mps - es lohnt sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr profitables Unternehmen.
Kurze Enscheidungswege und somit meist auch schnelle Entscheidungen.
Entwicklung und Betreuung von Software - somit technisch immer auf dem Laufenden.
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonten und deren Möglichkeit als Freizeitausglich zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Reginale Werbeaktivitäten starten um hier das Image und den Bekannheitsgrad zu steigern und somit auch an qualifizierte Arbeitskräfte zu gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Vertrauen der GL in die FK deren Mitarbeiter ist gegeben.
Kommunikation
Die inhaltliche Kommunikation und dessen Umfang ist gut (z.B. Quartalsbericht der GL). Die Art und Weise bei einem dezentral aufgestelltem Unternehmen mit einigen Außenstellen ist schwierig - deshalb wird hier oft die Kommunikation über das Intranet gewählt - dies stößt bei manchen Mitarbeitern auf Unverständnis - m.E. ist es aber dennoch eine optimale Form um jeden zu informieren. Innerhalb von Teams gibt es regelmäßige Meetings und Standups in welchen sich die MA auch selber einbringen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Keiner wird allein gelassen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr gut auf die Belange und die persönliche Situation der Mitarbeiter eingegangen. Innerhalb des Teams wird die flexible Gestaltung des Urlaubs und des Zeitausgleichs sehr gut gelöst und auch so in Anspruch genommen. Es wird eine Jahresurlaubsplanung durchgeführt - so kann schon frühzeitig auf die persönliche Ansprüche eingegangen werden und trotzdem besteht innerhalb des Jahres immer noch eine gewisse Flexibilität um auch kurzfristig Urlaub und Zeitausgleich zu nehmen oder auch den Urlaub um einige Tage zu verschieben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben werden klar formuliert. Mitarbeiter werden in die Entscheidungen und Prozessoptimierungen in einem gewissen Rahmen auch mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung schwankt je Bereich und auch je Bereich kann es innerhalb der einzelnen Teams durchaus zu unterschiedlichen Belastungen kommen. Auch saisonale Schwankungen sind vorhanden. Es können eigene Vorschläge zu einer Optimierung des Arbeitsaufkommens eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Hardwareaustattung wird regelmäßig erneuert und ist sehr gut. Die Räumlichkeiten werden optimiert genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen und werden pünktlich ausbezahlt. Diverse Sozialleistungen wie Gehaltsumwandlungen oder VWL sind vorhanden.
Image
Das Image ist besser als sein Ruf. Der regionale Bekanntheitsgrad könnte verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben. Jeder einzelne hat die Möglichkeit diese einzufordern. Meist werden diese bewilligt und unterstützt und somit auch in voller Höhe übernommen. Weiterbildungsmaßnahmen für gesamte Teams werden auch durchgeführt.