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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich gut ist nur die flexible Arbeitseinteilung. Allerdings ist dies schon lange kein Alleinstellungsmerkmal mehr, viele andere Firmen ziehen nach.
Die Vielfalt der Aufgaben macht Spaß.
Breiter Einblick in das Personalwesen
Kleine Projekte
Eigentlich garnichts.
Die Kollegen sind untereinander freundlich. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Hier wird man geduzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles. Mehr als ein Sprungbrett für den Berufseinstieg absolut nicht zu empfehlen.
Man wird garnicht wahrgenommen
Die ständige und langanhaltende Kurzarbeit verschlechtert die Stimmung im gesamten Team enorm! Sicht auf Besserung ist nicht vorhanden.
Probleme werden oft unter den Teppich gekehrt, in vielen Fällen wird nicht richtig durchgegriffen.
Man wird als Mitarbeiter häufig nicht ernst genommen, dadurch sinkt der Spaß und die Motivation an der Arbeit.
Gehalt, Perspektive, Fackkräftemangel, Unverbesserliche Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen sind wirklich schlecht.
Auf Verbesserungsvorschläge wird meist gar nicht oder erst viele Monate später eingegangen.
Es gibt seit Ewigkeiten viele wichtige Verbesserungsvorschläge, die die Mitarbeiter zufriedener stellen und motivieren würden. Leider bisher keine Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Hungerlohn, man könnte sich eine Scheibe von anderen Unternehmen abschneiden .
Geschäftsführung sollte nicht überall präsent sein und sich zurücknehmen. Klare Führung aufs Kerngeschäft fokussierte Ausrichtung wäre optimal.
Mitarbeiter motivieren, Weiterbildungen anbieten,
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
An der Kommunikation untereinander sollte gearbeitet werden. In einigen Bereichen fehlen genaue Kontrollen von Arbeitsprozessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MR COMP ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Mängel sind noch vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MR COMP ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ein einziger Witz. Es wird nichtsunternommen um die andauernd schlechte Firmensituation nachhaltig zu verbessern. Stattdessen werden unerklärliche Entscheidungen getroffen, die zu Lasten aller sind.
Absolut schlecht. Wer hier arbeitet, arbeitet nicht wegen dem Gehalt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Schlechtes Gehalt im Branchenvergleich. Kaum Aufstiegschancen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufsteigsmöglichkeiten gegeben.
Der Arbeitgeber bietet keine Weiterbildungen an.
Existieren kaum.
Aufstieg eher schwierig. Es wäre gut, wenn Weiterbildungen angeboten werden und das dann auch wirklich umgesetzt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MR COMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MR COMP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MR COMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MR COMP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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