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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut, kollegiale, familiäre Atmosphäre
- Sehr Abwechselnde und interessante Aufgabenbereiche mit der Möglichkeit eigene Verbesserungen umzusetzen
- Unterstützung in der Projektabwicklung im Bereich Wasserstoff und Dekarbonisierung (mind. 15h/Woche empfehlenswert)
- Gute Vergütung
- Flexibles und mobiles Arbeiten möglich, Anwesenheit vor Ort wird gewünscht und ist sinnvoll
Die Selbstständigkeit
Das selbstständige Arbeiten und die Große Abwechslung
Selbstständiges arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Strategien
Kommunikation ist ausbaufähig, IT-Programme sind zum Teil nicht zeitgemäß, zum Teil alte Strukturen, die aufgelockert werden sollten, um das Potential zu entfalten
Richtig schlecht ist nichts!
Schlecht fand ich ehrlich gesagt nichts. Man sollte vom Typ her offen für Neues sein und auf Menschen zugehen können - dann kann man tolle Projekte machen.
Anfangs hätte mir eine ausführlichere Einarbeitung gewünscht, die Kapazitäten lassen dies oft nicht zu, was sehr schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Einfach machen und nicht ständig labern.
- Arbeitsbedingungen vor Ort (Büroräume) könnten besser sein
Ich war zufrieden - so wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier administrative Prozesse, die weniger wertschöpfend sind, aber da kommt man nicht drumherum.
Das Wissensmanagement muss deutlich verbessert werden.
Management mehr in Entscheidungen mit einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MR PLAN Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich persönlich bin sehr begeistert vom Zusammenhalt des Teams.
Der Kollegenzusammenhalt war stark mit einer echten Teammentalität. Man konnte sich auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen, was das Arbeiten im Team besonders angenehm machte.
Offener und ehrlicher Umgang im Kollegium
perfekter Austausch und Jeder hilft Jedem
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist super - selten habe ich so ein kollegiales und familiäres Zusammenarbeiten erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MR PLAN Group ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Arbeitgeber zahlt durchschnittliche Gehälter
Einstiegsgehalt ok. Man muss sich aber damit abfinden das sich an dem Gehalt nichts mehr ändern wird. Nicht nach Gehaltserhöhung fragen sowas gibt es im Unternehmen nicht.
Wird nicht kommuniziert um die Mitarbeiter klein zu halten. Was will man da zum Gehalt sagen.Wem es nicht passt, der kann gehen.
Den Herausforderungen entsprechend ist das Gehalt ok.
Unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Karrieremodell ist vorhanden und vor einer Zeit nach MR PLAN braucht sich kein junger Kollege sorgen, die Reputation ist sehr hoch
Weiterbildungen werden angeboten aber hier gibt es noch Luft nach oben.
Die Inhouse Angebote richten sich an Berufseinsteiger.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen zu jeder Zeit und werden von den Führungskräften gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, aber ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MR PLAN Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MR PLAN Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MR PLAN Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MR PLAN Group als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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