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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mrm² automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mrm² automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mrm² automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch untereinander z.B. beim Kaffe holen, rauchen oder am Arbeitsplatz gerne gesehen (Sofern natürlich im Rahmen).
Gebäude super Modern.
Arbeitsplatz ergonomisch und puristisch eingerichtet.
LED-Atmos Beleuchtung im Gebäude
Gebäudesteuerung (Heizung, Licht) von jedem Mitarbeiter einstellbar.
(ist dir zu warm / hell / dunkel, hast du die Freiheit dies selbst anzupassen)

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb Projekte sehr transparent für jedermann/Frau und kurz und knackig gehalten) - kurze Teammeetings über aktuelle todos etc.

Kommunikation persönliche Themen:
Vorgesetzte oder auch Kollegen haben immer ein offenes Ohr, sei es die kranke Katze oder Probleme im Projektablauf.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen einem bei Problemen immer sehr gerne. Für Auszubildende nimmt man sich immer Zeit!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine (Arzt, Persönliches Umfeld etc.) sind i.d.R. nie ein Problem, dem wird immer Möglichkeit gegeben.
Selbstverständlich gibt es auch Projekthochphasen in denen ein etwas strafferer Zeitplan herrscht, dieser kann aber bei Abflachung wieder ausgeglichen werden.
Hier hilft man sich gegenseitig

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation.
flache Hirachie, angenehmes Miteinander.
kein unangenehmes Micromanagement, man kann seine Projekte selbst managen!
Immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind sehr vielfältig.
Werkstudenten und Azubis haben die Möglichkeit mit Begleitung Frontend and der Entwicklung Teilzunehmen.

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