Ziel & Struktuloses Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter mit viel Potenzial.
Was nicht Selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich nach Jungen dynamischen Managern umschauen, welche diese alten strukturen auflösen und endlich nach vorne blicken. Diese Unternehmen hat sehr viel Potenzial durch die guten Mitarbeiter. Wenn noch welche da sein sollten. Die Mitarbeiter motivieren, Innovation vorantreiben und auch umsetzen. Nicht nur darüber reden. Mitarbeiter auf neue Zeiten weiterbilden.,wenn man nicht zu den anderen dazugehören will und mit anderem Wasser kochen will. Potenziale des Unternehmens erkennen und optimieren. Mitarbeiter halten,den von diesen lebt ein Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gerade schlecht ohne Aussicht auf Besserung.
Kommunikation
Mal mehr mal weniger. Liegt auch daran, das die Führung aus einem anderen Zeitalter stammt. Vom Operativen wenig versteht und neue Kommunikationsmöglichkeiten meidet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl das einzige was gut ist.,nur wenn der Maulkorb kommt, dann ist der Zusammenhalt vorbei.
Work-Life-Balance
Was erwartet man?
Vorgesetztenverhalten
Planlos, unorganisiert, keine Strategie. Ständig wechselnde Hierarchien und Mitarbeiter. Da hat es die mittlere Führungsebene sehr schwer. Welche das Unternehmen am leben hält. Nach der älteren GF Generation, sind alle Mitarbeiter schlecht und müssen ersetzt werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man welche hat, ja.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, werden als Balast gesehen und nicht als Know-how träger. (im Operativen Bereich)
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich nicht selber Equipment besorgt, steht man mit leeren Händen da.
Projekte werden mit Hard & Software bearbeitet, die nicht überall gut sind. Für mehr ist kein Geld da. Bleistift und Lineal müssen reichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nicht kommuniziert um die Mitarbeiter klein zu halten. Was will man da zum Gehalt sagen.Wem es nicht passt, der kann gehen.
Image
Früher sehr gut- letzte 4 Jahre immer schlechter. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht. Auch in guten Zeiten sehr wenig. Liegt wohl da dran, weil man Angst hat die Jungen gehen mit guter Weiterbildung. Aber ohne auch.