Schaue mich nach etwas anderem um
Arbeitsatmosphäre
Hier ist alles toll. Jeder, der das Gegenteil behauptet, versteht den "Spirit" dieser Agentur einfach nicht. Kritik ist absolut unerwünscht. Mehrere Kollegen sind einfach von heute auf morgen von der Bildfläche verschwunden, was nicht unbedingt zum Arbeitsklima beiträgt.
Image
Man demontiert sich durch undurchsichtige Entscheidungen und mangelnde Kommunikation langsam aber sicher vor Kunden, Dienstleistern und Freelancern.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum guten Ton. Einen Ausgleich dafür gibt es natürlich nicht. Meetings werden häufig in die Mittagspause gelegt, weil da "alle Zeit haben". Urlaubsanträge werden erst genehmigt, nachdem einem tagelang ein schlechtes Gewissen dafür eingeredet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein internes Weiterbildungsprogramm. Die dort angebotenen Kurse und Vorträge sind allerdings vor allem auf Management und Kontakter ausgerichtet. Für Kreative gibt es weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Mentorprogramme. Bedingungen für Beförderungen werden so gesteckt, dass sie kaum erreichbar sind. Aufstiegschancen ergo gleich null.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und kommt pünktlich. Weitere Sozialleistungen, Vergünstigungen oder Bonuszahlungen werden nicht geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umwelt- oder Sozial-Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Die Grüppchenbildung ist extrem, aber immerhin hält man innerhalb dieser Grüppchen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden klar als solche hervorgehoben und gefördert. Alle anderen können zusehen, wo sie bleiben. Ansonsten wird mehr gelästert als geführt.
Arbeitsbedingungen
Ein Großteil arbeitet nach wie vor im Home Office. Rechner und Monitore sind neuere Modelle. Um "Extras" wie externe Festplatten oder Grafiktabletts muss man bei der IT wochenlang betteln.
Kommunikation
Trotz einem internen Newsletter und mehreren täglichen Pflicht-Meetings erfährt man die wirklich wichtigen Neuigkeiten meistens aus der WUV oder Horizont. Alles andere erledigt der bestens funktionierende Flurfunk.
Gleichberechtigung
Auch wenn McCann gerne das Gegenteil behauptet: Frauen werden nicht so behandelt wie Männer. Während viele der "niederen" Positionen von Frauen besetzt werden, gibt es in Führungspositionen kaum welche. Auch manche Kunden verhalten sich Frauen gegenüber deutlich anders als gegenüber männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Projekte werden an den "Inner Circle" verteilt. Gehört man nicht dazu, bleibt kaum etwas Nennenswertes übrig.