Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInsgesamt ein gutes Unternehmen. Leider waren sie nicht an Neugeschäft interessiert, was zum Verlust des größten Kunden führte, da sie keine Ausweichmöglichkeit hatten und daher viel Boden verloren. Sie haben große Fortschritte in Technologie und Innovation gemacht, sich aber irgendwann auf ihrem Erfolg ausgeruht.
Abslout nichts!
Supermarkt und Baumarkt in direkter Nähe. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Nur noch die noch verbliebenen Kollegen.
Standort und Lage
Viel Fake. Es wird viel schön geredet, aber dreht man die Steine mal um, kann man sich nur an den Kopf fassen. Man will Transformation ohne wirklich etwas zu verändern. Ziele können nicht klar artikuliert werden - "irgendwie" soll "irgendwas" besser werden. Klappt das nicht - sind immer andere schuld. Dass Prozesse und Strukturen dem Fortschritt im Wege stehen, will man nicht sehen. Da feuert man lieber reihenweise andere Personen um so den Anschein einer strikten Unternehmensführung zu vermitteln und ...
Kein Fokus auf Neugeschäft
Leider so ziemlich alles. Es war früher ein toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen und Projekten. Das ist Vergangenheit und wird auch nicht mehr so werden.
Leider zu viel aktuell.
Fast alles ändern. Der Laden braucht frischen Wind und neue Kunden. Kreativ und technisch zu schlecht.
Ich denke, sie gehen fair und gerecht mit ihren Mitarbeitern um, und sie haben eine hohe Wiederkehrquote, was für sich spricht.
Die Unternehmensleitung ganz schnell austauschen und sich mehr auf Qualität in den Prozessen fokussieren, anstatt in selbstherrlicher Manier nur PR im Netzwerk zu machen.
Die Kultur des Jammerns und des Egoismus abschaffen. Unsinnige Prozesse wie Ressourcenmanagement optimieren und anstatt die Manager reihenweise zu entlassen sich mal selbst in Frage stellen.
Spart euch die Kommunikation. Und auch die Kommentare hier. Ist ja nicht ernst gemeint und man braucht auch keinen anderen Raum.
Fangt neu an. Der Fisch ….
Fähige Führungskräfte holen!
Der am besten bewertete Faktor von MRM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt eine "purple" Kultur. Bei MRM arbeiten wirklich sehr nette Kollegen, die sich zum Teil schon viele Jahre kennen. Neue Kollegen werden sehr freundlich aufgenommen.
Bei den verbliebenen Kollegen und Kolleginnen ok. Leider sind immer mehr gegangen.
Das MRM Team is super! Meine Kollegen sind wirklich toll und ich arbeite wahnsinnig gerne mit ihnen.
Je nach Team immer noch gut. Auch wenn fast jeder nach neuen Möglichkeiten sucht.
Das ist ok, wenn man in den richtigen Grüppchen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich vorhanden
Weiterbildung habe ich in all den Jahren nicht erlebt; es wurde einfach nicht in die Mitarbeiter investiert.
Gibt es nicht, da kein Budget vorhanden ist.
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter
Es gibt keine Weiterbildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
