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MPK 
Metall- 
und 
Plastikverarbeitung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MPK Metall- und Plastikverarbeitung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MPK Metall- und Plastikverarbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MPK Metall- und Plastikverarbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts worüber man nicht reden kann. Mehrere Meetings in der Woche mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitern geben unkompliziert alle wichtigen Informationen durch die gesamte Hierarchie.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird nach Absprache genehmigt. Feste Arbeitszeiten sowie Schichtwechsel ermöglichen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Die Firma sowie Arbeitnehmer haben diesbezüglich großes Glück. Die Vorgesetzten sind nicht nur vorgesetzt, sie kennen Ihren Job und sind immer menschlich, freundlich und darauf eingestellt zusammen füreinander zu arbeiten um ein stetig wachsendes Unternehmen mit allen anfallenden Problemen zu verbessern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielschichtige Aufgabenbereiche die bei Interesse gerne Abteilungsübergreifend sind sodass die Möglichkeit besteht neue Aufgaben zu lernen und zu erledigen.

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