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mps 
- 
public 
solutions 
gmbh
Bewertung

Es könnte viel, viel, besser sein.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mps - public solutions gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firma setzt eindeutig auf Wachstum
- Marketing macht einen sehr guten Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Firma macht sich von Einzelpersonen abhängig

Verbesserungsvorschläge

- Schulungsangebot/Wissensaustausch massiv erhöhen
- flexiblere Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb eines Büros ist gut bis sehr gut. Einen Kollegenzusammenhalt in standortübergreifenden Teams gibt es fast gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter machen oft einen gestressten Eindruck. Abteilungsleiter zieht die Fäden und trifft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet hier Tickets aus einem Ticketsystem ab welches vom Produktmanagement in Absprache mit dem Abteilungsleiter befüllt wird. Als Programmierer kann man sich hier nicht frei entfalten.

Karriere/Weiterbildung

Einen Karriereplan gibt es zur Zeit nicht bei der Firma. Ein Weiterbildungsangebot existiert nicht. Man schafft es nicht mal die Mitarbeiter in den hauseigenen Techniken zu schulen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

M. SchmidtFestangestellt

Lieber Kollege/Kollegin,

in der mps-Entwicklung haben wir mit der K1-Entwicklung ein spannendes Projekt, bei dem wir Fachanwendungen komplett neu designen und uns nicht in vorgegebenen Bahnen bewegen. Solche IT-Projekte bieten nahezu unbegrenzte Möglichkeiten, sich einzubringen und zu entfalten. Wir nutzen dazu die agile Softwareentwicklung, die wir für unsere Entwicklung spezifiziert haben. Dazu gehören auch Ticket-Poker, in dem alle beteiligten Entwickler eines Teams die Tickets des bevorstehenden Sprints diskutieren und kreativ an der Umsetzung mitwirken. Aber auch regelmäßige Retrospektiven, Reviews und Milestoneshows eröffnen viele Möglichkeiten, sich aktiv an der Gestaltung unserer Lösungen zu beteiligen. Vielleicht versuchst du zukünftig einfach, dich bei diesen Meetings aktiver einzubringen?

Viele Grüße, Deine mps)

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