The following benefits were most frequently mentioned in the 38 employee reviews.
Company car
Team events
Home Office
Company phone 
Company physician
Health-promoting measures
Internet access
Flexible working hours
Coaching
Dog-friendly
Pension plan
Parking
Stock or equity options
Good transport links
Discounts
Meal allowanceHelpful information about the application process at Mplus Management GmbH.
Stefanie Schörck
Telefon = 02241 / 9 33 96 - 16
E-Mail = bewerbung@mplus-management.de
Direkte und offene Kommunikation
Für mich, mehr als nur ein Job, vor allem, wenn ich mit vorherigen AG vergleiche.
Flexibilität, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, Teambuilding wird hier priorisiert, Soziales Engagement
Dass er so Tollerant, freundlich, und lustig ist
- es ist mehr als nur ein Arbeitsplatz
- stets ein offenes Ohr seitens der Führungskräfte
- wenn man sich verändern will, wird eine Möglichkeit gesucht, dies firmenintern zu machen
Die Ehrlichkeit, das gute Verhältnis bis zum kleinsten Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich,
... dass man oft keine wirksame Unterstützung bekommt.
... dass man ins kalte Wasser geworfen wird.
... dass viel Fassade aufgebaut wird.
... dass einige Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind.
... dass man oft im Ungewissen gehalten wird.
... dass ...
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...
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... und noch viel mehr.
Diskussionsführung in Stresssituationen
Mitarbeitermangel
Gruppenzwang
Die Wochenarbeitszeit ist mit 42 Stunden nicht zeitgemäß. Gleiches gilt für die Bezahlung.
Hab ich keine
Gibt es nicht
Dem Mitarbeiter sollte man zuhören um die Probleme zu erkennen aber vorab sind die Vorurteile abzulegen!
Hohe Belastungen breiter verteilen.
Moderne Führungsstile etablieren.
The highest rated factor of Mplus Management is Collegiality with 4.6 points (based on 10 reviews).
Tolle Team Events (auch und vor allem für Homeoffice Mitarbeiter)
Ich kann nur sagen: Super! Auch Abteilungsübergreifend.
... gibt es manchmal.
Die Meisten helfen / unterstützen sich gerne und umfangreich
Treffen auch nach der Arbeit
Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 8 reviews).
Ich habe an Karriere kein Interesse mehr, ich bin zufrieden, mit dem was ich aktuell mache. Weiterbildung soviel man braucht, wenn ich sage, ich brauche zu einem Thema noch vertiefende Informationen, habe ich in kürzester Zeit eine Weiterbildung, die sich MPlus auch etwas kosten lässt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter- und fortzubilden. Sowohl Fachkräfte, als auch Verwaltung und Vertrieb. Die Führungsebene ist hierfür nicht nur offen, sondern engagiert sich auch entsprechend. Man muss es einfach nur kommunizieren.
Mplus übernimmt meistens seine Azubis und man hat die Möglichkeit Schulungen, Weiter-, Fort-, und Ausbildungen zu machen
Interne Weiterbildungen möglich
man "muss" sich regelmäßig weiterbilden! Größtenteils freie Wahl der Weiterbildung, für neue Projekte werden oft auch Zusatzqualifikationen angeboten
