War mal ein sehr guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Dachterasse ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle guten/erfahrenen Mitarbeiter sind innerhalb von 5-6 Monaten abgewandert. Statt die Mitarbeiter nach den Gründen zu fragen hohe Prämien für Werbeprogramm.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prozesse für Mitarbeiter als gegen Mitarbeiter. Keiner braucht 3 Tickettools zusätzlich zu 4+ Programmen.
Mitarbeiter einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine offene Kommunikation, einseitige Kritik, Mitarbeiter werden in der großen Rund bloßgestellt.
Vertraue niemanden.
Image
Kunden bekommen keine Rückmeldungen mehr. Rufumleitungen bei Urlaub gibt es nicht. Teilweise Abteilungen ohne Urlaubsvertretung.
Image schwindet langsam.
Work-Life-Balance
War früher einwandfrei. Nun oft lange online, weil sich nicht mehr an die Kernarbeitszeiten gehalten wird. Überstunden gibt es nicht bezahlt. (Mitarbeiter soll nach "Überstunden" betteln).
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, wenn man nicht in die "Elite"aufgenommen wird.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht bezahlt.
Rest ok und im Branchenschnitt.
Bonus nicht Leistungsbezogen. Manager sagen einem ins Gesicht, dass die GF die Boni drücken soll. Andererseits hohe Geldprämien für Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. E-Lokomotiven. Lange Versandwege, teils zu viel angelieferte Ersatzteile.
Kollegenzusammenhalt
War früher richtig gut. Jetzt helfen sich nur noch die wenig verbliebenen alten Hasen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Fortbildungen für ältere Kollegen. Motto der Firma "Jeder ist ersetzbar."
Das wird auch so kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Keine fachliche Kompetenz. Menschlich einfach untragbar.
Abteilungen werden reduziert und nicht nachbesetzt. Befördert wird nur, wer für den operativen Betrieb/Service nicht wichtig ist.
Keine offene Kommunikation, keine Rückmeldungen und keine Lösungen.
Spezlwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice erwünscht/befohlen aber keine Ausstattung oder technischen Hilfsmittel.
Kommunikation
Unter den normalen Angestellen gut. Rest ist leider katastrophal geworden.
Sämtliche Meetings ohne Agenda. Vorbereitung kaum möglich =》 lange und sinnbefreite Meetings.
Infos durch den Flurfunk. Von Kündigungen der Kollegen erfährt man durch interne Stellenausschreibung.
Inforunden sinnbefreit. Sehr viel Lobhudelei auf 08/15 Erfolge.
Gleichberechtigung
Nicht zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Für die interessanten Aufgaben bleibt keine Zeit mehr. Zu viele Loks zu betreuen. Jede Abteilung braucht dringend mehr Personal. Teilweise 3-4 Wochen Rückmeldung bei wichtigen Themen.