74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich sein
Das Image war mal gut, leider jetzt nicht mehr.
Kommt darauf an ob man mit den richtigen Leuten befreundet ist oder zur Familie gehört.
Um eine Gehaltserhöhung muss förmlich gebettelt werden.
Es wird versucht was zu tun.
Der Kollegenzusammenhalt ist und war immer sehr gut.
Welche älteren Kollegen?
Das direkte Vorgesetztenverhalten (Team-Lead) ist sehr gut, aber das Verhalten von Vorgesetzten in der Führungsebene ist oftmals sehr unangebracht - das Lästern über andere Mitarbeiter oder spitze Kommentare sind leider keine Seltenheit.
Das Gebäude ist sehr alt, im Sommer ist es kaum auszuhalten mit der Hitze.
Viel bla bla, aber die wichtigen Informationen werden leider verschwiegen.
Frauen werden als Arbeitskräfte nicht geschätzt.
Es gab bisher schon interessante Aufgaben, aber oftmals wiederholt sich alles immer wieder.
Gute Atmosphäre, es wird stetig verbessert
Eine der großen Stärken. Man hilft und unterstützt sich in allen Bereichen und Ebenen
Es wird viel gemacht und man versucht stets sich zu verbessern
Absolut Branchenüblich und gut
Das Portfolio und die Kunden werden permanent ausgebaut.
Fangt an eure Mitarbeiter ernst zu nehmen
Auf dem Markt nicht wahrgenommen
Sehr schlecht.
Schlechte Ausstattung und sehr alte heruntergekomme Büros
Viel Blabla und nix Wesentliches
- Teamgeist
- Internationalität sowohl im Netzwerk, als auch im Office
- Bereit Dinge neu zu denken und in die Agentur zu integrieren (Innovation)
- Kreative Excellence
- Tolle und spannende Kunden
Derzeit nichts auszusetzen.
Die Mitarbeiter noch mehr mitnehmen, wenn es um die Themen Corporate Culture und Identität geht.
Wenig und es wird immer weniger!
Vieles und es wird immer mehr!
Es brennt an allen Ecken und Ende, keine Ahnung wo man da anfangen soll mit löschen?
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Büros sind top ausgestattet. Es gibt ein preiswertes und sehr gutes Bistro. Mit Vorgesetzten und Kollegen lässt es sich sehr gut zusammenarbeiten und man hat Spaß auf der Arbeit. Es werden zudem oft Team- und Firmenevents organisiert.
Das Unternehmen betreut viele renommierte, nationale wie auch internationale Großkunden aus unterschiedlichen Branchen und erhielt diverse Auszeichnungen im digitalen Bereich.
Außerhalb der Arbeit werden viele Events organisiert. Es gibt Entspannungs- und Spielräume. Urlaub wird auf Absprache erteilt. Im Sommer wird gegrillt und es gibt ein sehr gutes Bistro.
Vermittelte Kenntnisse und Wissen sind auf dem aktuellen Stand und erstrecken sich über mehrere Bereiche der digitalen Welt. Man arbeitet mit modernen Techniken und Technologien. Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens wirkt erschwert.
Informationen werden transparent weitergegeben und es herrscht ein kollegiales und offenes Miteinander.
Mit den Vorgesetzten herrscht ein respektvoller und teilweise freundschaftlicher Umgangston. Sie vermitteln Sicherheit und Souveränität. Sie setzen sich für ihre Mitarbeiter ein und lösen Konflikte professionell.
Modernes Bürogebäude, helle Büros, geräumige Arbeitsplätze, leistungsstarke Computer mit sehr guter Softwareausstattung. In bestimmten Workspaces herrscht teilweise ein erhöhter Lärmpegel.
Es werden regelmäßig Teammeetings gehalten, in denen der aktuelle Stand besprochen wird. Zudem gibt es unternehmensübergreifende Veranstaltungen in denen über aktuelle Projekte berichtet wird.
Es wird wert auf Frauen in Führungspositionen gelegt. Mitarbeiter werden für Themen der Inklusion, Integration und Gleichberechtigung sensibilisiert.
Man arbeitet an mehreren spannenden Projekten mit. Teilweise sind Aufgaben eintönig. Insgesamt ist der Aufgabenkatalog abwechslungsreich.
Nette Atmosphäre.
Gute Kollegen.
Keine besonderen Benefits.
Kein Homeoffice.
Bessere Kommunikation wünschenswert.
Das tägliche Frühstück (umsonst) in der Kantine; die Kantine und die Lage der Firma.
Das Gebäude (alt und keine Klima), die Mentalität was das Einstellen von Mitarbeitern angeht, die Art wie mit Menschen umgegangen wird.
Menschen auch wie Menschen behandeln, vor allem was die Kommunikation und das Verhalten von Vorgesetzten angeht.
Im Sommer steigen die Temperaturen in den Büros auf über 32Grad. Zwar wird versucht mit Ventilatoren (die die heisse Luft nur herumwirbeln), kostenlosen Getränken und Eis die Lage zu entspannen, aber wirklich arbeiten kann man nicht unter solchen Bedingungen.
Mehr Schein als Sein. Es wird einem vieles versichert, und im nächsten Augenblick wird alles vergessen.
Selten Überstunden; meisten hat man pünktlich Feierabend. Wenn man mal etwas früher gehen will, kommen komische Sprüche.
Keine Weiterbildung, weil zu teuer.
War ok. Gehaltserhöhungen werden kommuniziert, aber nicht eingehalten und gestrichen.
Es gibt keine Pappbecher.
Es gibt einige mega nette Kollegen, die sich mit einem beschäftigen und das Arbeitsklima anheben. Oft hat man gemeinsam viel zu lachen. Dann gibt es aber auch einige Kandidaten, die Unruhe stiften und sich völlig unprofessionell verhalten.
Keine älteren Kollegen getroffen.
Probleme werden nicht ernst genommen, ganz im Gegenteil: es wird darüber gelacht und ins Lächerliche gezogen. Oft vergreifen sich manche im Ton und gerne auch mal in ihrer Wortwahl. Dinge werden nicht persönlich geklärt, manchmal wird einfach nichts gesagt und am nächsten Tag wird man aus heiterem Himmel gekündigt, ohne Begründung oder den Versuch, das Gespräch zu suchen. Sehr sehr schade.
Ausstattung war ok, aber auch nicht gerade auf dem neuesten Stand.
Kollegen verstehen gerne mal etwas falsch oder fühlen sich persönlich angegriffen (obwohl sachlich argumentiert) wird. Man kann nicht wirklich ehrlich sein und muss Angst haben die Wahrheit auszusprechen, da man jemanden damit verärgern könnte. Probleme werden aufgebauscht und nicht untereinander gelöst, stattdessen wird der Vorgesetzte sofort bei jeder Kleinigkeit hinzugezogen. Es herrscht wenig Transparenz.
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer.
Aufgaben waren interessant und man konnte viel lernen, auch wenn man sich viele Informationen selbst beschaffen musste.
Nichts
Teilzeit? Dringende Termine? Was ist das wieso gehst du so früh?
Kein Geld
Seit 5 Jahren keine Gehaltserhöhung für die ganze Abteilung immer mit den gleichen Faden Ausreden - die Geschäftsleitung sitzt leider nicht in Deutschland und wir können nichts tun. Stattdessen werden dem Mitarbeiter Fehler in die Schuhe geschoben damit man offiziell vertreten kann wieder keine Gehaltserhöhung zahlen zu müssen
Welche denn?
Wenn Sie mal da sind wissen Sie sowieso nicht was die Mitarbeiter tun. Beschwerden über unkollegiales Verhalten oder Beschimpfungen von Kollegen haben keinerlei Auswirkungen
Die Abteilungen reden nicht miteinander. Wenn keiner sagt was der Kunde will macht man halt was man denkt und das ist zeitintensiv und oft falsch
- Umfeld und Lage
- Kollegen
- Mehr in Ausbildung/Weiterbildung investieren
- Kommunikation verbessern
Tolle Kollegen und nettes Umfeld
Sehr gut und vorbildlich
Auch das könnte verbessert werden. GF teilweise weit weg
Könnte verbessert werden
So verdient kununu Geld.