Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte- es ist mehr als nur ein Arbeitsplatz
- stets ein offenes Ohr seitens der Führungskräfte
- wenn man sich verändern will, wird eine Möglichkeit gesucht, dies firmenintern zu machen
Im Außendienst weitestgehend (unter Berücksichtigung der Kunden) eigenverantwortliche Zeiteinteilung.
Die persönliche Art - gute Laune
Offene Kommunikationsstruktur
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich,
... dass man oft keine wirksame Unterstützung bekommt.
... dass man ins kalte Wasser geworfen wird.
... dass viel Fassade aufgebaut wird.
... dass einige Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind.
... dass man oft im Ungewissen gehalten wird.
... dass ...
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... und noch viel mehr.
Diskussionsführung in Stresssituationen
Mitarbeitermangel
Gruppenzwang
Die Wochenarbeitszeit ist mit 42 Stunden nicht zeitgemäß. Gleiches gilt für die Bezahlung.
Hohe Belastungen breiter verteilen.
Dem Mitarbeiter sollte man zuhören um die Probleme zu erkennen aber vorab sind die Vorurteile abzulegen!
Moderne Führungsstile etablieren.
Nicht vorschreiben, dass in der Freizeit irgendeine Firmenveranstaltung besucht werden muss. Nicht Blind den Kollegen vertrauen.ü
Das Gehalt etwas mehr erhöhen. Bessere Prämienausschüttung evtl. als Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Mplus Management ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
50% der Führungskräfte sind Frauen.
Gutes Konzept
Fokus auf Gleichberechtigung spürbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man "muss" sich regelmäßig weiterbilden! Größtenteils freie Wahl der Weiterbildung, für neue Projekte werden oft auch Zusatzqualifikationen angeboten
Interne Weiterbildung und externe Möglichkeiten
Super Angebot für Fortbildungen!
Mindestens 5 Weiterbildungstage pro Mitarbeiter und Jahr eingeplant zusätzlich zu 2 Tagen inhouse-trainings
