Erfolgsfall.
Sehr gute Laboraustattung / Projekt-Finanzierung
Unglaublich konservativ. Führungsebene lässt sich nicht in die Karten schauen.
Für akademische Wissenschaft ganz in Ordnung. Darf man natürlich nicht mit der örtlichen Konkurrenz aus der freien Wirtschaft vergleichen.
Frauen wurden meines Wissens immer einwandfrei behandelt.