Dienstleister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, besonders hinsichtlich der Entwicklung des Unternehmens und, noch wichtiger, mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ein offenerer Umgang mit Schwachstellen im Unternehmen ist aus Sicht der Angestellten wünschenswert.
Kommunikation
Nicht nachvollziehbare Kommunikation. Eine neue Firmenstruktur wird erst vorgestellt, um dann über ein halbes Jahr später noch nicht gelebt zu werden. Hier ist mehr Klarheit gewünscht. Auch das Feedback aus Mitarbeitergesprächen kommt teilweise gar nicht, oder nach mehrmaligem Nachfragen erst Monate nach dem Gespräch. Hier fühlt sich der Mitarbeiter missachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ist im allgemeinen gut.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu bewerten, da eine Führungskraft bei einem Personal-Dienstleister wenig direkten Kontakt mit seinen Mitarbeitern hat. Vielmehr sind es Momente wie das Vorstellungsgespräch (über meine Gehaltsvorstellung wurde laut gelacht, anschließend jedoch bewilligt), Gespräche zum Ende der Probezeit oder sonstige Treffen auf Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest, die einen Eindruck entstehen lassen.
Interessante Aufgaben
Da man als Dienstleister die Schnittstelle zwischen Angebot und Nachfrage an Arbeitsleistung darstellt, kommt es oft dazu, dass die Arbeit nicht wirklich zum Profil des Mitarbeiters passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses Thema ist sehr differenziert zu betrachten und hängt natürlich stark von dem Mitarbeiter selber ab. Was jedoch verbessert werden muss ist die Kommunikation der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern speziell in diesem Thema. Nach offenen Gesprächen mit vielen Kollegen ist das Ergebnis, dass Zusagen nicht eingehalten werden oder die Rückmeldung zu Gehaltsverhandlungen über Monate geschoben werden. Das ist unseriös.
Karriere/Weiterbildung
Das Schulungsangebot ist sehr schlecht. Schulungen werden hauptsächlich von eigenen Mitarbeitern angeboten, die derzeit nicht ausgelastet sind. Die Idee an sich ist natürlich im Sinne des Unternehmens und auch gut, die Umsetzung jedoch leider mangelhaft.