3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Sehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inovative produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nervt manchmal
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Stress wäre klasse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie schlecht kann man sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kommunikation
Arbeitsschutz
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kommunikation verbessern
Arbeitsschutz stark verbessern
Mitarbeiterführung stark verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einseitige Ausbildung mit verstörendem Abschluss
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter für Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung in Freudenberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bezahlt seine Auszubildenden angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende kommen meist gerade von der Schule und haben nur eingeschränkte Kenntnisse über das Arbeitsleben. Die Ausbilder sind also dafür verantwortlich, den Lehrlingen den Einstieg angemessen zu gestalten und sie wertzuschätzen, damit sie sich nicht wie ein Klotz am Bein und in einer Ecke abgestellt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte um das Wohl des Auszubildenden und nicht nur um sein eigenes bedacht sein.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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