Ihr Unternehmen?

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MR 
COMP 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Gestaltungsraum, nette Kollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Art und Weise, mit der ich meine Arbeit erledigen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist in den letzten paar Jahren so schnell gewachsen, dass in kurzer Zeit viele Prozesse eingeführt worden sind. Diese sind aber noch nicht optimal, bzw. hieran hält sich noch nicht jeder.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung könnte besser kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn die Arbeit anspruchsvoll ist, gehe ich gerne hin.

Image

Die Firma ist zu klein um einen hohen Bekanntheitsgrad zu haben. Medizintechnik ist aber heutzutage sehr gefragt und gehört sicherlich zu den Branchen die in Zukunft noch wachsen werden.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit und damit auch meine Freizeit selbst einteilen. Falls mal etwas mehr gearbeitet werden muss, kann ich dafür hinterher kürzer treten.

Karriere/Weiterbildung

Vor kurzem war die ganze Firma noch in einem Projektmanagementseminar. Wenn die Firma so weiterwächst wie bisher, können mehrere Kollegen zur Führungskraft aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zwar OK, könnte aber höher sein. Andererseits kann ich mir dafür meine Arbeitszeit selbst einteilen. Das geht auch nicht in allen Firmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, nächtliche Heizungsabsenkung, nicht unnötig irgendwo Licht brennen lassen. Das was man zu Hause halt auch so macht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die gerne lachen. Wir duzen uns alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma und somit die Belegschaft ist noch relativ jung, aber auch ältere Kollegen gehören genauso zum Team wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist Verfechter einer selbständigen Denk- und Arbeitsweise.

Arbeitsbedingungen

Alles prima. Dockingstation mit großem Bildschirm am Arbeitsplatz. Neue Bürostühle mit mehreren Verstellmöglichkeiten.

Kommunikation

Die top-down Kommunikation könnte etwas besser sein. Andererseits hört man in einer Firma dieser Größe (etwa 50 Mitarbeiter) sowieso viel über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann ich mir selbst einteilen, sowie auch die Arbeitszeiten. Falls ein Zuviel an Arbeit aufkommt, kann ich dies besprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.


Gleichberechtigung

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