Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyHier gibt es leider nichts.
Inovative produktion
Work Life Balance
Erreichbarkeit
Der Arbeitgeber bezahlt seine Auszubildenden angemessen.
Im Grunde läuft hier alles verkehrt aber eine Besserung wäre es schon wenn die Bezahlung deutlich erhöht werden würde und voralledingen das Stress Level gesenkt werden würde (den was da abgeht hält keiner auf Dauer aus).
Nervt manchmal
Soziale Kommunikation
Arbeitsschutz
Mitarbeiterführung
- Teilweise extremes Arbeitspensum durch zu viele angenommene Aufträge
- Durch Druck wird erzwungen, dass man länger oder häufiger arbeitet
- Führungskräfte können nicht mit Kritik umgehen
Grauenvolle Mitarbeiterführung, Inkompetent, Narzisstisch
*Bezahlung erhöhen.
*Stress reduzieren.
*Team Arbeit fördern.
Etwas weniger Stress wäre klasse
Soziale Kommunikation verbessern
Arbeitsschutz stark verbessern
Mitarbeiterführung stark verbessern
Schulung der Führungskräfte
- diese habe keine Ahnung davon, wie man angemessen mit Mitarbeitern umgeht
Bessere Work-Life- Balance
- zum Teil werden Doppelschichten geschoben usw.
Der Arbeitgeber sollte um das Wohl des Auszubildenden und nicht nur um sein eigenes bedacht sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mrd ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier müsste man eigentlich 0 Sterne geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
