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Bewertung

Aktuell guter Arbeitgeber trotz Luft nach oben. Interessant wird aber wie man sich zukünftig aufstellt dem MA gegenüber.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mps - public solutions gmbh gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt aufbessern (Marktorientierter zahlen)
- Büroausstattung aufbessern (Höhenverstellbare Schreibtische sind heutzutage Pflicht aus meiner Sicht)
- Flexibles Arbeiten ermöglichen. Der Firma laufen sonst auf Dauer die Mitarbeiter weg. Jede andere IT Firma bietet das an und durch Corona wurden die Vorteile aus MA-Sicht nochmal deutlicher. Auch hat die Firma selbst keinen Nachteil daraus.
Die Sture Haltung hierbei muss abgelegt werden. Wenn nicht hat man kein Recht sich zu beschweren wenn Mitarbeiter irgendwann aus mit diesem Grund gehen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der anstehenden Go-Live Phase ist die Atmosphäre sehr angenehm und man spürt den normalen Druck aber es macht enorm Spaß.

Kommunikation

Kommunikation ist offen und transparent. Man bekommt sofort Unterstützung und Feedback auf jeder Ebene. Zudem ist es kein Problem zum Vorgesetzten zu gehen und Situationen anzusprechen wenn etwas nicht gut läuft. Jedenfalls aus meinen Erfahrungen.

Allerdings werden zu viele Kommunikationskanäle verwendet, hier könnte man sich besser aufstellen.

Kollegenzusammenhalt

Mega! Das Team ist der Hammer. Unterstützung jederzeit, fachliches Know How top und auch Teamübergreifend ist immer Unterstützung da!

Work-Life-Balance

Aktuell wird während Corona Home Office wunderbar praktiziert und auch gelebt. Allerdings kam dieser Schritt gezwungenermaßen.

Normal ist Home Office entweder ganz (5 Tage die Woche) oder gar nicht gesehen. Das "flexible Arbeiten" sprich 1,2 Tage bspw die Woche von Zuhause aus wird hier nicht erlaubt.
Großer Minuspunkt! Hier muss man sich zukünftig dem Arbeitsmarkt anpassen. Stimmt es in der Firma und ist das Vertrauen da, liefert der Mitarbeiter dann Zuhause genauso wenn nicht noch besser da die Ausgewogenheit noch mehr gegeben ist.

Urlaub nehmen funktioniert wunderbar und auch sehr flexibel. Überstunden können allerdings nur 2 Tage im Monat genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht top. Gab bisher nie etwas negatives

Interessante Aufgaben

Man findet sich schon enorm in einem eingegrenzt en Aufgabenfeld. Dieses ist aber sehr interessant.
Schlenker nach links oder rechts im Sinne von kleineren Projekten mit evtl technischen Neuerungen wären eine gute Option aus dem Alltag Mal auszubrechen.

Gleichberechtigung

Bemerke hier keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Umgang, Möglichkeiten wie Gehalt sind gleich. Leistung ist hier der Maßstab.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Grund zu meckern :)

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung hat noch Luft nach oben. Keine höhenverstellbaren Schreibtische bspw...

Hardware ist aber top und Büroräume sind angenehm. Kantine ist auch mega (wenn sie denn außerhalb von Corona offen hat)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angaben hierzu machbar

Gehalt/Sozialleistungen

Naja. Es ist angedacht hier in kommender Zeit sich mehr und besser am Markt zu orientieren. Mal schauen was aus dem Vorsatz wird.

Aktuell noch nicht das gelbe vom Ei...

Image

An sich en sehr guter Arbeitgeber. Stellt sich auch so nach außen dar.
Die kritischen Punkte dieser Bewertung werden allerdings nicht nach außen sichtbar (wer trägt seine negativen Aspekte auch gern nach außen) aber an sich ist das Image gut.

Karriere/Weiterbildung

Hier noch Luft nach oben. Allerdings muss man fairerweise auch sagen, es kommt auch von den Mitarbeitern zu wenig Initiative hinsichtlich man will eine Weiterbildung machen, einen Kurs besuchen etc.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander MayerHR-Manager

Liebe/r Bewerter/in
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung, dies hilft uns, unser Unternehmen „durch die Augen“ unserer Mitarbeiter/innen zu sehen und damit Schwachstellen rechtzeitig zu beseitigen.
Die Corona-Pandemie ist für uns alle eine große Herausforderung. Wir haben es dennoch geschafft, innerhalb kürzester Zeit, Home-Office zu ermöglichen und die dafür notwendige Technik inkl. Support zur Verfügung zu stellen. Telearbeit, mobile Arbeit oder Homeoffice sind Themen, vor denen wir uns keinesfalls verschließen. Im Gegenteil - die Erfahrungen, die wir jetzt sammeln, werden wir nutzen, um entsprechende Konzepte für die Zukunft zu erarbeiten.
Dazu gehört auch, dass wir unsere internen Gehaltstarife ständig den Marktgegebenheiten anpassen. Zudem waren wir eines der wenigen Unternehmen im Umkreis, das in der Corona-Krise trotz Arbeitsausfall von Kurzarbeit abgesehen hat, um die finanziellen Belastungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so gering wie möglich zu halten. Im Gegenteil, für die angefallenen Mehr-Belastungen durch die Corona-Krise wurden sogar Corona-Prämien gezahlt.
Wir würden uns sehr sehr freuen, wenn Du das Gespräch zu Deinem Team-, Bereichsleiter oder der Geschäftsführung suchst, damit wir Deine Fragen beantworten und zusammen Lösungen finden können.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße Deine mps

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