Let's make work better.

mps - public solutions gmbh Logo

mps 
- 
public 
solutions 
gmbh
Bewertung

Lauft, solange ihr noch könnt!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mps - public solutions gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke und Obst stehen zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet sich dort kaputt, egal in welcher Position. Wenn man dann kaputt ist, wird man ausgetauscht. Das Gefühl austauschbar zu sein, bekommt man durchgehend von den Führungskräften vermittelt. Egal wie gut die eigene Leistung ist, Lob gibt es nicht. Beschwerden über jegliche Themen werden ignoriert und es wird sofort darauf hingewiesen, wie gut es einem in der Firma doch geht. Man hat ja schließlich kostenloses Obst. Wow.

Verbesserungsvorschläge

Etwas Dankbarkeit gegenüber der Mitarbeiter wäre angebracht.

Zusätzlich könnten die Führungskräfte ja mal einen Monat von dem Gehalt eines Sacharbeiters leben. Aber beschwert euch danach bitte nicht, das Obst war ja schließlich umsonst! ! !

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Echt unangenehm.

Kommunikation

Es gibt gelegentlich Einträge im Intranet. Die sind meist aber auch eher halbherzig formuliert.

Kollegenzusammenhalt

Wird nach außen hin immer hoch angepriesen. In wenigen Abteilungen läuft es wirklich gut.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit recht gut. Aber wehe jemand fragt nach einer Teilzeitstelle.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich ekelhaft. Man könnte sich ein Körperteil für die Firma ausreißen, Lob würde man trotzdem nicht bekommen.

Interessante Aufgaben

Lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Abgesehen davon, dass Frauen deutlich weniger Gehalt bekommen, als Männer, kann man nicht meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die älteren Kollegen nützlich sind passt es. Wenn nicht, werden sie auch schnell mal ausgetauscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter aller Sau, wirklich. Gibt ein paar wenige Ausnahmen, die überdurchschnittlich gut bezahlt werden. Für den Rest reicht das Budget scheinbar nicht. Fairness ist in diesem Punkt ein Fremdwort.

Image

Das Image wäre deutlich schlechter, wenn die Führungsebene nicht selbst lobende Bewertungen verfassen würde.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es kaum. Weiterbildungen werden nur bedingt unterstützt.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander MayerHR-Manager

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Deine sehr offenen Worte – Kritik hilft uns, uns zu verbessern.
Die Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle – aus diesem Grund bieten wir viel mehr als kostenloses Obst und Getränke
Wir legen großen Wert auf respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebers und werden uns intensiv mit Deinem Feedback beschäftigen, ganz besonders Deinen Anregungen zum Führungskräfteverhalten.
Bezüglich Deiner Kritik zum Gehaltskonzept und der mangelnden Weiterbildungsmöglichkeit, können wir erwähnen, dass wir unsere internen Gehaltstarife ständig den Marktgegebenheiten anpassen und Weiterbildungen fördern und fordern.
Wir bedauern sehr, dass Du nicht schon früher das Gespräch mit Deinem Bereichsleiter, der Geschäftsführung oder der Personalabteilung gesucht hast. Wir tun alles dafür, für jedes Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Lösung zu finden.
Wir freuen uns auf Deine Verbesserungsvorschläge und wünschen Dir für Deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Viele Grüße, Deine mps

Anmelden