1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den in Hamburg ansässigen Geschäftsführer, hier herrscht eine normale Kommunikation auf Augenhöhe. Erreichbar und versteht was vom Fach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Beispiel: Ich wurde über Microsoft Teams angerufen und gefragt, wo ich sei, weil es angeblich nicht so klang, als würde ich an meinem Arbeitsplatz sitzen. Anschließend wurde ich aufgefordert, sofort an meinen Platz zurückzukehren. Selbst kurze Abwesenheiten, etwa für einen Toilettengang, scheinen kritisch beobachtet zu werden.
Dieses Verhalten sorgt für ein Klima des Misstrauens und nimmt einem jede Freude an der Arbeit. Früher, bevor diese Person Führungskraft wurde, war die Zusammenarbeit deutlich angenehmer.
Auf mich wirkte die Beförderung sehr überraschend und für mich nicht nachvollziehbar. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung entstand der Eindruck, dass persönliche oder familiäre Beziehungen auf Investorenseite dabei eine Rolle gespielt haben könnten. Seitdem hat sich der Führungsstil aus meiner Sicht zu einem extremen Micromanagement entwickelt.
Mittlerweile empfinde ich die Situation als kaum noch auszuhalten und gehe nur noch ungern ins Büro.
Zusätzlich empfinde ich die Kommunikation als schwierig. Viele Gespräche finden auf Englisch statt, und Telefonate werden häufig auf Russisch geführt. Aus meiner Sicht erschwert das die Zusammenarbeit in einem deutschen Unternehmen und führt immer wieder zu Missverständnissen.
Unter den aktuellen Umständen kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber leider nicht mehr so empfehlen, wie ich es früher getan hätte.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrungen mit der MPM sind leider sehr gemischt und primär negativ. Es gibt ganz viel Luft nach Oben!
Arbeitsatmosphäre
Wenn keine Gesellschafter da sind top ansonsten unzumutbar
Image
Besitzt kein Image nur die Operating Company und die ist gut
Kommunikation
Viel auf gebrochenem Englisch
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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