4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Warum jeder auser der besitzer es wert ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er arbeitet wenigstens mit wenn es buffet gibt und es sonst peinlich wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiser sexistischer Mann der meint arbeitsrecht sei eine empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine angestellen besser behandeln , gerade manchen nicht physisch zu nahe kommen und aufhören zu glauben er hätte den laden aufgebaut wenn 50 leute da arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gut wenn der Chef nicht im Haus ist
Kommunikation
Ne du musst 24/7 erreichbar sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter sind dem Chef nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Zusammenhalt zwischen manchen Mitarbeitenden war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach schlechte Arbeitsbedingungen. Hier arbeitet man nur wenn man es muss.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Chef, ganz ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Man darf nichts essen und auch nicht sitzen während der Arbeit, außer man ist Raucher*in und sitzt mal 2 min draußen. Der Chef schaut durch die Sicherheitskameras und kommentiert oft das man doch mal "mehr tun solle".
Image
Fast keine Mitarbeitenden reden gut über den Laden.
Work-Life-Balance
Gastronomie ist sowieso schon schwierig, aber auch wurde der Dienstplan nirgends ausgehangen und man musste es sich selbst notieren oder merken.
Karriere/Weiterbildung
Als Aushilfe wird man nur als eine billige Arbeitskraft betrachtet und Karriere oder mehr Gehalt steht nicht in Aussicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine Boni für Aushilfen, selbst wenn sie an mehreren Feiertagen hintereinander arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde immer so entsorgt, dass es für den Laden am günstigsten ist. Thermopapier im Papiermüll, etc.
Kollegenzusammenhalt
Mit den paar Kolleg*innen die auch mit einem gemeinsam gelitten haben ließ es sich aushalten. Der Konsens war: Der Chef ist eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Kommunikation und schlechter Umgangston mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Nur eine Umkleide für alle Mitarbeitenden, welche gleichzeitig ein Abstellraum war.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal und vieles geschieht über "Hörensagen". Der Ton ist unterirdisch und man wird behandelt als wären man nicht sehr schlau.
Gleichberechtigung
Es gab klare Unterschiede zwischen Aushilfen und Festangestellten. Außerdem wurden Frauen für bestimmte Aufgaben gar nicht in Betracht gezogen. Es gab auch seitens des Chefs klare "Lieblinge" die besser behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Neben den normalen Aufgaben wurden irrelevante Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen aufgetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Nur wenn man unbedingt arbeiten muss
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Besitzer wird es dich wissen lassen in den ersten 5 Minuten
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Taem
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht mit Kameras Kontrollieren und fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mr. Jones Gießen durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mr. Jones Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mr. Jones Gießen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.