40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikationsstruktur
Hohe Belastungen breiter verteilen.
50% der Führungskräfte sind Frauen.
Die persönliche Art - gute Laune
Familiär und freundschaftlich
Sportgeräte am Arbeitplatz
Super Angebot für Fortbildungen!
Treffen auch nach der Arbeit
Offen, direkt, ehrlich
Im Außendienst weitestgehend (unter Berücksichtigung der Kunden) eigenverantwortliche Zeiteinteilung.
Mehr
nette Kollegen, gute Laune
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten möglich
familiärer Flair
respektvoller Umgang in allen Ebenen
verschiedene/ interessante Projekte
Flexible Arbeitszeit, Home Office
Familiäres Flair
Der Austausch zwischen Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter und Geschäftsführung läuft reibungslos. Man wird erhört. Erfahrungsaustausch zu jeder Zeit möglich.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie
Wir sind eine große Familie!
Arbeit und Freizeit lassen sich sehr gut in Balance halten
Sehr positiv
Meines Erachtens durchweg fair und positiv. Menschen machen Fehler, auch Führungskräfte, sie sind aber bereit, diese einzugestehen und sich zu entschuldigen.
Jeder hat ein offenes Ohr, von MA bis Führungskraft. Wir kommunizieren offen und können auch schwierige Themen besprechen.
Abwechselungsreiche TÄtigkeit
Die geringen Hierarchieebenen
Mitarbeitermangel
Mehr öffentliche Präsens
Ein super Team
Hohe Qualität und daraus resultierend gutes Image
Flexible Chefs
Mindestens 5 Weiterbildungstage pro Mitarbeiter und Jahr eingeplant zusätzlich zu 2 Tagen inhouse-trainings
Für die Branche überdurchschnittlich
Implementierter Umweltschutz und Förderung von sozialen Projekten
Unkomplizierte Kontaktaufnahme
Würdigung von langjährigem Engagement
Ein Ohr für Mitarbeiter
Selbst gestaltbar
Kurze Dienstwege
Fokus auf Gleichberechtigung spürbar
Bei Aufgaben werden die einzelnen Interessen der Mitarbeiter beachtet.
Hohe Sozialkompetenz. Setzt auf Erfahrung des Alters.
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Das Gehalt etwas mehr erhöhen. Bessere Prämienausschüttung evtl. als Weihnachtsgeld
Gute Sozialleistungen, zu wenig Verdienst
Die Seriosität im Hauptsitz.
Gruppenzwang
Nicht vorschreiben, dass in der Freizeit irgendeine Firmenveranstaltung besucht werden muss. Nicht Blind den Kollegen vertrauen.ü
Besserwisserische Kollegen. Vereinzelt nicht teamfähig
Wenig Freizeit da Überstunden
Schwache Führungsqualitäten
Schwacher Informationsfluss
Persönliches und faires Miteinander, tolle Kollegen und ein super Betriebsklima
Die Wochenarbeitszeit ist mit 42 Stunden nicht zeitgemäß. Gleiches gilt für die Bezahlung.
So verdient kununu Geld.