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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Förderung mangelnde Zahlungsmoral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten in der Kantine waren human.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ohne Plan. Trotz steigender Einnahmen und Lob der Gäste wurde seitens des Vorgesetzten nur gemeckert, es wurden ständig Fehler gesucht. Lob gab es nie. Sinnlose Abmahnung, Herabstufung im Job verlangt. Vorgesetzter dreht sich alles wie er es braucht.
Keine eigenen Ideen, vorgebrachte Vorschläge sind nie gut genug.
Verbesserungsvorschläge
Rechtschreibkurs besuchen, in sämtlichen Schreiben und auch Aushängen sind zu viele Fehler. Eigene Ziele überprüfen, nicht zu hoch hinaus wollen. Fair bleiben (was hier nicht der Fall war.)
Arbeitsatmosphäre
Auf Lob kann man lange warten. Fairness gegenüber MA gibts nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gut. Urlaubsplanung ganz schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Persönlichkeitsentwicklung möglich, da man nur runtergemacht wird, egal wie gut man ist.
Aufstiegschancen gleich NULL, nur Herabstufung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf ankommt, wird der Schwanz eingezogen.
Vorgesetztenverhalten
Nur einer hat immer Recht. Man(n) kann sich nicht entscheiden, was man wirklich will.
Kommunikation
Meetings ja, aber ohne das man zu Wort kommt. Auch hier: Nur einer hat Recht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ok.
Zahlungen verspäteten sich zusehends nach Ablauf der Förderung der AfA.
Lohn mußte mehrfach angemahnt werden.
Gleichberechtigung
Kann nicht bewertet werden
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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