166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der chef verhält sich so naja
Halten viel von sich gute Dienstleistungen
Wenn man auf samstags arbeiten steht und 10 Std schichten optimal
Keine vorhanden
Kostenlose Autowäsche die 22 €Hochglanz und überdurchschnittliche Stundenlohn
Das Wasser wird aufbereitet und noch mals verwendet
Immer top gewesen
Sind alle sehr gut am umgehen miteinander
Die Geschäftsleitung hat oft ein unangemessenen Ton und die Nase hoch
Die Schichten waren ein wenig to Much 3 9 Stunden Schichten und mehrfach im Monat 10 Std schichten
Viel hin und her statt Grade Ansagen
Wurde gleich behandelt
Monoton für Leute die gerne ein und das selbe von 09-19 Uhr machen (Vollzeit)
Der Vorgesetzte ist furchtbar und ungerecht, die Arbeitsbedingungen sind miserabel und der tägliche Druck ist enorm und gnadenlos. (mac öl Hannover)
Der Vorgesetzte ist furchtbar und ungerecht, die Arbeitsbedingungen sind miserabel und der tägliche Druck ist enorm und gnadenlos. (mac öl Hannover)
Der Vorgesetzte ist furchtbar und ungerecht, die Arbeitsbedingungen sind miserabel und der tägliche Druck ist enorm und gnadenlos. (mac öl Hannover)
Schlecht firma und chef
Gut ist, dass es kostenlose Getränke gibt. Manchmal gibt es auch Obst für die Mitarbeiter. Ab und zu werden kleine Spiele oder Aktionen im Betrieb organisiert. Außerdem darf man das Trinkgeld behalten.
Es gibt zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter. Der Führungsstil ist auch schwierig. Außerdem gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es wäre gut, wenn die Chefin eine Schulung zum Umgang mit Mitarbeitern bekommen würde. Dabei sollte es auch darum gehen, wie man richtig kommuniziert und was man als Führungskraft sagen oder tun darf, auch rechtlich. Außerdem wäre eine etwas bessere Bezahlung für die Arbeit angemessen.
Die Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Die meisten gehen respektvoll miteinander um und unterstützen sich im Arbeitsalltag. Allerdings wird die Atmosphäre durch das Verhalten der Chefin teilweise belastet. Es fehlt oft an Anerkennung und wertschätzender Kommunikation. Das wirkt sich auch auf die Motivation im Team aus.
Das Image des Unternehmens ist besser, als ich zuerst gedacht habe. Mein Eindruck wäre wahrscheinlich noch positiver, wenn die Führung vor Ort anders gestaltet wäre. An anderen Standorten könnte die Wahrnehmung daher möglicherweise auch noch besser sein.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, vor allem in Teilzeit. Die Arbeitszeiten lassen sich meistens gut mit dem Privatleben vereinbaren.
So gut wie nicht vorhanden. Es gibt kaum Angebote, um sich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Mit den meisten Kollegen kommt man gut zurecht. Der Umgang miteinander ist meistens respektvoll.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Das Team besteht größtenteils aus jüngeren Mitarbeitern. Es gibt nur wenige ältere Kollegen, deshalb kann man das schwer beurteilen.
Das Verhalten der Vorgesetzten sehe ich kritisch. Die Chefin wirkt in vielen Situationen überfordert und lässt das manchmal an den Mitarbeitern aus. Die Kommunikation ist oft schwierig und teilweise auch unangemessen. Es wirkt so, als würden soziale Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern fehlen.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Ein Teil der Arbeit ist in der Waschstraße, deshalb spielen Wetter und Temperaturen eine Rolle. Die Waschstraße wird mit Öfen geheizt, aber an sehr kalten Tagen reicht die Wärme manchmal nicht aus. Mit einer anderen Art der Führung vor Ort wären die Arbeitsbedingungen angenehmer.
Eine klare und gute Kommunikation gibt es kaum. Wenn kommuniziert wird, passiert das oft auf unprofessionelle Art durch die Chefin.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber etwas höher sein. Die Arbeit ist manchmal auch belastend, zum Beispiel durch Autoabgase oder Kälte.
Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter nicht immer gleich behandelt. Manchmal wirkt es so, als würden Entscheidungen von der Vorgesetzten nicht immer klar oder einheitlich getroffen. Teilweise scheint auch Sympathie eine Rolle zu spielen.
Die Aufgaben sind je nach Bereich unterschiedlich. An der Tankstelle kann die Arbeit mit der Zeit sehr eintönig werden. In der Waschstraße ist es etwas abwechslungsreicher, vor allem wenn viel los ist.
Toto
Lohnerhöhungen
Frei Wäschen
Unternehmungen
Feier (Weihnachtsfeier / Sommerfest )
Top
Bekannt
50/50
Immer Chancen aufzusteigen
Gut jährliche Erhöhung
Yes
Mega
Zufrieden geht auf Mitarbeiter ein
Verbesserungsfähig
Toll
Keiner wird bevorzugt
Abwechslungsreich
Nichts , nur dass , die Unternehmen in meiner Nähe ist
Ich habe keine Chance um mich zu entwickeln
Unmenschlich, da im Winter viel zu kalt und im Sommer viel zu warm
8:30 bis 18:15 plus Fahrzeit, hat man kein Zeit mehr zu leben
Gar nichts davon
Besser als Mindestlohn 15 € pro Stunde und jedes Jahr 0.25 € Lohnsteigerung
Gar nichts
Alle hassen einander , weniger Leute sprechen Deutsch
Die denken dass, die neue Leute nicht Menschen sind
Besser nichts sagen
Nur eine Aufgabe ( absaugen , Frontscheibe oder Heckscheibe putzen ) die ganzen tag
z.B Arbeitsbescheingung dauert 4 bis 6 Wochen um ein Papier ausdrucken und unterschreiben
Gar keine Gleichbertigung
Gleiche Aufgabe 9 Stunden lang
Flexibel in der Gestaltung des Dienstplans.
Der Umgang mit dem Personal. Passt etwas nicht? Abmahnung (auch für die kleinsten Dinge). Wirst du krank? Kündigung. Zu wenig Geld in der Kasse? Bezahl es selbst.
Alles in allem spielt die Geschäftsleitung ihre Vorteile gegenüber den Arbeitnehmern aus, wenn diese dem deutschen Recht nicht sachkundig sind.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter.
Nur einige wenige Kollegen haben die Atmosphäre verbessert. Chefin toxisch. Mobbing der Angestellten untereinander.
Dienstplan Würde, wenn möglich, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten. Nur nicht zu viele Sonderwünsche, sonst droht dir die Kündigung.
Innerhalb der einzelnen Bereiche. Nicht übergreifend. Jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Kündigung nach Meldung von Krankheit kurz vor Ende der Probezeit. Einfach ein unprofessionelles Verhalten und rechtlich fragwürdig.
Im Verkauf wird den ganzen Tag gestanden. Bei Wind und Wetter. Kaum Schutz. Körperlich zehrend.
Es gibt kaum Kommunikation durch die Geschäftsleitung.
Stundrnlohn ok. Es gibt ein paar Sonderzahlungen im Jahr, die den Lohn etwas verbessern. Vollzeit von diesem Job leben ist aber kaum möglich.
Man steht den ganzen Tag draußen und verkauft mehr oder weniger gute Produkte. Interessant ist anders. Sehr eintönig.
Alle nett
Auch Privat
Hilft
Schnelle Infos
Zusammenhalt
Gehalt
Mehr Toleranz mit mitarbeitender
„Sehr gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen und ein Chef, der sich um die Mitarbeiter kümmert.”
Das Team ist wie ein altes Ehepaar. Man streitet auch mal, aber am Ende des Tages sind wir ein Top-Team .. Man kann über alles reden und wir haben immer eine Lösung gefunden mit denen am Ende alle zufrieden waren. Team-Events sind auch immer wieder ein Erlebnis.
Keine
Im Team ist immer gute Stimmung
Freier Tag und Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Wenn man will kann man viel erreichen
Wir sind ein starkes Team
Es werden alle gleich behandelt
Immer ein offenes Ohr
Auf allen Ebenen
Jeder hat die selben Chancen
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.