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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein gutes Unternehmen. Leider waren sie nicht an Neugeschäft interessiert, was zum Verlust des größten Kunden führte, da sie keine Ausweichmöglichkeit hatten und daher viel Boden verloren. Sie haben große Fortschritte in Technologie und Innovation gemacht, sich aber irgendwann auf ihrem Erfolg ausgeruht.
Abslout nichts!
Supermarkt und Baumarkt in direkter Nähe. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Nur noch die noch verbliebenen Kollegen.
Lage in FFM
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Fake. Es wird viel schön geredet, aber dreht man die Steine mal um, kann man sich nur an den Kopf fassen. Man will Transformation ohne wirklich etwas zu verändern. Ziele können nicht klar artikuliert werden - "irgendwie" soll "irgendwas" besser werden. Klappt das nicht - sind immer andere schuld. Dass Prozesse und Strukturen dem Fortschritt im Wege stehen, will man nicht sehen. Da feuert man lieber reihenweise andere Personen um so den Anschein einer strikten Unternehmensführung zu vermitteln und ...
Kein Fokus auf Neugeschäft
Leider so ziemlich alles. Es war früher ein toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen und Projekten. Das ist Vergangenheit und wird auch nicht mehr so werden.
Leider zu viel aktuell.
Aktuell leider fast alles
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, sie gehen fair und gerecht mit ihren Mitarbeitern um, und sie haben eine hohe Wiederkehrquote, was für sich spricht.
Die Unternehmensleitung ganz schnell austauschen und sich mehr auf Qualität in den Prozessen fokussieren, anstatt in selbstherrlicher Manier nur PR im Netzwerk zu machen.
Die Kultur des Jammerns und des Egoismus abschaffen. Unsinnige Prozesse wie Ressourcenmanagement optimieren und anstatt die Manager reihenweise zu entlassen sich mal selbst in Frage stellen.
Spart euch die Kommunikation. Und auch die Kommentare hier. Ist ja nicht ernst gemeint und man braucht auch keinen anderen Raum.
Fähige Führungskräfte holen!
Kompletter Neuanfang mit neuen frischen Köpfen. Der bisherige Austausch des Managements hat nichts gebracht! Es ist nichts besser geworden, eher schlimmer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von MRM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt eine "purple" Kultur. Bei MRM arbeiten wirklich sehr nette Kollegen, die sich zum Teil schon viele Jahre kennen. Neue Kollegen werden sehr freundlich aufgenommen.
Bei den verbliebenen Kollegen und Kolleginnen ok. Leider sind immer mehr gegangen.
Das MRM Team is super! Meine Kollegen sind wirklich toll und ich arbeite wahnsinnig gerne mit ihnen.
Je nach Team immer noch gut. Auch wenn fast jeder nach neuen Möglichkeiten sucht.
Die guten Kollegen sind schon weg, der Rest hofft auf seine guten Verbindungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich vorhanden
Gibt es nicht, da kein Budget vorhanden ist.
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter
Es gibt keine Weiterbildung
Weiterbildung habe ich in all den Jahren nicht erlebt; es wurde einfach nicht in die Mitarbeiter investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MRM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MRM schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MRM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MRM als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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