Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier gibt es leider nichts.
Im Grunde läuft hier alles verkehrt aber eine Besserung wäre es schon wenn die Bezahlung deutlich erhöht werden würde und voralledingen das Stress Level gesenkt werden würde (den was da abgeht hält keiner auf Dauer aus).
*Bezahlung erhöhen.
*Stress reduzieren.
*Team Arbeit fördern.
Überhaupt nicht gut da Stress ohne ende herrscht.
Die Bewertungen sagen denke ich mal alles.
In der Produktion definitiv nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Hier kann ich mich den anderen Bewertungen nur anschließen,die Bezahlung ist sehr schlecht.
Die einen sind so die anderen sind so.
Hier müsste man eigentlich 0 Sterne geben.
Ganz schlecht.
Inovative produktion
Nervt manchmal
Etwas weniger Stress wäre klasse
Work Life Balance
Erreichbarkeit
Soziale Kommunikation
Arbeitsschutz
Mitarbeiterführung
Soziale Kommunikation verbessern
Arbeitsschutz stark verbessern
Mitarbeiterführung stark verbessern
- Teilweise extremes Arbeitspensum durch zu viele angenommene Aufträge
- Durch Druck wird erzwungen, dass man länger oder häufiger arbeitet
- Führungskräfte können nicht mit Kritik umgehen
Schulung der Führungskräfte
- diese habe keine Ahnung davon, wie man angemessen mit Mitarbeitern umgeht
Bessere Work-Life- Balance
- zum Teil werden Doppelschichten geschoben usw.
Grauenvolle Mitarbeiterführung, Inkompetent, Narzisstisch
Der Arbeitgeber bezahlt seine Auszubildenden angemessen.
Auszubildende kommen meist gerade von der Schule und haben nur eingeschränkte Kenntnisse über das Arbeitsleben. Die Ausbilder sind also dafür verantwortlich, den Lehrlingen den Einstieg angemessen zu gestalten und sie wertzuschätzen, damit sie sich nicht wie ein Klotz am Bein und in einer Ecke abgestellt fühlen.
Der Arbeitgeber sollte um das Wohl des Auszubildenden und nicht nur um sein eigenes bedacht sein.